大俗大雅小苏打

当然有必要了，地球离了谁都一样转，你只需要安心享受一份恬静的工作环境！有安排就干没安排就多学习，看书！工资照拿，这是好事。。

随心便释然

坚持下去，会有转机的，这段时间正好给自己一个反思问题，积累经验的机会。我们单位就有类似的人，跟原任领导关系不好，被架空了一年多，后来换领导了，又重新被启用。如果不是找到更好的去处，建议还是留在单位等待机会。当然，如果想好了更适合自己的去处，再离开不迟。

一花一世界9386549551

哈哈，我就在单位受排挤，不给有意义的工作，被边缘化，考勤也不严，用领导的话说：找个地方一塞了事。但我的工资照开。这种情况已有七、八年了。但那又怎样？我不明白体制里的一些人是咋想的？一个单位就那么点小天地，一般人能达到处级已非不易了，又能怎地？工资并不高（现在也不过到手八千多点），灰色收入不是人人都有的，且风险极大。每天累得跟孙子似的。我这几年被边缘化后，走出单位小天地，在外如鱼得水，美！有收入，有心情，还不累，没烦恼，时常到单位点个卯，余下时间自由行动，神仙过得日子。

草狼的平沦

这个问题我觉得有必要和义务回答一下，因为或许很多人在职场中或多或少都会碰到一些类似被排挤的经历，先不说工资照发不照发，这个现象自然不算是一个好兆头，至于该不该再呆下去？我的看法有三种观点，下面我就具体解读一下：

一、被同事排挤

这个世界没有无缘无故的爱，更没有无缘无故的恨，这似乎是感情层面的话题，但是这句话套在职场上，有时也是有一定的分量，比如今天题主的提问在单位收到排挤，这背后肯定是有原因的，或许你在单位人际关系糟糕透顶、或者你能力跟不上同事们的节奏、或许你因为某件事得罪了一些同事……，各种原因这里就不具体详细罗列。总之你被同事们视为眼中钉了，以我自己看，这还并不是最糟糕的处境，这个时候我觉得你应该好好去反醒下自己，扪心自问自己究竟哪里出了问题？这种反醒当然要用理性和客观的角度去反思面对，如果你想通了，然后能正视自己去改变自己，我相信你还是可以能赢得同事们的认可的，所谓“士别三日，刮目相看”。

二、被上司排挤

题主的意思应该更多是这种情况，不安排有价值的事让你做，虽然工资照发，想必你心里更难受，这种信号已经很明显了，领导是想让你知趣而退，面对这种情况，如果你在工作中并没有犯下“滔天大罪”，而且在平时工作中也得力，在公司也有一定的声望，那么这显然是你领导个人的情绪在作祟，明显是针对你要至你于不利之地，这种情况你完全可以去找公司老板或者单位总负责人去反映此事，我相信后面的结局会是可观和向好的，因为你是无辜的；当然另外一种情况也存在可能，那就是你在单位确实不受大家待见，那么这个结果就悲剧了，离开也是必然的选择。

三、被老板或总领导排挤

至于工资照发，还该不该再待下去？这个因人而异，一部分人还真是可能为了工资宁愿做“忍者神龟”，选择痛苦地熬下去……，做司马懿一样的笑到最后的人，这类人一般是有心机的；而我想大部分人可能会选择离开，在职场如果一直被排挤和不被信任，那是一种很无趣和很难受的事，没有快乐和被认同的工作是索然无味的，白开水永远没有茶的味道耐人寻味。

职场油条

我一向认为职场就是没有硝烟战的战场。要想在职场上左右逢源，上下讨巧，不受排挤与打压就必须要接受必要的磨练，有勇有谋。勇，指的是勇气。一是要勇于在工作中表现自我，加强学习，自律自强是必修课。二是要勇于克服困难，不断研究解决领导交办的疑难问题。三是要勇于吃苦在前，享受在后，吃亏是福，别太计较暂时的个人得失与成败，因为任何职场都会上演被排挤甚至被暗算的相似剧情，学本事，练内功才是硬道理。谋指的是智慧。职场上切忌只顾埋头苦干，不会抬头看路，不会运用智慧的头脑解决面对的问题。首先要明白与自己领导或上司智慧相处的重要性。毕竟命运的走向始终掌握在领导手中，要有意识地把你最光鲜亮丽的一面表现出来，好让领导早点发现你，赏识你，利用你并提携你。二是与同事相处的也要讲智慧。同事是水你是舟，水能载舟，也能覆舟，如果不能用智慧的双浆与水源搞好关系，那么友谊的小船说翻就翻了。要善于协调沟通与同行关系，要有舍有得，多舍少得。要有进有退，以退为进。既不能让同行瞧不起你，也不能让同行嫉妒生非，这事业的小船才能乘风破浪，平稳向前。三是借力的智慧。要向高人(成功人士+书籍)借力，比如向领导或成功人士借力拓展局面，增多见识，提升格局。还要向同事同僚借力，高手在民间，不能小看职场朋友的能量，取人之长，补巳短板才是明智之举。如果你能明白上述职场规则并具备应对挫折的能力，任何职场的困难与遭遇都是暂时的，不久的将来你一定会脱颖而出。

邵8125

人的一生不管在哪里，首先是有尊严，尊严是人的脊梁，被人抽取脊梁，就得匍匐在地。感觉很屈辱像被人把脸皮撕下这样的痛苦我绝对不会容忍。

1，我首先审视自己，不被重用的原因，能力怎样？，不求上进？人事关系处理不妥？

2，与上司三观不同，无法共事？没有修正的余地？

3，单位风气不正，帮派做崇？

如果不是个人原因，还苟且偷生，看人脸色，忍耐一时，不可受辱一生，毅然转身另谋出路。天之大，地之宽，处处是生机。

彼岸安27398163

我个人认为，一个人为了生存只要有工作能发工资，受点委屈也没什么。但是要相信天上永远不会掉馅饼，当你处于这种情况时，往往可能就是你要失去工作的前奏。所以，如期你等待自己被炒，还不如你先将老板炒掉！

青岛墨竹

【职场新视力】观点：

一、我们先来分析一下提出的这个问题

1、在单位受到排挤，不让你做有价值工作

这样的状况说明：

1） 、你可能因为某些事得罪了你的领导

2）、你成了公司派系斗争的牺牲品

3）、得罪了公司某些有特殊背景的同事

4）、基于上述三种情况，很明显，领导已经在架空你，逼你主动提出离职了。

2、工资照发，也没有主动提出要辞退你

1）从你描述的现状来看，你在公司目前应该不会只是最基层的一线员工，至少也是在担任公司的中基层管理岗位

2）、因为你之前工作并没有出现过重大工作失误，如业绩表现不好、违法违纪、损害公司利益等，领导还没有找到合适的理由辞退你

3）、对于一些正规大型知名企业，特别是外企，对于人事的管理比较严谨。直接领导是不能随便轻易辞退一些重要管理岗位员工的，必须要有充分的理由，同时经由更高一级领导和人事审批通过才行。所以如果直接辞退你可能会引起一些不必要的麻烦

4）、对于正规企业来讲，公司主动辞退员工是要进行相应赔偿的，一般最少也要N+1的赔偿。所以如果你是主动提出离职，那对公司来讲就可以省掉这笔成本支出。这也是很多企业的一种做法。

二、所以针对上述分析，可以得出四种解决方案供你参考：

1、快速选择离开

立即开始着手寻找下家公司，这样的公司确实已经没有再呆下去的意义，再熬下去也是浪费自己时间，否则自己的心态还会被搞坏。

2、选择用时间换空间

既然你也了解当前的处境，如果目前外面工作也不太好找，那就索性先“熬着”，一边骑驴找马，一边等待公司出现转机（如领导调岗，换新的领导）

3、和领导好好约谈一次

主动找机会约领导好好深谈一次，态度诚恳一点，并适当学会示弱，看看你和领导之间到底存在什么误会？或者了解领导的真实意图是什么？也许会有不一样的收获。

4、申请公司内部调岗

如果确实不想离开公司，或者外面找不到合适的工作机会。在公司内部寻找可以申请调岗的机会也未尝不是一个很好的选择。

职场新视力

当你的能力配得上你的野心时，你才有机会理直气壮地说不！Only when your capability matches your ambition can you righteously say no.

水木清华76318705

可待不可待要看排挤你的人多少岁了，健康状况如何，如果不是你自身原因是有意排挤报复欺负人那说不定哪天他们就有报应他走了你还在那里等待发挥。这我眼前见过很多，我被人陷害排挤二十几年无处申冤后来冷静下来随大流慢慢过，结果从上到下那几个有权势排挤我的人都死了而且都死得很惨，我没有坏心眼他们生死不关我的事死者为大啊不能说过头话，但也许这些人还做了针对别人的坏事那报应是老天的事。

關鍵字: 安排 工资 必要