面对疫情防控的严峻形势，疫情就是命令，防控就是责任。三门县纪委监委牢固树立精准问责思维，坚持实事求是，既防止问责泛化、简单化，又防止问责不力，着力把问责的板子打准，督促各级党组织和领导干部知责、负责、守责、尽责。截至2月4日，该县已通报5期21起疫情防控工作履职不力等典型问题， 57名党员干部被问责，其中乡科级领导干部3人，党纪立案9人，诫勉谈话28人，免职l人，取消预备党员资格l人。
在疫情防控工作中，一方面对敷衍了事、落实工作不力等人员要严肃追责问责，另一方面对党员干部敢于担当作为、冲在工作一线，急事急办、特事特办中出现工作失误和无意过失的，也要坚决予以容错纠错。为此，县纪委和县委组织部联合发布了《关于在全县疫情防控工作中进一步严明纪律要求的通知》，重申“十带头、十严禁”纪律要求，将必须严肃问责和可以容错纠错的情形区分开来，进一步激发党员干部担当作为。
“我接受组织的处理，在今后的疫情防控工作中要更加讲究方式方法，确保将各项防控措施落实落细。”花桥镇舒岐村驻村干部张招火在接受镇纪委警示约谈后说。
1月29日上午，三门县疫情防控工作督导组在花桥镇舒岐村督查时发现，该村居家医学观察对象舒某未严格落实居家隔离要求，私自离开居住地。督导组立即将该情况向花桥镇纪委反馈，后经镇纪委调查核实，当日上午9时左右，该村驻村干部张招火到舒某家走访时，其仍在家中，但等他离开后不久，舒某便私自离开了居住地，被督导组抓了个现行，而当时张招火正在村里其他场所巡查。事实明晰了，张招火的情况符合容错纠错情形，最终镇纪委决定对张招火予以减轻处理。
张招火的例子只是该县用好用足容错纠错机制，坚持“三个区分开来”的一个缩影。自疫情防控工作开展以来，该县纪委监委统筹运用纪法“两把尺子”，贯通运用监督执纪“四种形态”，精准区分责任，把批评的力度、教育的深度和执纪的温度统一起来，给予党员干部更多的激励和关爱，让广大党员干部放下思想包袱，心无旁骛投身到疫情防控战场。截至目前，该县已对疫情防控工作中的5名干部予以容错纠错。
“我们坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对在疫情防控工作中不担当、不作为、慢作为的，发现一起坚决处理一起，以最严纪律严肃追责问责。同时，加大容错纠错力度，对在这次疫情防控阻击战中贡献突出、群众公认度高的干部通过容错、减责等给予政治上关心、心理上关怀关爱，以监督实效保障疫情防控工作高效顺畅开展。”三门县纪委监委负责人表示。
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