據數量顯示，至2019年，在日本居住的外國人達273.1萬，同比増加了17萬，刷新外國人在日本居住人數的紀錄，成為歷年在日外國人數最高。其中，20歲至29歲的外國人達74.8萬，佔日本同年齡段人口的5.8％。外國勞動力已成為支撐日本社會發展的重要力量。
據據計，日本全國人ロ一億兩千七百萬，65歲以上老人佔全國人口的27％，75歲以上接14％。而國際社會通常認為，65歲以上老人佔比超過7％，就是老齡社會的標誌。
日本的外來勞務制度已經由來已久了，中國從70年代中日關係正常化後就一直向日本派遣研修生，在近30年間，一直是赴日勞務輸出的主力。雖然近些年，因為人力成本價格等因素。東南亞的勞動力輸出比重在増加，但是從數量上來說，中國勞工的數量仍是處於高位，主要原因在於我們國家勞動力素質及勤勞肯幹的品質發揮了積極作用。
關於日本的職場，很多人會聯想到日本的“社畜”到下班點了老闆不走自己就不能走，因為工作壓力大而選擇自殺的日本人，其這些都是當年日本面臨經濟復甦壓力而超負荷工作的上班族一代，當時的人們勤勉工作，一度把日本經濟推向巔峰，而如今的工薪族對那時候的工作態度吐槽頗多。且日本在《勞動基本法》的基礎上出臺了“36協定＂是類似於工會之類的組織在公司之間籤詞的協議，具體要求瞭如果員工超過了一定的加班時限。公司老闆要受到法律處罰之類的規定，以保證勞動者權益。所以說在日本工作你不用擔心過度加班。過勞工作的問題。
在日本工作三年，收入還是可觀的。且日本關於外來工的保障體系健全，本國勞動法同樣適用於外勞群體，企業必須按照日本法律規定為外勞繳納養老保險、健康保險等。有了醫療保險，醫療費用可以報銷70％，個人只需負擔30％，如果自己還買了一些其餘的保險，基本上能達到全額報銷的。如果你不準備留在日本，佔大頭的厚生年金在走的時候是可以申請返還(這是對外國人特有的制度)。
也就是說，如果你是一個有正能量，懂得努力的年輕人，除了能賺到錢，還能獲得經濟收入之外的生活經驗，開闊人生眼界。去過日本的人回來都說，日本這個國家值得我們花時間去認識。
留在日本工作生活，真的比在國內好嗎?
日本對永住或者國籍的要求不高，這也是好多人選擇去日本的原因，空氣環境和便利交通都沒什麼好說滴，並且可以很方便的買到外國貨。日本的飲食安全性和營養性不用擔心了。
在日本怎樣才能申請到永住呢?
1.在申請永居簽證的當時，所持有的在留簽證必須擁有長期在留期限簡單來說，就是你在申請永居的時候，現有的簽證必須是3年在留期限的簽證類型。這是申請永居簽證的基本條件
2.品行善良:在日本沒有違去犯罪的記錄，並且切實履行了納稅義務
3.擁有獨立營生的資產和技能:有能夠安定生活的能力。也就是說有專業的工作技能以及穩定的收入來源
4.符合日本基本的國家利益:申請人從事的職業和一些其他活動與行為，需要符合日本的經濟生活
5.約10年以上的連續在留:這一點是申請日本永居簽證最難的一點。申請人必須持續在日本居留十年以上(即單次離開日本的時間不超過半年)，並目滿足在10年在留期間中。有5年以上的就職工作經歷。
針對第五條來說，有一些情況下，是可以將十年這個漫長的時間進行一定的縮短的，那就是【日本人配偶】
【永住者配偶】【特別永住者配偶】。在婚姻持續3年以上並目連續1年以上在日本在留。就可以申請永居了。
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