工作能力強具體是哪些能力?

宋祖椽


工作能力強分四個方面:

一是有觀察力,二是有判斷力,三是有執行力,四是有持久力。

善於觀察不善於判斷,信息收集了一大堆卻不懂得去蕪存菁,能力就有侷限性,所起到的作用就是是攝影機錄像頭。

懂判斷,不會執行,無法將分析判斷的結果化為成果,能力也是有限。所起到的作用就是電腦統計分析軟件,輸入一堆數據,得出趨向性的推理結論。所以執行力是一個不在指揮員位置上的工作人員最需要具備的能力!

有執行力但是不能持久,是最可惜的缺陷。世界上很多事情成功與否其實在於有沒有堅持到最後一刻。所謂行百里半九十,如果任務都是執行到一半,甚至功虧一簣,都是輸在最後一哆嗦,那麼所有的能力都無法體現,或曰:無法驗證。

四個方面的才幹都發揮出來,相信那就可以稱之為有工作能力的人了!


延平五哥


請看網絡中的一張圖,他是一種工作能力評估表,是人們對於工作中你的印象

1.工作中,人們會針對通用能力和崗位勝任力做諸多描述:預測能力、決策能力、規劃能力、領導能力、激勵能力,學習能力等並進行分級評估。

不管如何需要對工作能力進行先定義,如業務能力,綜合管理能力,團隊建設能力,培養下屬能力這些是對管理者而言的

對於員工呢,心理承受力,監督控制力,業務能力,處理問題能力,時間管理能力、溝通能力,組織能力,決策能力、發現問題能力等也可以這麼命名,然而其行為內容卻有等級和範圍的不同

2.什麼是工作能力,工作能力是指對一個人擔任一個職位的一組標準化的要求,用以判斷是否稱職,如下表一樣。能力通常是一個人能夠發揮的力量,人的能力包括本能,潛能,才能,技能,它直接影響一個人做事的質量和效率。

工學能力包括知識,技能及行為是否能夠配合其工作,簡單來說,工作能力就是一個人是否有適合的能力擔任一個職位。😄

3.下面我們粗略分等級說明一下,我們可以分成這樣幾等:

學習能力——迅速學習當前工作所需知識的能力,這是最基本的

理論聯繫實際的能力——將自己所學的知識與需要解決的問題聯繫起來的能力,這是非常重要的

上一個臺階,就需要如下:

舉一反三的能力,具備這個能力才能將解決的問題的範圍不斷擴大,也是跨行業的跨職位的通用能力

關鍵搜索引擎能力——具備這個能力,不至於在枝節的問題上糾纏不清,這是高級人員的能力

最常用的是綜合思考能力和指導能力,這是向管理崗位邁進的能力了……需要學習

最後說明一點,工作和生活的平衡能力,時間管理,情緒管理能力,人際交往能力是需要不斷學習完善的,這些能力與你的學識,修養,經驗是緊密結合的,與時俱進的



Sophia006


工作能力強,其實就是,善於把事情簡單化,能夠用最快,最快捷的,把事情做成。

舉個例子:上週開會,有同事說有幾百張的圖片,需要挨個從PhotoShop裡讀取焦距、相機等信息,可能要花她幾天的時間。

我聽了後,花20分鐘時間,寫了個程序,運行三分鐘,就幫她處理完了,數據直接導出為Excel的格式,一目瞭然。

類似的事情有很多,同樣的事情,別人只用兩天,你為啥用十天?

很多時候是經驗不夠,不清楚該怎麼做。

但更多的時候,其實是思維不夠,不明白怎麼把事情簡單化。


臺哥彩鈴


人的能力包括:本能、潛能、才能、技能。工作能力強一般是指的工作技能強。
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菏澤小哥桑亦聰


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韓曉鋤


工作能力強範範的說,就是你的堅持、你的堅韌、你的激情;具體的說,就是你的職業素養、專業技能、你的溝通能力、你的執行力、你的應變,你的本能、才能、技能、潛能。


優雅的頹廢


能力抱括體力與腦力兩類。腦力要真實地反映事物,做出正確判斷,來規律規範支配體力勞動,把需要做的事做成功。


博學孫先生


工作能力強的人都是努力的、高效和嚴謹的,以及學習能力強。我們在進入到工作中,就會看到同事之間的差距。做一件相同的工作,有點人就是完成的非常好,有的人則是被老闆罵了很多次。這就是不同人的工作能力不同。畢業生們再找工作的時候,我們都沒有工作經驗,所以比拼的就是我們的學歷和大學期間的履歷。重點大學的學生在企業招聘的時候,優勢是非常明顯的。企業也是看中了這些大學生身上的一些能力。在我們的學習生涯中,拼的就是誰比誰努力。重點大學的學生,必然比普通大學的同學更加的努力。這也是在日後工作中,能夠體現出來的。還有學習能力的問題。能夠上重點大學,就意味著學習能力比其他人強勁。這一點同樣能夠滲透到工作中去,這也是企業希望在員工身上看到的素質。在工作的時候,每個人都會遇到不同的新問題,甚至是自己完全沒有接觸過的。這就需要通過自己的不斷髮現問題,並且通過自己的學習去解決。除此以外,高效也是在工作能力強的一大要素。同事之間做的同一件事情,有的人就能夠在有限的工作時間內完成,而有的人則是要不斷地加班才能完成。最重要的一點就是嚴謹了。工作中的一絲不苟,是我們必須要具備的素質。即使你一項工作完成的再快,到最後審核的時候,因為一小點錯誤的疏漏,都有可能給公司帶來損失。這也會對你的個人發展帶來嚴重的後果。嚴謹是一種長期養成的習慣,需要我們在任何工作的時候,都要去強調和注意。


答題百科


工作能力強不僅僅是本職工作和專業知識強就可以的,還要看他的應變能力,成本意識,帶隊能力等。


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