宋祖椽
工作能力强分四个方面：
一是有观察力，二是有判断力，三是有执行力，四是有持久力。
善于观察不善于判断，信息收集了一大堆却不懂得去芜存菁，能力就有局限性，所起到的作用就是是摄影机录像头。
懂判断，不会执行，无法将分析判断的结果化为成果，能力也是有限。所起到的作用就是电脑统计分析软件，输入一堆数据，得出趋向性的推理结论。所以执行力是一个不在指挥员位置上的工作人员最需要具备的能力！
有执行力但是不能持久，是最可惜的缺陷。世界上很多事情成功与否其实在于有没有坚持到最后一刻。所谓行百里半九十，如果任务都是执行到一半，甚至功亏一篑，都是输在最后一哆嗦，那么所有的能力都无法体现，或曰：无法验证。
四个方面的才干都发挥出来，相信那就可以称之为有工作能力的人了！
延平五哥
请看网络中的一张图，他是一种工作能力评估表，是人们对于工作中你的印象
1.工作中，人们会针对通用能力和岗位胜任力做诸多描述：预测能力、决策能力、规划能力、领导能力、激励能力，学习能力等并进行分级评估。
不管如何需要对工作能力进行先定义，如业务能力，综合管理能力，团队建设能力，培养下属能力这些是对管理者而言的
对于员工呢，心理承受力，监督控制力，业务能力，处理问题能力，时间管理能力、沟通能力，组织能力，决策能力、发现问题能力等也可以这么命名，然而其行为内容却有等级和范围的不同
2.什么是工作能力，工作能力是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职，如下表一样。能力通常是一个人能够发挥的力量，人的能力包括本能，潜能，才能，技能，它直接影响一个人做事的质量和效率。
工学能力包括知识，技能及行为是否能够配合其工作，简单来说，工作能力就是一个人是否有适合的能力担任一个职位。😄
3.下面我们粗略分等级说明一下，我们可以分成这样几等：
学习能力——迅速学习当前工作所需知识的能力，这是最基本的
理论联系实际的能力——将自己所学的知识与需要解决的问题联系起来的能力，这是非常重要的
上一个台阶，就需要如下：
举一反三的能力，具备这个能力才能将解决的问题的范围不断扩大，也是跨行业的跨职位的通用能力
关键搜索引擎能力——具备这个能力，不至于在枝节的问题上纠缠不清，这是高级人员的能力
最常用的是综合思考能力和指导能力，这是向管理岗位迈进的能力了……需要学习
最后说明一点，工作和生活的平衡能力，时间管理，情绪管理能力，人际交往能力是需要不断学习完善的，这些能力与你的学识，修养，经验是紧密结合的，与时俱进的
Sophia006
工作能力强，其实就是，善于把事情简单化，能够用最快，最快捷的，把事情做成。
举个例子：上周开会，有同事说有几百张的图片，需要挨个从PhotoShop里读取焦距、相机等信息，可能要花她几天的时间。
我听了后，花20分钟时间，写了个程序，运行三分钟，就帮她处理完了，数据直接导出为Excel的格式，一目了然。
类似的事情有很多，同样的事情，别人只用两天，你为啥用十天？
很多时候是经验不够，不清楚该怎么做。
但更多的时候，其实是思维不够，不明白怎么把事情简单化。
台哥彩铃
人的能力包括:本能、潜能、才能、技能。工作能力强一般是指的工作技能强。
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菏泽小哥桑亦聪
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韩晓锄
工作能力强范范的说，就是你的坚持、你的坚韧、你的激情；具体的说，就是你的职业素养、专业技能、你的沟通能力、你的执行力、你的应变，你的本能、才能、技能、潜能。
优雅的颓废
能力抱括体力与脑力两类。脑力要真实地反映事物，做出正确判断，来规律规范支配体力劳动，把需要做的事做成功。
博学孙先生
工作能力强的人都是努力的、高效和严谨的，以及学习能力强。我们在进入到工作中，就会看到同事之间的差距。做一件相同的工作，有点人就是完成的非常好，有的人则是被老板骂了很多次。这就是不同人的工作能力不同。毕业生们再找工作的时候，我们都没有工作经验，所以比拼的就是我们的学历和大学期间的履历。重点大学的学生在企业招聘的时候，优势是非常明显的。企业也是看中了这些大学生身上的一些能力。在我们的学习生涯中，拼的就是谁比谁努力。重点大学的学生，必然比普通大学的同学更加的努力。这也是在日后工作中，能够体现出来的。还有学习能力的问题。能够上重点大学，就意味着学习能力比其他人强劲。这一点同样能够渗透到工作中去，这也是企业希望在员工身上看到的素质。在工作的时候，每个人都会遇到不同的新问题，甚至是自己完全没有接触过的。这就需要通过自己的不断发现问题，并且通过自己的学习去解决。除此以外，高效也是在工作能力强的一大要素。同事之间做的同一件事情，有的人就能够在有限的工作时间内完成，而有的人则是要不断地加班才能完成。最重要的一点就是严谨了。工作中的一丝不苟，是我们必须要具备的素质。即使你一项工作完成的再快，到最后审核的时候，因为一小点错误的疏漏，都有可能给公司带来损失。这也会对你的个人发展带来严重的后果。严谨是一种长期养成的习惯，需要我们在任何工作的时候，都要去强调和注意。
答题百科
工作能力强不仅仅是本职工作和专业知识强就可以的，还要看他的应变能力，成本意识，带队能力等。
