黄泰然
题主是硕士学位，想进入证券公司，您没有说名进入证券公司的哪个部门或者哪家证券公司。
我们先来了解一下证券公司的基本构架和热门职位再来分析您的机会问题。
证券公司几大部门如下：
1、运营管理部
这是个大杂烩的部门，负责很多行政工作，主要方向就是上传下达的一个沟通和协调工作，需要提供最直接的数据共总部参考。也是需要对接外部和内部最多的一个部门。这类岗位不仅要求有学历和相应的知识储备，更需要的是沟通、领导和社交能力，一般新人在这个部门需要一段时间的历练方可成熟一些。
2、营销管理部
营销部管理的人可能是证券公司里最多的一个部门。根据证券公司规模不同，又分线上和线下的渠道等因素。工作内容很多涉及业务考核，产品发布与推广，营销平台管理和渠道的拓展，另外还要指导全国一线的兄弟们做好工作，比如团队建设、培训、和业务管理等。
这类职位多需要有很丰富的渠道资源和销售管理经验。这个部门是一个打仗的部门，辛苦自不必说了，每每到了月末，季度末，半年末，年末和新产品推出的时候都是紧着忙活的部门。
3、金融产品部
金融工程产品的研发和管理；负责技术构建和技术支持；负责新业务申请和拓展工作。这是个黄金部门，做好了对未来整体营收帮助很大，做不好就很悲剧，会被别的部门集体鄙视。权利看似很大，实际上被干扰的因素有很多，进入这个部门的人需要自己体会哦。
4、证券投资部门
又一个大杂烩部门。这个部门不同于运营管理，这个部门是要对整个公司的资金直接负责的部门。责任大，任务重，挣得多。是机会和挑战并存的一个高风险职位了。
5、资产管理部
根据市场、客户情况、自身能力、风控能力和上面风向来制定相应资产管理规模、计划等。是大管家的一个部门，钱收上来该怎么规划就是这个部门来做的。所以权利也是很大，专业能力要求很高的一个部门。当然，责任也很重的。
6、零售业务服务部
听起来好像是买小商品的，其实不是，这部门工作相对来说也是服务客户的。一般来来讲以客服工作为主，另外也有兼具情报搜集能力。
7、研究所
也叫战略忽悠所，提供各种法律法规和行业动态、国家政策等等一系列的研究报告。就是公司的所有产品和业务是不是合规你们得给我整明白了，什么空子不能钻什么空子可以钻你的告诉我。定期给我出一些课题和报告，我们的拿出去吹一吹啊。另外，定期你的出个会说的人去跟媒体打交道。
以上几个部门都是非常重要的部分，当然一家证券公司不可能只有这些，还有电子商务中心部，法律合规和风险控制部，人力资源、行政部、财务部、清算中心、稽核审计部等等，对了还有个最重要的部门，这个部门能进去的话你就是大佬啦，那就是董事局或者董事会办公司啦。
题主，您可以结合自身的优势，想一下自己适合什么部门和职位，当然每家公司和部门职位都会有些不同，但是大体的都是相通的，想进去一定要认清自己，做金融是个非常辛苦的工作，也是风险和机会并存的一个职业，所以一定要有自己操守和想法，这样可以走的长久走远。
最后预祝题主未来事业顺利。
Erekioker
这个要看什么岗位和期望薪资。
现在金融业竞争比较激烈，大型证券公司招聘有的岗位当然是首选985的院校毕业生或者财经类比较出名的院校，比如投研部，基金管理的，风控，还有些为上市公司和大客户服务的岗位。这些岗位除了要金融类的学历，还需要相关行业证书，比如CPA、CFA、FRM、ACCA等证书。那些镀金证书对你有很大的用处。
普通硕士的话还是有机会的。
第一，不要去大型比较出名的证券公司和那些金融类高学历，有证书的人竞争符合他们的岗位。
一般在证券销售还是有机会的，现在证券销售门槛不高，取得证券从业资格证是基本条件，证券销售刚开始估计是让拉人开户的业务。得在基层磨练几年。这个就要看你有没有好的机遇了，做的好可以往上升或者转其他岗位。
第二，如果手上有资源的话，就会有一定的优势。
第三，可以考取上述提到的相关证书，增加自己筹码。
行动派小羊
谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。
证券公司招聘，没要求是985，211硕士的时候，普通硕士有机会吗？小编个人感觉，无论证券公司的招聘启事，有没有明确列明要求985、211的硕士，普通硕士生都会有机会的，只是机会多于少的问题。下面说一下小编的观点：
1.招聘启事
一般来说，聪明的企业都不会在招聘启事里面白纸黑字的写明只要985、211的硕士，因为这样有一定歧视的成分，有可能会招致不同程度的负面舆论影响，因此最多可能会写“知名院校毕业生优先考虑”等的字眼，打打擦边球。
2.证券公司的招聘
如果您所期盼的岗位，是热门岗位，一般来说会有很多人来抢，其中不乏有一部分985、211高校的硕士，就算公司没有这方面的硬性要求，在同等条件下，985高校的硕士和双非高校的硕士，您说他们会怎样选？
3.普通硕士
但这并非说明普通高校毕业的硕士就完全没有机会，因为招聘，其实归根结底是看人的，只要您专业能力够强，够吸引面试官，能聊得来，给面试官看到您的潜力与能力，您是哪个学校毕业的，不一定会很重要。
一般来说，985、211，只是在面试的时候会有更大的优势而已，这并非决定性的，更加多还是在于您的个人能力。
以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
在广州奋斗的普通人
证券公司要的是人才，至于你的学历并不代表你就是他们所要的人才，首先你要把证券从业资格这个入门证书拿到手才能进入证券公司，这只是第一步，进入证券公司大概有三个方向：
1：寻找大户资金来你的证券公司进行投资炒股，这个业务是最不值钱的。当然你能找到几千万的大户维护起来也算出头。
2：做技术分析员，这个就需要技术含量了，你需要5-10年来学习，能不能分析出来看你本事。
3：寻找一些创新公司来包装上市，这个工作应该也是大客户公关工作，你能来到这个工作岗位很难。
总结：别总是什么学历，人家公司希望知道你的强项，你未来的规划，你现在拥有证件和知识。
往事随风人皆醉
还是有机会的，一些证券公司招聘的时候，会给出一些明确的要求。如果没有给出，我们可以在简历上写一些实习经验，表现自己的专业水平，公司还是更看重专业能力的。加油！
学府考研
当然可以了。证劵公司也有很多岗位的，学历只是入职的门槛，关键还要看自己的能力和岗位是否适配。这是一个双向选择的年代，加油吧！
外卖妈妈
有机会，既然没有明确要求，就先投简历试试看
阿德邦HRSaaS
这个问题你应该直接打电话问他们的HR，更加的清楚。来问头条，都是模糊不清，而且最后还不是最终答案
平凡power
一、经纪业务类 任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。 经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。 证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。 高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。 营业部信息技术员 任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。 营业部客户服务人员 任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 二、投行业务类 保荐代表人 任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 高级经理 任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；
本溪华图
有机会，硕士只是能进入他们的选择范围，但如果有很多人投递这个岗位，可能他们会优先选择985、211的硕士，如果幸运能收到面试通知，你就要展示自己优势的一面了。这样才能从中突围。
