职场三哥
看这个问题提问方式，估计是刚刚进入社会的学生。对于不守时的，应该严惩，俗话说：无规矩不成方圆。一个懒懒散散的员工，一定干不好本职工作，更不能苛求其能做事严谨！一般公司对于迟到员工，都有惩罚措施，我觉得罚站一点都不为过，公司不可能养一个闲人，不要还用学校思维去处理社会事务，在学校，学生是个宝，不能打，不能骂。出生社会才知道山高水长，不能变通的人，会被社会所抛弃！
庞刄
新员工还上班迟到，这是一个态度问题，就没把这份工作放在心上，没开除就不错了。还有我特别不理解那些踩着点到的，就那么想多睡两分钟吗，反正我是提前二十分钟到的，心情好的话再拖拖地。把电脑打开，准备好该干的活，等上班的时候我已经进入状态了，踩点到的最起码还得十分钟才能进去状态，有的还得先刷会手机再工作
会飞的猫二号
我是小丸子从事过HR 现在是一名会计，我来分析这个问题。
首先一点罚站不是体罚，也许在你心里这就是有损尊严的事，但实际上并不是，你是不是曾看过一新闻，新闻说有一小学生因为没写作业以及上课睡觉被老师要求罚站，最后家长到教育局告老师体罚学生，最后老师受到惩罚了。但请记住你是成年人了，是要为自己的行为负责任了。
一：规章制度是企业的立足之本，既然选择上班就得遵守。
1：惩罚不是目的，目的是希望大家不要触犯，既然选择到公司上班那么就不要再做婴儿了，职场不需要巨婴。我觉得适当的“体罚”比罚钱效果更好，就比如我们公司迟到的不罚钱，只需要站在公司门口唱一首歌就得了，你爱面子那么就不要迟到，规章制度是来约束员工的，也是用来淘汰劣质的手段，说白了就是现在职场上不缺找工作的人，在这种情况下企业当然想选择优秀的人，当然也是人会说我触犯规章制度你惩罚我，我认罚！不过等下班了，我找人一起揍你一顿就行了，那么没有关系公司有公司的规章制度，那么国家也有自己的法律法规。
2：当然你也可以选择辞职换个公司继续上班，不过小丸子在这告诉你，任何公司都有自己的规章制度，你如触犯了还是会受到惩戒，到那时你是不是还是要辞职呢？这样一来二去的，结果会怎么样呢？
总结：职场没人会照顾巨婴，既然选择到职场就不要做巨婴了，错了要勇于承担自己的过错。
我是小丸子，感谢你的阅读，有不同观点的可以在下面评论给予指出。
职场小丸子
可怜的自尊和脸面，没有为自己赢得一点尊严！
话虽然难听，但贵在真实，玻璃心可以不看。对于新员工迟到罚钱和罚站的制度，只认罚钱不认罚站，这种可怜的脸面一文不值！
我自己也是一名管理者，对于处罚的目的性我还是非常清楚的，你要面子，他的目的恰好就是伤你面子。20块钱罚款不痛不痒，还容易惹一身骚，罚站才是他的根本目的！
仅是路人观点
工作就是工作，上班就是上班，做错了只要惩罚得当，并没有不妥
新员工上班迟到是一个什么概念，你迟到了意味着一群人等你，虽然是小事但是耽误了大家的工作进度。对于团队里面这样的“规矩”应该是早就定下来了，大家都能接受，你作为新员工不能接受，对不起，没有“特殊”和例外！做错了，罚你站那里十分钟，这就觉得受不了了，那其他时候如何管理。
尊严是靠自己用实力争取的，而不是靠“乞求”让别人施舍的
虽然罚站这种事不好看，但是胜在它也是一种团队内部认可的“小游戏”，目的也是让大家引以为戒，让当事人下不为例。你倒好，刚上班就迟到，第一件事就是质疑“规矩”，这样觉得自己很“懂”?还是说整个团队就你知道“要脸”。“体罚”算那么回事，但是那又如何，你可以不迟到啊，这样的体罚还牵涉不到人格侮辱吧！
有意见可以吗？当然可以！但是，必须先接受惩罚！
很有意思对吧，但是理应如此，既然你觉得惩罚不合理，犯错之前为什么不提出来，大家都按这个标准做了，你就能例外？觉得不合理也行，第一不要再犯，这样触动不了机关就没事；第二执行完以后抗议，错误犯了就别嘴硬，有规矩按规矩来。规矩不合适，执行完处罚以后可以提，大家一致认为你是对的，赞同你就没问题，不然一切白搭！
团队里面的惩罚，其实并没有多少侮辱人的性质，何必给自己背包袱。有没有反过来想想，大家都这样做，我有什么好丢脸的，你把脸面真的看的那么重要，何必迟到呢？难道迟到不丢脸吗？至于说对抗惩罚就更搞笑了，大家一个集体，你非要遇到自己有事就搞特殊，别怪大家孤立你！
仅是路人
路飞说职场有幸为你回答：
公司对员工迟到不罚款选择罚站，这明显是一种违反法律的行为。
但是现实生活中，体罚和侮辱员工的行为屡禁不止。
1：郑州郑东新区某公司十几个员工由于没有完成销售任务，公司罚他们围绕如意湖爬行，几乎每个人的衬衣和裤子都磨破了。
2：杭州一家以广告创意摄影为主业的公司规定：所有员工早上迟到必须接受惩罚，每迟到一分钟，男生罚做一个俯卧撑，女生罚做一个深蹲起。
3：重庆一位女员工段女士因没有完成电话销售任务，被罚做50个下蹲，回家后腹痛难忍，到医院一查，发现自己竟然流产了。
而且现在很多的“企业”为了提升员工的狼性性格，在没有完成任务时都用各种各样的体罚来处置员工，美其名曰：提升员工的狼性，激发人类的潜在能量。
公司体罚员工，首先违反了劳动法和劳动合同法的规定；其次涉嫌违反了治安处罚法，侵权责任法，民法通则和刑法。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
《劳动合同法》第四条规定：
“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”作为劳动者一方，有履行提供劳动的义务，也有对企业的忠诚的附随义务;作为用人单位一方，有保障劳动者在提供劳动的过程中身体健康和人格尊严不受侵害的义务。这是双方法定的权利义务。
体罚和侮辱员工属于违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
体罚和侮辱员工的行为不可容忍。用人单位也可依据规章制度并根据具体情节，对体罚员工的责任人进行严肃处理，如要求公开道歉、停职处分直至解除劳动合同。
结语；在遭受公司体罚之后，应该首先收集相关的证据，可以投诉至当地的劳动局，用法律维护自身的合法权益，因为体罚说大可大，说小可小。特别是对一些内心比较脆弱和内向的员工，有可能会造成一系列的心理影响，甚至威胁到员工的生命。
以上是路飞说职场的个人观点，你的点赞和评论都是对我最大的支持，关注我将带给你更多的职场经验分享，感谢支持！
路飞说职场
我认为这里面有个认知的问题，公司员工是成年人，上班迟到了，经济处罚扣20元，该批评的批评，该教育的教育，该反思的反思，该写检讨就写检讨，但是罚站就有点不伦不类了，如果是军人或警察等特殊群体，罚站也是正常的，但公司员工迟到了，老板罚站，这不叫体罚，这叫对员工的人格的不尊重。体罚一词主要针对对中小学生的有争议的教育方式，把体罚一词用在对公司员工的处罚上，是混淆了公司是干什么营生的了，也忘了都是成年人了，还以为自己在玩小屁孩过家家嘞！
上等仙人
罚钱，是一种物资考核。罚站，是一种精神打击。
对于新员工来说，因为刚来，不是很熟悉企业的规章制度，也知道迟到是不对的，迟到被罚款也是很正常的。甚至他认为被罚站也是很正常的。
这是因为，在他进厂的概念里面，这是都是白纸。没有在别的企业做过，从学校出来，在学校，偶尔犯错也会被老师罚站，到了企业的认知，认为处罚都是这样，也会默默的接受。
但从企业管理来说，从我们的国情来说。用体罚的形式来处罚员工是不符合国情的。从企业文化来说，如果形成了文化，大家也会默默的接受，这是矛盾的。
我们都知道马斯洛的需求理论，从最初的生存，到安全，到社交，到尊重……的7个层次。罚站，让人丢面子，让人精神受到打击。有句话：士可杀不可辱。
想想看，企业的发展，需要有稳定的员工队伍。当员工得不到尊重时，甚至是羞辱时。有一部分员工的性格特点，他会把这种不尊重的对待放在心里面。
在网络上闹得很大动静的。有一个人，因为在学生时代被老师体罚过，一直记恨在心。若干年后，把老师打了，这样的案例也不少。
在企业里面，其实也有。曾经有员工被管理者体罚以后，他纠结社会人员，在这位管理者的下班途中进行拦截殴打。
从报道上来看，对员工进行体罚的大多是外资企业。我们从电影电视报道上都可以看到，中国的企业管理者，千万不要这样。
对性格外向者的体罚，会引起当场的冲突；对内向性格的体罚，若干年后才会爆发，切记！切记！
职场功夫羊
公司规章制度上确实会有迟到处罚规定，但是哪家公司敢把体罚明目张胆的写进规章制度？每个公司对迟到早退都有不同的处罚规定，累积到一定次数或者扣全勤或者扣绩效或者有通告批评，但是绝不是你说的这样连体罚都能算一种合理手段。中国的企业发展，必须以富有人性化，以为员工谋福利的态度才能茁壮成长，像那种公司团建男女一起做俯卧撑打擦边球，违反规定要求员工体罚甚至跪爬的公司，只会被社会所淘汰。
风御夕
今天员工迟到被罚站，那么明天公司强制加班，老板可不可以也去墙角站十分钟？
排名第一的，连打骂都出来了，雇员工作是为了赚钱，企业招人来替自己工作也是为了赚钱，一清二楚的交易关系，跟学校能一样吗？你是去赚钱还是去学习了？企业有什么资格教育人？
公司与雇员一个出钱，一个出力。员工按照公司规章制度上班，企业按劳动法为员工发放薪资，大家的关系是平等的。公司违反劳动法，员工可以申请劳动仲裁保护自己的合法权益，员工违反公司规定，公司可以罚款、索要赔偿、解除劳动关系，这是劳动合同支持的，也是法律支持的。请问罚站是哪一条规定的？真以为是旧时期戏班子呢？戏班子老帮主无偿教人手艺，贵司领导教您什么了？
还尊严是自己挣的？尊严当然是自己挣的，但当企业违反规则肆意践踏你的尊严时，就应该理直气壮怼回去。
能量时光
如果加班有工资，我接受迟到罚款，但是罚站我不认同，我们公司迟到扣钱，加班没有工资，到点下班还阴阳怪气的无语
