lzx環境保護志願者
你好！這在法律上一個是屬於兩種不同的法律關係！
老闆僱人打工，這個僱是法律上真正的僱傭關係，是老闆與員工，公司與員工的關係。
這個僱傭關係確立之後，被僱傭的人在工作期間出了事故屬於工傷。公司（老闆）肯定要負責任。
老闆僱車拉貨，這個僱更合適的說法是租車或者說是購買了貨車司機及其公司的服務
貨車都有需要掛靠到公司上，才可以合法運營
如果是自己辦理運營的話，就需要辦理個體工商營業執照，稅務登記證，等等手續後才可以取得運營資格。
老闆僱車拉貨，司機出了事故。具體怎麼樣賠是看貨車是隸屬貨運公司還是自己獨立運營，有沒有購買相應的保險等等情況去尋求賠償。
還有一種情況是，具體到老闆僱你的車的時候籤的合同或者叫合作協議，具體的責任是怎麼樣劃分的。如果協議僱車的老闆要負責的話就要負責，如果沒有的話就是購買了你貨車的服務，是貨車及司機要對老闆的貨負責，不是反過來，僱車的老闆要負責。
天下事深圳情
先來了解一下題主的問題。為什麼老闆僱人做事出了事故，老闆要賠償？而老闆僱車拉貨，司機出了事故找不到老闆賠？這個事情分兩部分解。
第一、老闆僱人，是屬於僱傭關係，受到勞動法保護，雙方需要各自履責任和義務。什麼是僱傭關係？僱傭關係一般是自然人之間的契約合同關係，一方為僱主，另一方為僱員，僱主支付一定的勞動報酬。根據《侵權責任法》的規定：第二條侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。 第三十五條個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。 因此，個人勞務關係屬於僱傭關係，發生侵權損害，由僱主承擔民事賠償責任。
第二、老闆僱車。你們之間不是勞務關係，約定的事宜也不一樣。你們之間只存在運輸合同，你按約定的時間、地點送到貨物，他按約定支付相應運費。在運送的過程中，出了事故則由貨車主自己負責。貨車主是可以從保險公司追償的。如果你是連車帶人幫公司做事情，那公司跟你是有勞動關係，是需要負相應責任的。當然還有一種情況，貨車是公司的車，你是貨車公司的僱員，那麼你跟車主之間有僱傭關係，出了事故可以找車主的。
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紹興資訊
老闆僱人因為形成的是用工關係，叫車是形成的是承攬關係，所以說不用承擔責任。
