工作的人都想著升遷，從各種班組長，一直到各種助理、各種正副主管、正副經理、正副總經理、分公司，一直到總公司。你就開始有了爬不完的梯子。當然，你可以跳槽去爬別的梯子，但是，在一個梯子上爬得越久，你會發現跳槽就越難，因為轉換成本會加大，放棄的東西就越多。所以，你還是渴望在這個梯子上向上爬。所有爬梯子的人，都叫組織的 “ 骨幹 ” 。
最可怕的是，很多骨幹常常付出了努力，卻得不到回報，常常在盼望之後，得到的卻是無盡的失望。所以，骨幹的“幹”字，常常在這些人心中會變成一個“忍”字。
因為公司政治、因為派系，如果你是一個有本事的人，你也有足夠的運氣，你就會發現上邊會有人向你拋出橄欖枝。
如果你搭上了 “上面的人 ” 的高鐵，可能事業會越爬越開闊。因為你進入的不僅僅是個利益共同體、事業共同體，很大程度上也會是一個命運共同體。總是會有想發展自己隊伍的人出現，想經營自己的人馬，形成隱權力。
所以，對於他們來說，他們很多時間要去考慮找人，發展自己的勢力。於是，好骨幹終歸有一天會被他們看中，希望被拉上自己的戰車。所以，對於所有骨幹來說，你一定要知道自己有可能會碰到這麼一天。這時，你就要決定是不是上這個戰車，這個戰車是不是靠譜。
站隊，是一把雙刃劍，可以讓你快速飛航騰達，也可以讓你瞬間被一個組織拋棄。
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