笑看人生189178
良禽擇木而棲，，懂的人不多。在一個特殊的時間，遇上一個特殊的人，進了一個特殊的廠，做了一個特殊的人，同時做了些特殊的事，然後得到了特殊人的照顧，坐上了特殊的位置，進入了特殊的年紀，感悟了特殊的人生，成就特殊的你。這就是人生
會飛的魚71468320
我就遇到這樣的老闆了，我在他公司上了三年班，原來派我在工地管理，聽說是，他聽別人說我經常不準點到工地，他就經常到工地查我崗，他來了我報紙照樣看，後來把我調到車間做主任，他知道我的能力的，在別人面前說我是才子，因為工作上我給你做好說別的都是扯淡，平時我們走迎面他看不見我，我也沒看見他，不是工作關係從不說話的，他髮香煙故意不發我，我也談笑風生，後來我辭職不做了，他叫總經理找我談，回去做一年多少錢，我說年薪十萬，少了免談，當時是2014年初，總經理說他一年也拿不到十萬，我初心就不想回去做，我還是做我的老本行，自己接點活帶幾個人做做，現在一年三十萬左右，輕輕鬆鬆的，讓我回去看你的臉色我真的毛病了。
張軍70999154
有一個人死了，來到陰間，閻王爺問他：你知道為什麼你的陽壽不到就讓你死了.死者：不知道.閻王爺：你在陽間成天溜鬚拍馬所以才要你的命，死者.晴天大老爺啊.你不知道，陽間有權的人就愛聽好話，不阿諛奉承就不會升官發財，如果都像你這樣公正無私.我也不用天天拍馬屁，閻王爺一聽也對，就讓他在回陽間
微笑
這個問題要從各方面去看。有能力的人得不到領導的重用，為什麼呢？我認為有幾種原因，一種原因是有些有能力的人，不善於拍領導或者是老闆的馬屁，不會捧場，只會做事。所以得不到領導，老闆的重用。另一個原因是，有些有能力的人，因為自己能力強，所以又太狂傲，目中無人，老子天下第一，不要說同事，領導，老闆都不放在眼裡，這樣的人能力在強，都不會被重用。相當的一些領導或是老闆，只喜歡和重用那些能力一般，但會拍馬屁，吹捧或者是口是心非，陽奉陰違，尚耍小聰明的人。
隨變與時俱進
康熙皇帝在位時，口杯最好的皇子是八王爺，舉世皆稱賢，可是康熙皇帝卻選擇了相對平庸的四王爺，至於四王爺如何相對平庸，從他的親兄弟十四爺對他的態度就能看出來。但是，你能說康熙選錯了？如果八王爺在位，你覺得他就乾的比老四好？
實際上，從角度與立場來說，所謂的有無能力要分兩種情況：一是自以為有能力，二是領導認為有能力。大家可以對號入座。
退一萬步講，領導選的真的平庸，有能力的人就一輩子平庸嗎？李淵沒選李世民，朱元璋沒選朱棣，他們就當不上皇帝了？！
莊燕水
我們廠裡廠長就是一個平庸而平步青雲的人。
首先廠長這人脾氣暴躁。非常忌賢妒能。自己哪怕再錯也不會聽下屬的。
此人最開初是在廠裡做管理的。質量觀念極差，很多時候我們做員工的都說不能放的產品，最後還是被他放下去了。我們廠是做鞋子的。大底用什麼洗底水完全不知道。很多時候搞錯單。老是全廠返工。客戶老是投訴。他對廠裡的機器一竅不通，又不願讓懂機器的人調。如果員工把機器調好了就會招致他的報復(因為對他臉上無光)。此人最大的特點就是甩鍋。他自己的過錯完全推給員工。現在廠裡單也少得可憐了，發出去的鞋子都拉回廠裡好多。
但此人勤快，上班上早，下班晚。再加上甩鍋的本領用得爐火純青，所以老闆還提拔他當了廠長。有什麼用？現在廠裡單少得可憐，因為質量，客戶每條單投訴。貨發出去老是退回來。
這就是我見到的平庸而平步青雲的人。
怪笛540
有能力的人，見不得有事無人做，經常會主動做事，而且做得很好，然後還會說:這事是我做。這叫做"搶班奪權"。
有能力的人，做事就多，能者多勞嘛。做事多了，難免有錯，有錯被抓到了，就被追責，被追責的人，年終考核是"不合格"。這就是"做得多錯得多，不做，無錯"的由來。
有能力的人，跟平頭百姓打成一片，擅長解決具體事情，對上級不巴結，對同事不討好，在古代就叫"狂傲"，現在叫"不合群"，跟大家是格格不入的，什麼評價、推選，這類人在同事面前就是"一般"，都是無好評、沒人推的，而平頭百姓說不話，所以有能力的人很難上去。
平庸的人，時間都花在巴結領導，討好同事上去了，人情世故練達成精。上級考核，好評如潮。自然上升快。
鴻蒙貓
一般來說，有能力的人，往往有個性，對問題有自己的看法和見解，這就容易與領導處理問題的辦法產生偏差。而這種有本事的人有往往比較自負 ，當面把問題提出來，而不給領導情面，領導雖然有時接受你的意見，但內心並不愉快，工作上只會利用你的才幹，而不會提拔你去領導崗位。而有些技術能力一般的人，他們也有自己的特長，對人左右逢源，對一些事情看在眼裡，想在心裡，不掛在嘴裡，辦事說話看領導的顏色，領導吩咐的事情照辦就是，即使辦的不好甚至是錯的，他們也會把領導的責任給扛下來，給領導下的臺階。所以他們往往容易被領導提拔。
墨水湖邊的別墅
說白了還是表面文章害死人，一些人實際能力不行，實幹精神也沒有。但是就會做表面文章，會溜鬚拍馬，這樣贏得了某些領導的歡心。所以才導致這些庸才能平步青雲，讓一些實幹精神的有能力的人被埋沒了。
天天4571969
在我們的社會中，的確存在有能力的人得不到重用的情況。究其原因，有如下緣由。
一有能力的人，喜歡以自我為中心，對外表象清高，孤傲。不愛聽領導的外行話，愛直言不諱指出上司的不足，難得到領導的器重。
二不合群，愛傲視他人，不愛俯看周邊，人際關係差。
三立場觀點偏頗，容易站錯隊，犯錯誤。
四說話做事不講策略，我行我素，認為一切自己都是對的。
五德才不能兼備，不適應社會的需要。
六也有一些平庸領導害怕賢能者，危及自己的位子。
