英俊的小二郎
首先我们要认清楚一点，没有一种性格是完美的，每个性格都有自己的优势和不足，所以内向由内向的优势。然后，内向是有时候不爱说话，但并不是不会说话。所以看清楚我们自己是不爱说话还是怕犯错而不敢说话。最后，根据自己的性格，打造自己的优势，职场中更游刃有余。
没有一种完美的性格，任何性格都有自己的优势和局限性。外向的人给大家的印象是亲和感强，但是总外向会让人感到啰嗦甚至是虚伪。内向的人会给大家沉稳、专业的印象，但是总内向又会让人感到高冷和难以相处。所以要适当的调整一下自己，职场如战场很多时候不能完全按照自己的想法一直走下去。
想一想我们身边有没有这种同事：平时不爱说话，说事情的时候总是不得要领，不参加部门的聚餐，不喜欢和同事们聊天，久而久之就就成了办公室中的“透明人”。其实这并不是真正的内向，而是不会沟通和交流，这样的伙伴更应该学习一下沟通和交流。所以我们一定要看清楚自己是内向还是不会交流，我们是“欲而不能”还是“能而不欲”。
内向的人在职场中的优势也是巨大的。就公司外部来说，打动顾客更多的是热情和专业，也许我们内向的人不会八面玲珑、不会吃喝应酬，但是我们很专业，寥寥数语就能把顾客的问题都解决，会给顾客留下老实、可靠、专业的印象。公司内部来说，平时我们可能不爱说话，但是在同事需要帮助时我们不遗余力，在公司遇到问题时，我们提出自己的解决方案。虽然我们不会经常和同事交流，但领导和同事都会很认可我们，因为我们很善良，因为我们够专业。
总体来说，内向的人更应该打造自己的专业度和解决问题的能力。寥寥数语就能概括主题、解决问题，剩下的时间就让我们内向的人更深度的思考吧。
夜泊痕
大家好，我是小季哥，关于题目“性格内向的人怎么在职场上工作？”
我谈谈我的亲身经历吧。
我本身也是性格内向的人，刚进入职场的时候也是不敢问，不敢说，受了委屈也只能忍着。
我记得印象最深刻的一次是，工资发错了，我愣是自己算了一周，确定自己的工资条的数额确实有问题，才敢去找财务核对，才敢去讨说法。
当时，财务马上就给我改了工资数额，也补发了剩下的数额，而她说了一句话让我记忆特别深刻，她说：“你发现自己的工资条有问题的时候，应该及时告诉我啊，怎么托了这么久？”
讲真的，性格内向的人，在职场一直都是没有存在感的，多数时候受了委屈都是自己扛着，只有真的关乎到切身利益了才会偶尔勇敢一回。
而从那以后，我也认识到自己的性格，不适合在职场上混，决心改变自己的性格。
但是要我硬凑进那种活跃的人群之中，我也是不适合的，所以我选择了这么做：
第一：职场上也讲究三五成群的。
记住一句话，只要生活在集体活动中，千万不要让自己一个人落单，永远要让自己保持三五成群，永远要让自己保持基本的合群。
当然那些外向的，那些大胆的人群，如果你觉得进不去，你完全可以去找那些和你性格差不多，那些也和你一样孤身一人的人。
毕竟职场上抱团，永远是最简单的一种生存方式。
第二：做了什么事，一定要讲出来。
性格内向的人，最大的一个缺点，就是只会做事，不会讲。
多尝试让领导看到你的价值，多尝试让在领导面前出现，至少在你的业务范围以内，要让领导看到你的努力和付出。
不要让领导觉得你是公司里面一个可有可无的存在，更不要让领导觉得你是随时可以替换的人。
找准自己的定位，找到自己的价值，其实这一点，是性格内向的人在职场上最应该学会的。
第三：要学会拒绝。
我们都知道内向的人，一般都不知道怎么拒绝别人，特别是在职场上，这种性格的人，更是会成为办公室里被人驱使的地位。
所以在职场上，作为一个内向的人，最应该做的就是要学会拒绝，要学会只做自己份内的事情。
如果连拒绝都做不好，真的只会累死你。
以上，都是个人经验，希望能对你们有用喔。谢谢。
小季哥谈职场
在经历多次感情后，我娶了自己认为的爱情，并且爱妻生下了爱的结晶，我给他取名叫王小二，希望他以后越来越二，毕竟好友都叫我二货，他是二货的孩子，理应叫小二。
小二从小就很乖，只要有零食，就不吵不闹，这倒是随了他爸爸我。
转眼间，小二已经毕业两年了，工作一年半后，因为太过内向，不爱说话就辞职回家了，从此不再提一句找工作，看小二这样，作为爸爸的我，心里也很急啊。
直到有一天早上，我对他说：“二啊，该出去找工作了，你每天这样也不行啊。”
小二抬起埋在书里的头，说了一句：“我平时不想和同事说话，不想和老板说话。”
我说：“人具有社会性，你要努力学着和大家交流。”
小二怯怯的说：“爸爸，我只想单纯的工作。”
不单纯工作，你还想怎样工作？
想不到我儿子竟然学到了我的单纯执着，有我的风骨，但是我也没有教过他每天就做头条问答，写自媒体文章啊！一天三五分钱，比我兼职做还要差，我好歹一天三五毛呢。
其实我知道小二自小就安静，不爱说话，用专业术语来说就是“内向”，工作后一样内向，谁知第一份工作找到的就是销售，我还以为他是要挑战自我呢！谁知是因为他太过于内向，没有公司要他，只有一个没有招到人员的制药公司抓住他，当场签了三方约定。
我想这样也好，可以好好锻炼一下他，以毒攻毒，也许过不多久他就可以成为一个开朗乐观的大男孩。谁知，入职后一年他也没有一丝改变，除非有人追着他要买药，他也只是高冷的说个价格，就这样公司同事都抢他的客户，每次都只能拿公司的基本工资，这样就算了，公司同事看他不爱说话，好欺负，每天让他帮忙抬药，甚至给客户送药，在一次医药事故中，明明是其他同事卖的药，大家偏偏把小二推出去。
嗯，小二不是辞职，是被辞退的，因为帮同事顶替买药事故被辞退的。
想到这些，心里一酸，但是我们是男子汉，不能轻易掉眼泪，我把胳膊搭到小二的肩膀上，哥俩好的对他说：“二啊，其实生活中有很多善良的同事的，他们会懂的心，懂你的性格，他们不会为难你，不会让你背锅。”
小二充满希望的看了我一眼，然后说：“爸爸，那我可以不和大家说话吗？”
我笑了一下：“当然可以，这次我建议你做公交车司机。”
不用说话，还可以天天开车。
设茗听雪
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
希望以下为大家分享一这个问题对大家有所帮助，我希望我的分享关于这个问题能够帮助到大家，也同时也希望大家能够喜欢我的分享。
我也是一个性格内向的人，在工作中我从没觉得有什么不妥。
而且因为性格内向的原因，我平时做事情都是非常小心谨慎、轻拿轻放，和同事之间的交流也都是轻声细语，从来没有急眼过。
平时一般都呆在办公区，没有事情的时候，也喜欢整理下资料或则学习更多工作上有用的知识，也不喜欢在公司里到处串岗。
同事们在接触中真正了解了这种性格，反而更愿意和我一起搭档处理事情，因为他们觉得和我在一起工作感觉会非常轻松，一般二般的事情我也不会发火，不用顾虑太多，不用勾心斗角。
老板也觉得我这种内向的性格非常不错，该做的事情做好，不吵不串岗，也不会拉帮结派，起码不会是一枚定时炸弹。
以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家，同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
最后在这里，祝大家在新的一年有一个美好的开始，美好的生活，每天开开心心的生活，快快乐乐成长，谢谢！
职场思域
在职场，人们一般是比较欢迎外向型的人，这样的人能说会道，和同事们打成一片，俗话说：会做的不如会说的；而你如果内向，不擅辞令，只会默默干活，肯定会很吃亏。
这里有个真实的案例，有个中国留学生在一个美国大学学习，一次导师给他们几个同学布置了一个实验课题，他们接受了任务就开始自己分工，你负责准备实验材料，他负责记录数据，轮到一个印度留学生，实在没有什么可做的了，他就说我也不能闲着当旁观者，我来负责向学校和老师报告你们的实验情况和结果吧。
实验在有条不紊地进行，那个印度同学真的是，每周收集一下他们的实验数据，准时向学校和导师汇报，经过一段时间，实验结束，也没有得出什么出人意料的结果。但凭着那个印度同学定期与学校的沟通，他们的实验居然拿到了学校的一等奖，那个印度同学获得了领导奖。别的同学十分郁闷，谁同意他当领导了。
当然凡事都有例外，如果你确实不擅言谈，你把专业做好也行，比如你的PPT做的炉火纯青，公司上下谁也离不了你，同事自然佩服你，高看你一眼，时间一长，老板也会重视你的。所以问题的关键是你要有一二项长项，补齐自己的短板很重要，但
更重要的是你的长板有多长。
浩荡扬子江
小编就是一个性格内向，不爱说话的人（可能跟小时候生活的环境有关），下面小编给大家分享下自己的职场经历：
1、从性格选择职业方向
因为性格内向，不爱说话，也害怕说话，所以当时毕业后，求职是网络客服。因为网络在线客服，是打字在网上处理问题，不用面对面，也不用给对方打电话，所以在网上，我更能放开自己，更适合自己的性格，所以当时选择网络客服工作；
我虽然性格内向，但是工作起来认真的样子，连我自己都害怕。因为性格内向，我不爱说话，所以把更多精力放在了工作上，客服任职期间，从一个很笨的小白，做到200人的客服团队的前10名，这中间当然离不开我的努力。
2、逻辑性不强，偏执行性
我自己是偏执行性的，所以下家工作找的是偏执行的支撑岗位，工作职责是审核加部分运营工作。我除了日常审核工作外，闲暇之余，我因为不爱聊天，会把更多时间放在了流程优化的制定和完善上，自己也做了几个项目。虽然不爱说话，领导并没有因为我不爱说话而看我不顺眼，反而我做了多少工作，领导看得清清楚楚，在绩效方面也是比较公平的，一份付出，一分收获，当然也给到了我该得到的绩效~
3、多学习，提升自身能力
在做好本职工作时，当然也要努力提升下自身的能力。我虽然逻辑性不强，但是因为我想要往数据分析方面发展，所以平时也不断的锻炼逻辑性，学习SQL，学习Excel函数等，为后续的转岗做准备。
虽然性格内向，不怎么爱说话，但是需要善于利用自己的性格优势和自身优势来工作。因为我是一个较认真的人，在做和同事做项目的时候，对于项目的成功，也起到了很大的作用，所以在涉及到一些要求比较认真的任务的时候，领导会把相关工作分配给我。而自己平时就是低头做自己的事情，没那么多时间想其他的，说其他的，也就省去了很多勾心斗角，扎堆儿的事情。所以，性格内向并不一定是坏事儿哦~
以上是小编的个人分享，希望可以帮到你。
90后生活指南
在职场上行走江湖，性格内向压根不是事，关键看你懂不懂、会不会、愿不愿意来事。
再者，性格内向的人，可以通过充分锻炼成为外向性格者；
而且，性格内向相比性格外向的人更有隐形优势；
先来谈谈我一个性格内向的朋友，通过刻意练习变外向的经历。
刚毕业时，她也不知道干啥，磕磕碰碰的，先是做了专业工作室内设计，跑了成都、上海，最后选择回武汉。不想在外面呆了，然后选择做销售，一个让人惊呆了的职业。
问她为什么选择这个，她说想让自己更开朗一点。
她谈起自己的职业经历，刚开始做销售的时候，打电话都只打哆嗦，一句话都说不清楚。可是没办法，当销售需要业绩，没有业绩靠啥吃饭呢？
硬着头皮打，一个不行第二个接着来，做了三个月，她谈起自己的职业经历，心里满满的都是感激。她现在打起电话可溜了，丝毫没有紧张和怯场的感觉。
上个月，她还拿了销冠。
以后，她说她想要登台演讲，她还要当一个优秀的讲师。
你看，性格内向的人，是可以通过刻意联系成为外向者的。
接下来是我一个性格始终内向的朋友。
她是做制药行业的，平时的工作就是宅在实验室里做实验。没有什么交流的机会，工作也比较稳定。
她是一个非常温柔的性格内向者，说话从不大声，总是轻声细语。做起事情总是有条不紊，不急不躁。
领导格外看中她，别人觉得这个工作枯燥、日复一日地做实验。只有她能安静地在其中，细心做好每一个实验。
我经常和她说，做这个工作，实在是太适合她了。
她从来没有想过要改变自己的性格，也从没因为自己的性格烦恼过，而是勤勤恳恳地好好干好自己的工作。
我从她身上学到的是性格内向的力量，那种坚定的力量。
你看，性格内向的人，照样可以在职场中活得好好的，照样可以获得升职加薪的机会。
有时候，你的能力啊，千万不要被性格遮挡住。性格不会给我们的工作、职业经历拖后腿的，能力和踏实感才会。
大童小逸y
我认为还是要遵循自己的内心，自己想成为一个什么样的人，需要有坚定的立场和信念。
三心二意的人，在一切所行的事上都没有定见。
我自己是一个性格怯懦的人，内向又自卑的人，我即将毕业的时候，不知道以后做什么，那时候刚好班上有两个名额，是销售类的工作，我仿佛看到了方向，原来还有个工种叫销售。我特别想去。
但是需要班主任推荐。他认为最不合适的就是我，谁都比我合适。因为我是个木纳的人。
厂里机器最适合我。于是我在58上找销售的类的工作，投了很多家简历，我想挑战自己，想改变自己。
我学的专业是模具，我带着家人的反对，同学们的嘲笑，做了销售。第一份工作做的非常好，第二个月就是销冠，半年是主管，一年后做经理，后来自己也策划和操盘一些项目。到现在，我又有了新的打算。
我这里不是吹嘘自己，只是想分享一个道理：就是你可以成为你想成为的样子。
你可以学到你想掌握的技能，可以拿到想要的学历，可以变得的侃侃而谈，可以变得非常知性。
每个人都需要被鼓励，被认可，被爱。希望能帮助到你！
星袭故事67928497
性格内向的人，很多时候喜欢独处、安静的思考。要在职场生根、发芽、成长，我觉得自己的选择、勤奋努力、不断的学习等都是分不开的。我也是一个性格内向的人，谈谈我自己的一些看法和想法。
一、工作岗位的选择。
可能对于初入职场的人来说，自己在工作岗位的选择上是被动的。但为了以后的发展，还是很有必要对自己做一个职业规划和选择。利用SWOT分析法，找出自己的优势略势，分析哪些工作对于自己以后的发展有帮助。也可以和朋友之间多沟通、分析，规划适合自己的职业通道。
二、扬长避短。
因为性格内向的人喜欢安静、独立思考。其实对于每个人来说，性格如何并不能说是自己的不足之处。只要内心光明磊落，一样是阳光的。在职场中竟然要有所发展，很多人的选择是利用自己的长处，并发挥自己的长处。
比如性格内向的人，但文笔很好。这样可以放大自己的长处，专心创造高质量的文章。很多企业都需要文笔好的专业人才。假如能成为这方面的专业人才或者是尖端人才，日后成为企业的佼佼者指日可待。
三、融入志同道合的人脉圈。
其实我想很多人都体会到人脉关系的重要性。现在社会是团队或者是团体打天下。作为一个社会或者是企业的个体，不可能每件事情都会接触到，也不可能每件事情自己都能亲力亲为。不是所有的知识和经历有时间去学习和体验。所以融入志同道合的人脉圈，大家分享知识，分享经验等可以让自己快速的成长和学习。
四、不断学习。
最后我还想说的还是学习。因为一个性格内向的人，在很多时候，自己不愿意过多的去表现。所以说在很多时候是默默无闻的。
假如你想在职场中立足，也想让人觉得士别三日另当刮目相看，要达到那样的一个目的的话。平时努力学习是不可少的。
再者在职场中想有所发展，在关键的时刻还是需要拿出一些让人亮瞎眼的本事给别人看的。这还是与平时的不断学习、积累是息息相关的。
我是一个性格内向，在职场10多年的宝妈，欢迎大家对我的想法进行评论，你对这个问题怎么看？如果你喜欢我的答案，请关注我。
职场火凤凰
性格内向的人该怎么融入职场
1、接受同事们的帮助 当你初入一家公司的时候，通常都会有同事会带着你熟悉公司的的具体情况，下班或者中午的时候会邀请你一起聚一聚，除非你有特别要紧的事情要做，那么最好别拒绝，这是你拉近和同事之间关系的好机会，与人相处的过程当中确实要花费一些时间和精力，但是你不觉得这样比以后自己一个人花时间和精力去和公司同事相处要好的多。
2、在需要时，找到能安静工作的方式 对于性格内向的人而言，让他在一个吵杂的环境当中工作是一件非常困难的事情，可能会因为一个招呼一点点的动静儿而影响个人的工作。如果你想，按摩你可以寻找一个不那么容易让你分心的地方工作，心得体会比如说一件会议室，即使是正处于关闭时间段的食堂都是可以的，只要是可以让你安静的工作的方式都可以。
3、每天休息几次 一个性格内向的人对于接连不断的会议和连续不停的谈话都是不太适应的，所以你可以主动寻找可以离开办公室的机会，哪怕只有两分钟，哪怕这两分钟只可以让你喝杯水，这样你才会有机会整理自己的思路，在下一个项目之前给自己做好充足的准备。 
4、主动争取适合内向的人的工作 相信每个公司当中都会存在这样的工作，需要高度集中和忍耐力的工作，而这样的工作机会对于性格外向的人来说或许不好忍受，但是对于性格内向的人来说却是非常渴望得到的，那么为什么不去主动争取呢?这样不仅可以帮助别人，而且你还可以轻松愉快的完成这项工作，不是一举两得吗?
性格内向人融入职场的妙招
1、改变自我适应环境 有人说上班很累，累就累在“关系学”上，甚至对此畏惧三分。 我认为，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罢，喜欢独处是你个人的事情，别人无权干涉但在工作中，不得不与人打交道，所以必须学会改变自己，尝试主动与同事们多交流、沟通，最大限度地求同存异，尽可能地融入集体中。这样不但有利于提高单位的工作效率，也有利于你个人才能的尽情发挥。其实做到与同事打成一片并不难，只要你待人真诚、热门思想汇报友善，就会发现原来每个人都十分渴望被别人接受和了解，渴望他人的友爱和帮助。
2、勇于尝试新的处事方法 俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。人际关系，在工作和生活中都起着十分重要的作用。你现在对人际关系的畏惧心理可能是多年积累的结果，虽然很难在短时间内改变，但你还是要鼓足勇气，以积极的态度去面对同事。平时多观察他们之间是怎样交流和沟通的，然后你至少可以学着他们的样子谈论一些既轻松又能让大家感兴趣的话题。乐于助人也是与人交往中很容易做到且能够获得他人好感的办法。在自己力所能及的范围内，为身边的同事解决一些小困难，你会在不知不觉中就与大家融在一起。 如果你认为在工作的时候只有你独自处理才能保持很高的工作效率，并且你的同事也这么认为的话，你就不必勉强自己非与他人合作。只是在工作不是很紧张的情况下，试着与同事们合作一下，也许你会惊喜地发现“团结就是力量”的说法真的是很有道理的。总之，要走出自闭，搞好人际关系就要勇于尝试。 3、只要工作好“关系”不重要 我在工作中不善于搞人际关系，但也工作得很好，已经做了好几年的业务领导和管理工作。为什么不愿在工作中与人打交道、搞人际关系呢?我认为上司交给我的工作要靠自己的能力来完成，只要有能力，就不怕老板对我不满意。同时，自己出去谈业务时，可以自己拿主意，不用请示任何人，只要我给公司赢利就行。 我对自己的属下也比较关心个人简历，很得他们的好感，但我不会跟他们搞得很近乎关系搞得太近，他们就会找你办事，如果办不成，他们会说你拿架子，如果办成了，会有更多的人找你，这样就会影响到工作，生活也会经常受到干扰。对公司内部的人是这样，对公司外面的人也应做到这一点。工作就是工作，工作以外自己潇潇洒洒地去做一些自己喜欢的事情，没有任何人干扰你，活得多自在!只要工作有能力，关心员工，就会受到老板的赏识和员工的尊重。
4、不必刻意拉关系 性格是天生的，不是想改就能完全改变。要想让内向的人变成活泼、开朗、人见人爱的交际明星，恐怕太强人所难。我认为，只要你对待工作认真负责，工作中该与同事们合作的就合作，该与上下级沟通的就沟通，好好完成自己的工作任务，不必去想搞什么人际关系，大家的关系也是自然而轻松的。如果越过工作只想着搞好人际关系，反而让人觉得不自然。最全面的范文参考写作网站工作之外，你是爱独处还是喜欢广交朋友，那是你个人的事。成熟的职业人士，不论内向还是外向，只要以工作为重，就能超越性格的羁绊，在工作环境中发挥才干。
性格内向的人在职生存的方法
职场规律1：承受搭档们的协助。尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上级和搭档必定会带着你到各个部门去了解一下，并邀请你一重用午饭或是下班后找个地方聚一聚。只需你不是真的有主要的事做，就最佳别拒绝 我们好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去习惯，但是这必定要比往后一个人花费更多的精力去跟公司搭档外交要好得多。
职场法则2：在需求的时分，找到能安静作业的方法 大约关于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中作业更为困难的了，由于在这种环境中，搭档甚至会情不自禁地被一个招待绊住脚步。所以，在需求的时分，去找一个能让你跳出这样容易使人分神的环境的当地作业。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专心在作业上。 
职场规律3：每天歇息几回。不论信不信，卫生间可能是内向的人最佳的朋友了，当然同样的好朋友还有去复印资料或是送文件的路上，当然还有下楼买杯咖啡等等。范文写作你得答应自个在作业的一天傍边有几回充电的时机。“作为一个性格内向的人，你可能会不太习惯接连不断的会议和接连不断的说话。所以你得自动去寻觅可以离开单位的时机，哪怕仅仅绕着办公楼走一 圈，这样你才干整理好思路，在下个会议开端之前给自个加满油。”
职场规律4：自动争夺合适内向人做的作业。一般来说，每个安排内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的作业使命。而那些性格外向的人毫无疑问会怨恨这样的作业。那么为何不自动去争夺承担这样的使命呢?并且你不只不可以轻松愉快地完成这个作业，还能够帮助搭档走出窘境，实在是一箭双雕。公司如今是不是有一份二十五页的年度报告没人看?一份亟需整理的五公分厚的客户资料?假如这个作业的要求是沉稳和耐性，那么狠明显即是你的菜了——并且你还会成为众搭档心目中的英豪哦。
