淮北市总工会认真贯彻全国工会十七大、省工会十四大精神，把工会工作规范化作为一项抓根本、管长远、促改革的基础性工作，以制度化、标准化、长效化建设为抓手，全力推动“基层工会工作规范化建设年”活动抓细抓实。
挺纪律、立规矩，推进工会领导体制规范化
科学正确的决策是工会工作顺利开展的重要保证。淮北市总工会定期召开全委会研究大事要事，将上级部署和重点工作，实行工程化、项目化、具体化推进工作。
据了解，即将在全委会上研究讨论的《淮北市总工会委员履职办法（试行）》和《淮北市总工会常委、委员、代表联系职工办法（试行）》已经准备就绪，文件明确了委员履职的权利义务、履职形式等刚性要求，为委员、代表履职尽责、发挥作用提供政策保障。淮北市总工会组织部部长周瑞超告诉记者，其中最重要的是市总希望建立一个以委员为主体的“1+3+1”课题调研制度，即1名市总班子成员领衔、3名委员为主体、1个机关部室负责人参与，围绕年度工作要点、基层关注焦点、职工反映热点，自主申报课题，开展深度调研。
工会工作规范化建设不是孤立进行的，对上级工会来说，地方工会需向其上级工会请示报告；对下级工会来说，地方工会有对其下级工会领导和服务的职能。
淮北市总采取“工会工作项目化、经费跟着项目走”，创新实施项目预审和绩效评估机制，树立多劳多得、少劳少得、不劳不得的鲜明导向，大大调动了基层工会工作积极性。今年以来，各基层工会申报年度工作项目计16类80余项，项目经费490万元，较往年增长30%。
“市总在年初还部署了一项基层考评内容，即开展‘忠诚、担当、暖心、活力、勤廉’的五型工会业务竞赛。现阶段，正在收集各基层工会的材料。”周瑞超解释道，举办工会业务竞赛，不只是调动起基层工会干事创业的积极性，更是以此要求县区工会围绕市总的部署来完成工作任务，加强市总工会的向心力。
高标准、严要求，推进组织体系建设规范化
增强工会领导机构的群众性、代表性、广泛性是规范化建设的要求之一。工会做职工群众的工作，必须要了解企业和职工，必须对职工有深厚的情感。从优秀的职工中选配工会挂兼职副主席，可以更加有效地保持工会和职工的联系，充分体现工会组织的群众性和代表性。为此，淮北市、县（区）总工会兼职副主席均为一线产业工人，市、县（区）工会常委会、全委会中一线职工代表和劳模先进比例分别高于20%、40%，“领导班子专兼挂、委员代表基层化”的鲜明特征更加彰显。
为将挂兼职副主席的身份优势和市总工会平台优势相结合，淮北市总今年出台了相关兼挂职副主席履职保障制度，不仅明确其工作职责，更是为了从工作任务、工作保障等方面为其发挥作用创造便利条件。据市总办公室主任丁浩介绍，兼职副主席如果想去别的企业进行调研工作，市总这边会负责与单位协调，或者安排人员陪同调研，并从市总工会这个层面上帮助解决调研过程中碰到的一些问题，确保调研工作实效。
强保障、补短板，推进联系职工群众机制规范化
规范化建设需要工会工作者主动作为，认真落实各项制度和政策，真正发挥各自的职能，杜绝“纸上工会”。工会工作者必须常常深入到职工中去，面向员工，倾听呼声，切实有效地帮助员工解决生活、生产上的实际问题。
周瑞超向记者详细介绍了新修改完善的《淮北市总工会强职能转作风密切联系职工群众的实施方案》，市总建立领导班子成员1+4联系点制度，明确每人联系1个大企业，1个县区，1个市直单位、1个非公企业，每月下基层不少于3次，并至少形成一份调研报告。记者也了解到，市总正在重新规划工会机关干部挂任基层工会副主席制度。
在往年的基础上，淮北市总明确规定了基层联系点、调研次数；下基层人员由市总工会的干部，延伸到县区工会的领导干部。旨在借助于规范化建设，建立联系长效机制，上级工会面对面指导基层开展工作，为基层工会注入新的活力。
周瑞超感慨道：“现在规范化建设实施，一改以往机关在家办公的作风，大家下基层意识不断增强，服务职工群众的意愿也不断提升。”
重防控、求长效，全面提升制度建设水平
淮北市总围绕废、改、立、留四个方面，以市委巡查反馈问题整改为契机，在学习市委办、组织部以及外地市工会成熟经验的基础上，对机关制度进行梳理整改，先后建立完善46项工作制度，涵盖党建、党风廉政建设、组织人事、财务资产管理等各个方面，初步形成系统完整的工会规章制度体系。
规范化建设促进了各项制度的修改完善，而制度的完善有力保障了规范化建设。各部门在年初就制定了详细的工作流程路线图，分解出工作重点要点，确保工作有条不紊地运行。在每周、每月甚至季度等工作例会上，梳理盘点重点工作完成情况，查漏补缺。
淮北市总还要求在“周末课堂”学习例会上，由一名部室负责同志就所在部室制度进行专题讲解。既推动机关上下加强对制度的掌握，又能让负责的同志主动关注上级制度的发展动态，铭记于心，形成按制度办事的思想和行动自觉。
工会工作规范化建设年部署以来，淮北市总工会以推动制度规范化为重点，保证了领导方式的科学高效，保证了组织体系的规范运作，保证了联系机制的落实落地，也为保证工会工作高质量有效率地开展打下了坚实的基础。
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