劉峰超超
現在人們對博士有個錯誤的觀點看法，認為就應該到大城市大企業裡去，回到農村就認為沒出息。無論到那關鍵是看你能不能真正發揮博士的作用，有思想有創新那裡都可大有作為的。
wang助人為樂
博士畢業的去向：高校任教（俗稱青椒），科研院所，政府，國企，外企，出國博後，
國內博後，大致分為這麼7種，下文將以國內高校為例詳細談談博士如何自我定位與培養
1. 工作兩年後的第一道坎，職稱，刺刀見紅的拼殺，概述
關鍵詞：定崗定編，評聘分開
按照教育部的要求，部分學校已經實行定崗定編，並且將陸續推廣到所有學校，在這原
則下，高校鐵飯碗已破，以天津某著名高校的一個有名學院為例，教授已經超編，這就
意味著，第一，部分教授聘不上教授崗，第二，除非有些教授over了或者調離，否則副
教授是基本升不上教授的。第三，一場高校教師之間的腥風血雨般的廝殺即將拉開戰幕
。。。。。。
你做好準備了嗎？
國內高校又可分為一流院校985和部分211高校，以及地方院校，下文統稱三流院校，二
流的就是夾在這兩者之間的部分有一定知名度的院校
對於青椒來說，除碩博連讀的外，一般畢業年齡在28左右，這是個很尷尬的年齡，該結
婚了，結婚就要買房，買房就需要錢，錢從哪來？買房的錢一般有如下三種途徑：父母
提供，學校提供部分，自己提供
一流學校待遇：0-6萬左右房屋補貼，0-2萬左右安家費，1年左右週轉房，不安排配偶工
作，工資2000以下，講師待遇，兩年後可以申請副高（副教授或副研究員），科研啟動
費2萬左右，一年工作緩衝期，不參加崗位考核，一年後考評，直接決定崗位津貼數目。
博貼基本沒有，除非當地政府出。生活滋潤度，最差，甚至有可能入不敷出，年收入3-4
萬。
三流高校待遇：房屋補貼5-20萬左右，越差的學校待遇越高，有的博士來了直接給副教
授待遇，工資1700-2500左右（稅前），基本不解決配偶工作，安家費2-5萬，1年週轉房
，1-2年緩衝期，隨後參加崗位考評，一般會有博士津貼，有的地方有政府的博士津貼，
例如福建。2年後可申請副教授，有的學校評定職稱時承認工作以前包括博士和碩士期間
發表的文章，有的學校不承認，若找工作時，一定要問清楚。生活滋潤度，勉強溫飽，
年收入4-6萬
三本與四流高校：房屋補貼20萬左右，安排配偶工作，年收入稅後6-8萬，有的提供住房
，服務n年後給產權，一般有博士津貼。科研啟動費2-10都有可能。有的可以直接聘入校
博士為副高。生活滋潤度，最好。
發展前途：
一流高校最苦，成名前可能一無所有，三本與四流院校最滋潤，但是職業發展最受限。
申請課題難度
一流高校與研究所最容易，三流以下學校非常困難，後文將對項目申請有詳細敘述，但
是對於大多數青椒來說，沒有項目=沒有職稱
2.兩年後的考驗， 副教授=項目？
博士工作兩年後可以申請副高，下面看看不同院校的要求
一流高校與研究所：主持並完成1-2項國家級項目（國家自然基金，973，863），SCI有
影響力的文章若干。由於這個限制，國內畢業青椒想在工作後2年順利拿下副高簡直是做
夢
三流高校：主持並完成1項廳級項目（例如教育廳項目）或作為主要參與人（前三）參與
完成省部級（地方省級基金委、科委或者國家教育部，人事部等）項目一項或者完成橫
向項目達到一定經費數額，例如我所在學校要求橫向一次到位經費10萬以上。SCI/EI檢
索論文至少一篇，其他重要文章一篇。注意，要求是完成結題的項目，論文有的要求是
必須署名為工作單位的，有的沒要求，也就是你在讀博士期間發的也可以。由於項目的
限制，都要求完成的項目，因此，想在工作兩年後拿下副高，最快的方法是弄到一個大
額橫向，然後與企業商量迅速結題。縱向項目，拿到完成，最少需要3年。
高中數學關明老師
博士畢業回家鄉，算人才引進嗎？
這個問題是這樣的：一般人才引進都是，通過人才平臺網，發佈招生招聘廣告，公告。具體的人數，專業，年齡，性別，有意向的話，投簡歷，面試等程序。
假如是你博士畢業回家鄉，要是，你當地政府有關部門，通過，正常的合法合規的程序，引進你，和你簽訂合同，關係到，你的待遇， 薪酬，職位，工作崗位，等事項。你的工資獎金各種保險是要，上報上級有關人事部門，備案註冊，是要有國家財政支付你的薪酬，待遇，按國家幹部對待。職稱評審按國家有關規定晉升。
假如是，你自己，自願的回到農村，當地政府沒有備案，有沒有和你簽訂任何用人合同，也就是，自己創業發展的話，這不算是人才引進。只能說是自謀發展，自主擇業。
奇石旅遊
目前各地都有人才引進的政策。主要是依託企業來申報的，這裡就分為創業和就業，所以人才落地的企業的情況就比較重要，是創業，國企，民企，政策和獎勵的週期和金額都不相同。另外，還需要提前明確的是，你是哪個層次的學校，國外知名，國內雙一流，還是普通學校，是否是當地產業規劃鼓勵的專業。可以諮詢一下當地市級的人社局，一般這個歸人才管理科管理。先到人社局網站上查詢相關政策，再電話諮詢。你要是有熟人在政府，那就問問吧，熟人諮詢起來溝通方便。
吃出健康美食博主
你可以去當地的人力資源部門諮詢一下，目前各個區域對人才引進都有明確的標準，你可以去看一下是否符合標準，有的區域給予一定資金補貼，有的區域給予住房優惠，有些區域給予安排工作，反正只要一個想發展的城市都會有相應的政策。
大山的出差日記
各個地方有自己的人才引進規定和政策，可以查詢當地的勞動就業保障局的官方網站了解。
總體來說，博士肯定是高端人才；應該是符合人才引進政策的。
從單位來說，需要引進單位符合當地高端人才引進標準的企業或單位；從個人來說，自己創業或貸款應該是有政府資金或場地或稅收扶持的。
溫睿毅
當然算是，如果可以有更好的選擇，博士可以選擇更高的發展空間，而不是回家建設家鄉，這樣的高學歷人才，對家鄉的發展很有幫助，應多多鼓勵，同時現在人才外流量比較大，都去大城市打拼，願意留在大城市！因此博士返鄉發展也算引進人才！
夢醉何處
當然算。從跨進大學門坎，就進入了培養人才的搖藍，就在鑄造社會的人才。知識越高，他對社會承擔的責任越重，對人類貢獻的領域也越寬，決不會界定於一地一域，故回鄉也算引進人才。
回鄉的人不算引進，但已是博士，就算人才部:認可的才了，他就不再屬於鄉了。再進，就屬於引進了。
天行健16768
算不算人才引進，要看你將要去的家鄉的單位來決定。
單位認定你是人才，你就是人才，單位不認定你是人才，你說自己是人才也沒用。
現在博士也越來越多了，有真才實學的去哪裡都不怕。
大學老師Amy
一般都算，但是需要走流程哦，一般會有人才引進公告，如果你的專業是所需專業，那麼就要通過資格審核，面試，體檢及公示環節，最終成為引進人才人員，然後報道享受相關的政策。
