時光瀲灩滴墨盛放1
說實話，剛畢業參加工作那會兒，經常喜歡公司裡的同事們玩鬧，其中也包括不少女同事。
那時候比較單純，想的很簡單，就當成是在校園裡那樣，互相開玩笑，並沒有太在於同事之間，特別是異性同事之間的距離。
然而漸漸的我發現，很多女同事開始不參與玩笑了，臉上總是掛著“禮貌的微笑”，而且能夠看出，她們在刻意的保持距離。
可都怪當時“太年少”，沒有讀懂異性同事發出的警告信號，最後我自己還落得了一個自討沒趣的下場。
話說回來，為什麼不要在職場中，和異性同事走的太近呢？
第一，人言可畏，唾沫星子是能淹死人的
公司裡最可怕的是什麼？
老闆的責罵？領導的批評？同事的排擠？這些事情雖然可怕，但是和“流言蜚語”相比，顯然還差那麼一點。
俗話說的好，“人多嘴雜，唾沫星子都能把人淹死”，的確如此，辦公室裡的流言一旦傳起來，是非常可怕的一件事。
特別是關於男女關係的事情，有時候真的是說不清道不明，越抹越黑。
我前公司的一位小姑娘，性格外向，有點大大咧咧的，很多男同事都喜歡和她走的很近，然而時間長了，不知怎麼就傳出來，說這個女孩同時和好幾個人好上了。
這件事被傳的沸沸揚揚，真假難辨，而且越傳越難聽，最後迫不得已，一下子離職了好幾個人，其中就包括被流言中傷的女孩。
所以，不是不可以開玩笑、打鬧，年輕人在一起玩鬧是很正常的，但怕的就是有人沒安好心，故意傳瞎話。
第二，容易損害自己的職業形象
職場是一個以工作為主的地方，個人魅力雖然能給自己加分，但比這更重要的，是展現自己的工作能力。
用工作能力征服別人，才能更好的樹立自己專業、精通、幹練、有素養的職業形象。
如果和異性同事走的太近，甚至出現曖昧、親密的舉動，那麼這個形象就很容易在同事和領導的心裡，大打折扣。
所以，和異性同事保持適當的距離，給予對方充分的尊重，不僅不會使形象打折，反而會讓別人對你更加的仰慕。
第三，很可能會破壞對方的親密關係
我一直認為，兩性關係中，並不存在真正的友誼，男女之間的關係，永遠不會像哥們兒或者是閨蜜之間那樣，身體上可以隨便接觸，心理上純淨無暇。
頻繁的互動，以及距離的不斷縮短，最有可能導致的一種情況就是暗生情愫，如果兩個人都是單身，可能結果要相對好一點。
若在職場之外，存在另一半的話，那麼則很有可能會傷害到對方與另一半的親密關係。
人心都是肉長的，理性在情緒面前，作用往往不是想象的那麼大，不信你問那些出軌的男人/女人，他們都覺得自己能掌握好自己和異性之間的距離，可結果就是犯了錯。
所以說，不要讓過分拉近的距離，毀壞了自己，乃至他人的親密關係，這是一種最得不償失的行為。
第四，天黑路滑，人心複雜，防人之心不可無
職場上，同事被害的案例真的不算少，打開各大新聞APP看一下就知道，在職場中遇害的男同事和女同事，比例幾乎差不多。
我不想放大一些陰暗面的東西，但不得不承認的是，即便你不去放大，它也依然存在。
再加上職場裡的每個人社會背景、成長家庭、受教育程度、個人閱歷都不同，誰也不知道對方是一個什麼樣的人。
正所謂“防人之心不可無”，就是這個道理，保持好“安全距離”，加強一定的自我保護意識，是非常有必要的。
其實客觀說，職場裡都是成年人，而且對於異性之間該保持什麼樣的距離，也幾乎是每個人都有共識。
但是話題既然聊到了這裡，我還是想多說一嘴，與異性同事共事，應該怎樣把握好尺度。
01.只建立工作上的合作關係
這一條主要是針對廣大職場的女性朋友。
首先我不是讓大家變得冷漠，不近人情，和異性同事只建立工作上的合作關係，其實能夠避免給雙方，都提供一個深入瞭解對方過往的入口。
多去了解他人工作習慣，說話儘量圍繞工作展開，這要好過問一些私人問題，別人不尷尬，自己也不尷尬。
其次，這樣做的好處，就是能夠有效的釋放一種“距離感信號"，其他人可以很清晰的感知到，你的周圍環繞著一層”保護層“，這樣就有效避免了他人的故意靠近。
02.不譁眾取寵，做刻意吸引注意力的事情
說完了女性朋友，再來說說廣大男同胞。
因為我自己本身就是青壯年男子，自然是對廣大這個年齡段的男性朋友，有著更多的瞭解。
對於男同胞們而言，可以釋放自己的幽默與才華，可以幫異性做一些體力工作，但是有一點切忌：
不要譁眾取寵，刻意的去吸引異性的注意力。
職場裡，大家都是聰明人，很多時候，你的意圖是很容易被看穿的，即便你百般遮掩，但行為不會騙人，若是因此引得他人圍觀、笑話，甚至是傳閒話，就沒必要了。
所以，廣大男性同胞們，停止過分的釋放你們的魅力，把雄性激素收一收，放在自己的髮量上，或許要更好。
職男小凡
清者自清
公司有兩個同事，一男一女。從小一起長大，一起讀書，一起進公司工作。關係好得像一個人，很長一段時間，他們被大家認為有曖昧關係。其實人家真的只是朋友關係，就是關係好。
女的有什麼事，男的都會幫忙，誰要是敢欺負那個女的，男的肯定會擋在前面。那個女同事對男的，也極好。他們有自己的家庭，而且都很幸福。他們的家人之間關係也極好，隨時都會聚會。
公司的另兩個男女，和前面所說的一樣，可是卻是有曖昧關係。他們之間的曖昧關係，在暗地裡被大家傳。原因很簡單，他們之間沒有朋友關係，不在同一個部門，卻拉拉扯扯，還被人撞見有親密關係。
剛開始還掩飾一下，現在直接就是公然曖昧了。兩人都各有家室，男的是領導，女的有人說是想傍領導，有人說是婚姻不幸福。可以肯定，就是曖昧關係真的存在。
不同的人，和異性同事相處有不同的看法。但是，一般的同事關係，也不怕什麼，就怕本就是各取所需，不甘寂寞的異性同事關係！
還是那句話，清者自清！
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生活資調
我認同“千萬不要和異性同事走的太近”。
和異性同事走得近，一是容易引起辦公室的閒言閒語，二是在關鍵時刻，會被競爭對手利用。三是可能對方的另一半會介意。
之前親眼見到辦公室一個同事小陳吃過這個虧。
小陳和辦公室的一個異性同事在工作上很合拍，偶爾中午會約著一起吃飯。後來發現兩個人也聊得來，來往就更多了。
辦公室的同事看到兩個人中午一起吃飯，平時也會參加同一個會議，會議後工作討論等等，有些閒言傳出來。兩個人自認是單純的交往，沒多理會。
後來上面有個職位空缺，小陳參加競爭，還有另外一個競爭小李。本來以小陳的能力來說，是完全可以勝任的。升職考核他也通過了。
在關鍵時刻，有消息傳出小陳和異性同事的各種傳言，還有兩個人的親密照片流出。
根據公司規定，這種情況要調查，所以小陳的晉升只能暫停。
後來小陳證明了這些照片都是從特定角度抓拍，但也於事無補了。
辦公室就是個暗流湧動的地方，八卦消息是避免不了的。別抱著“我清清白白，不管你等胡言亂語”的念頭。在職場上，言語也是一種坑人的方式。
和異性同事相處，需要注意幾個方面：
1、兩個人聊得來，也不要在辦公室顯得比較親密。
在辦公室的閒言閒語，基本不會看事實如何，就是他人隨口一說。但是這種殺傷力，就難說了。
造謠一張嘴，闢謠跑斷腿。
在辦公室這種兩性傳言，基本是不會闢謠成功的。
人性對這些八卦就是興趣很濃，大家都是抱著“寧可信其有”的心態在傳。
何況，在闢謠的過程中，本身就是二次傳播。
最好的方法，就是不要讓辦公室有這樣的傳言出現。
2、和異性同事在工作中一定要注意分寸。
比如不要經常兩個人單獨吃飯，可以偶爾。最好是約上幾個同事一起，人數多了，比較安全。
另外是在大庭廣眾之下的言行舉止，都要注意，不要給旁人一種親密和曖昧的感覺。
我的同事小陳，就是以為自己問心無愧，沒有注意，被傳出各種閒言閒語，吃了個大虧。
3、工作上，該溝通的還是要溝通。
在職場，還是以工作質量和工作結果為主。該溝通的還是要溝通清楚，不要因為性別顧忌沒把工作上的事說清楚，影響了工作結果，還是自己買單。
工作溝通的方式，注意一下。有需要一對一溝通的事情，也不要單獨約會議室，最好發信息或者郵件確認。
和異性同事走得近，在職場上會惹來很多不必要的麻煩。
這種事，是真是假也難以擺在檯面上，但是對當事人的殺傷力又非常大。不要有機會讓那些小人抓住空子，也就是保持一定距離，是最好的處理方法。
胖橘貓
這是對的，我個人經歷的真實事情，我們的人力經理（男）和隔壁部門經理（女），兩個人都是那種大大咧咧的類型，兩個人走得比較近。雖然兩個人沒有感覺到，可是周邊的同事都覺得兩個人關係比較特別。因為兩個人都是有家室的人了。我跟兩個人關係不錯。
兩個人就是走的比較近，因為都是外地人，有時候有什麼心裡話互相訴苦一下。工作壓力比較大，隔壁部門經理又是新來的，人力經理經常關心一下，僅此而已。
可是周圍的人可不是這麼想，他們喜歡說三道四，後來公司階段性效益不好，要裁員。
裁員肯定是人力經理首當其衝約談員工，很多新來的員工都被裁掉了。因為試用期的員工，公司不需要賠付。
然後，這個人力經理就被舉報了，原因是在公司搞不正常男女關係。主人公就是人力經理和隔壁經理。舉報的有鼻子有眼，說人力經理跟她搞男女關係，所以在裁員的時候，作為新來的隔壁經理卻沒有被裁掉。這讓很多被裁掉的員工心理過意不去。所以，就有了這個舉報。
結果可想而知，人力經理和這個隔壁經理都選擇了離職，因為在公司內部的名聲實在不好，兩個人即使沒有任何過分的關係，那也是跳進黃河也洗不清，說不清。
這就是辦公室男女走的比較近的反面例子。尤其是兩個人都是已婚，有家有室。當然我們公司還有一些未婚的男女，走在了一起，這是正常的。所以，辦公室裡的感情，一定要慎重，平衡好。不然容易出紕漏，影響自己的聲譽。
半路圓心
認同
親身經歷過
新來的同事，分配到我在的部門由我來帶，自己呢也想著大家都是打工，也就能幫則幫，可以說傾囊相授吧，對於一些工作中的技巧，以及職場中的經驗這些也都全部教給她
慢慢的越來越熟絡，因為這個同事家和我家一個方向，所以只要沒什麼特殊情況，也就順便搭我車
由於經常一起走，再加上是我帶的新員工，大家混的比較熟，所以有時候加班晚了就會一起路上吃個飯再回家，她呢有男朋友，我呢有老婆，其實大家都沒有什麼想法，慢慢的公司裡就開始有風言風語
這個時候事情開始發生了變化，一開始只是流言，後來轉化為同事間會開的小玩笑，最後搞的好像我們真有什麼一樣
其實我覺得整個事情中最恐怖的就是流言，人對於八卦的心態從來都不會少，以訛傳訛也是越來越誇張，留言甚至傳到五一假期我和她去外地旅遊，對於一個能躺著絕不坐著的死肥宅來說，這是一種侮辱
工作中常常有人用這個來調侃，這種情況已經發展到影響工作了
一開始我們覺得清者自清，如果有同事當面開玩笑還說明一下，後來性質完全變了，甚至驚動了經理來詢問這個事，說明情況之後，領導也處理了這個事，以後也沒有什麼再傳
這個事還好，我和我老婆說了這事，她表示理解，還好每次外面吃飯都有報備
之後這個同事也沒有再搭順風車，我們呢也保持一定的距離，這樣對大家都好
所以說，工作中不管和同性還是異性同事，最好還是保持一定的距離，這樣於人於己都是好的，距離太近反而不好
我們能管好自己，但是無法管別人
奇趣大河馬
認同。
我一個哥們是體育特長生，前年的時候來了個新學妹，平時經常一起訓練他對別人漸生情愫。
但有一天他意外的發現，他們自己的教練和她也走得很近，過了一段時間兩人談戀愛的風聲也越傳越多。
甚至平時跟教練走得近的隊長，有時還會拿這個事調侃開玩笑。他心理很難受，彷佛被人搶走了最心愛的東西。
他決定跟人告白心意，免得自己將來後悔，誰知他告白後對方拒絕說自己在跟教練處對象。
我哥們心理特別不平衡，一直不死心總是纏著別人不放，結果惹怒了教練，教練給他平時的訓練打了低分，變相警告他，
結果他放任不管，最後莫名其妙掛了科，危及到學業和平時的競賽，運動員職業生涯逐步走向死局。
最後他爸知道了帶著他上門送禮求情，廢了老大的勁才把這事擺平。
職場上同樣是這個道理，千萬別想著在職場上收割愛情，這件事要麼風險高，要麼太折騰。
01別莫名其妙成了職場“情敵”
是人都喜歡好看的風景，是男人都喜歡有魅力的女性，是女人都喜歡吸引人的男性。
有很多領導喜歡自己手下漂亮職工多一點，大多時候是抱著欣賞風景的態度，如果你破壞了這道風景，可能會招來不理智領導的埋怨。
更特殊一點的情況是，領導也喜歡她，比如前面講的那個案例。若是在職場上跟領導搶對象未免太幼稚也太容易輸了。
這種情況下無論你贏或者輸都是件很扎心的事，最後的結局可能是，因為一個對象，你被迫離開公司。
除了領導中意好看的女員工，也會有其他同事中意好看的女同事，如果你把別人的“心愛之物”收入囊中鐵定會招來莫名其妙的嫉妒和背地裡的攻擊。
這既不利於個人職場名聲，也不利於兩人關係維穩。
我朋友的同事A進入單位後迅速和某女同事B戀愛了，本來他們單位就屬於女少男多的，在他兩談戀愛之後，很多人那他們開玩笑，再加上兩人無論是相貌家庭都不是很般配，B最後承受不住言論壓力選擇了分手。
職場上談戀愛真不是件容易事，除非進入職場之前兩人就已經好上了。
02家庭社會資源
對於大多數中產家庭來說，一家人的社會人際關係幾乎全部來自於工作認識的人，和各自行業裡積攢的知識和人脈。
比如，在醫院工作的相對來說在醫院會有相應的優勢，無論是掛號看病還是拿藥問診，甚至以後小孩找工作都是優勢。
所以如果夫妻二人分別在不同的行業，整個家庭的關係網就會豐富一些，如果兩人同處一個行業相對來說就是劣勢。
對於那種壁壘嚴重的行業來說，那打擊就更大了。
我見過一對夫婦都是民航小圈子的，在這個壁壘嚴重的行業裡面，夫婦二人認識的人幾乎都侷限在民航圈內，關於其他的行業幾乎不怎麼了解，認識的朋友也很少。
兩人每天回到家談論的都是單位的事，時間一長也容易厭煩沒有新鮮感。
03做事因為情感而喪失理智
職場本就是個利益場，如果再參雜進感情，就很容易做事拿捏不好分寸，受傷的是自己。
噹噹網的俞渝和李國慶相識於美國，在創業初期兩人合作親密無間，噹噹網蒸蒸日上。
而時間一長，矛盾卻逐漸堆積，彼此之間看不順眼的頻次越來越多。
李國慶是屬於聰明幹蠢事的典型，我以前分析過他的情緒不穩定，是作為一個合夥人的硬傷，而俞渝一直在充當救火隊員。
每當李國慶的大嘴巴惹事的時候，俞渝想到的是如何補救，如何讓噹噹網的損失降到最低。
而正常情況下，團隊中有這樣一個拖後腿的蠢人時，決策者應該儘早踢出他，或者儘快離開這個團隊。
但是李國慶和俞渝的親密關係決定了，俞渝不能理智的下定決心踢出對方，只能一直容忍李國慶不斷地給噹噹網帶來麻煩。
親密關係是一種羈絆，職場上爭奪利益已經是一件很複雜的事，關鍵時刻出現一個親密的人擋在前方，會影響你的判斷力。
俞渝踢出李國慶是逼不得已的後招，如果換做另一個人，就李國慶之前腦門一熱乾的那些蠢事，可能早就失去了合夥人的信任，雙方的合作早就崩塌。
親密關係影響決策的後果就是，兩個人錢和麵都沒有賺到。
04領導很介意夫妻檔
我們單位有種不成文的規矩，夫妻檔必須分散在不同團隊，不能在一個團隊共事。
之前我們小組有兩個組員在一起之後，領導約談了兩人在表示祝賀恭喜的同時，也告知他們將會被分配到不同的小組，這是工作需要希望他們理解。
一個領導分享說，其實單位就是怕夫妻檔搞事情，影響部門運作，為了以防萬一一般都會分開來。
以前就發生過夫妻檔出事的。當時兩人因為日積月累的原因在冷戰，結果戰火燒到了單位，兩人一搭擋就出現了工作有漏洞，銜接不到位，信息溝通不及時的情況，最後領導還跟著吃了一個小虧。
如果在職場上談戀愛難免會引起領導的擔憂，一方面是怕家庭矛盾揉進了工作當中，還有個是領導害怕夫妻聯合起來玩陰謀，這些都是有過鮮活案例的。
總之，不能和職場上的異性走得太近的原因有四個：
1、可能無形中樹立不願意得罪的強敵，這很不划算。
2、家庭社會關係，容易被侷限在一個行業裡。
3、感情容易誤判職場中的困境，處理難題會變得更復雜。
4、領導可能會很介意夫妻檔，既怕陰謀也怕帶進家庭矛盾。
以上。
文山
我感覺是這樣
工作是工作，還是和工作中異性保持一點距離的好。就算你自己問心無虧，但是流言蜚語都會把你扼殺。
特別是已婚男女，管好自己和異性的距離，我的親眼所見，我單位一個已婚男士，和一個已婚女士，不管上班下班，哪個男總會找各種理由來找這個女的，下班吃飯都總會在一起，我第一次去還以為她倆是夫妻的，過來才知道他們不是，還知道因為單位的流言蜚語，弄的兩個家庭不和睦，我和兩個人走的很近，我知道兩個人沒啥，就像結婚前的異性兄弟一樣，但是你能管好自己，管不好別人的嘴。
其實這種問題，換位思考一下不難明白，你肯定也不願意自己的老婆一天到晚和別人的男人混在一起，就算你相信她不會有什麼，但是心裡不舒服總會有的。
陝南範
有人說“千萬不要和異性同事走的太近。”你認同這句話嗎？為什麼？
這得看你自己心裡的念頭和底線。
我說說我自己工作時的經歷吧！
01
走得太近亂了關係的三個同事
前年剛進入一家公司工作。一個公司有好幾個部門，慢慢大家都熟絡了。我發現有三個同事走得比較親密，市場部團隊的一男一女，還有一個是維修服務部門的男同事。他們之前是在一個廠裡工作，各自都有家室和孩子。
巧合的是，市場部的那位男同事工作也跟那個女同事在一起，一起上下班，他們各自開車，就連女同事請假，男同事基本也是請假。維修部的那位男同事因為不在一個部門，基本和老婆一起開車上下班。
期間有市場部的同事說，你看市場部的小A和小B也走得太近了吧，超出了普通關係了。我當時也覺得是有點奇怪，因為跟他們還比較熟絡，有時候開玩笑說他們是不是在一起了，他們都否認了。
下班後，他們三個也經常會在一起吃飯，玩。
我剛開始覺得奇怪，後來覺得他們這麼互幫互助，這個友誼真是比較難得。於是也是覺得這種關係確實可遇不可求。
後來，碰到維修部哥們的老婆哭喪著臉，問了才知道是他們兩口子吵架了。原因是維修部那哥們親自跟他老婆承認說，喜歡市場部的女同事小B。然後還說，他們三個就是一個三角戀的關係。瞬間我對這種關係的好感就破碎了。
02
和異性同事保持恰當距離的男同事
我還有一個同事，是個帥哥。因為工作關係，男同事女同事經常一起出去見客戶，玩啊什麼的，比較活潑的一個人。如果不是男女朋友關係，他也基本會保持基本的距離，不開過火的玩笑。
後來他結婚了。有些女同事也會來找他講話，見客戶之類的，他依然也會一起聊天見客戶。但如果是聚餐唱歌類等娛樂活動，能帶他老婆就帶上了。
並且明顯能感覺到，有些涉及到一些比較過的男女肢體玩鬧，他都會注意一些。這也明顯表明了自己是有老婆的人。女同事後來也慢慢注意一些了。
我覺和異性同事走得遠近，看你自己內心是否有一把尺，或者你內心的念頭有關。有些距離過分了，身邊的人都能感覺得出來，那種曖昧不清的關係對雙方都是不尊重。但你太在意男女性別而去刻意保持太大的距離也沒必要，畢竟大家都在一起共事，沒必要搞得神神叨叨，像有人要打你主意似的，讓大家覺得你太清高，顯得“水至清則無魚”。
與異性同事相處，在你心裡是同事關係還是想發展成太近的曖昧關係，你內心是很清楚的。我覺得把握適當的度是有必要的。尤其是已有家室的同事，有些容易引起誤會的言行和場合還是注意一些比較好，不要因為這樣引起不必要的誤會和麻煩。
80後楊同學
認同這一句話，我十八歲上班了，白紙一張，不懂愛情。辜負我的對桌。我一上班去了公司會計科，任出納。和對對桌的另外一位女的出納，比我大一點，我叫姐。工作時間長了，應該是大姐對我有了意思。我們都是吃伙房，伙食一般般。姐經常叫我一起去她宿舍吃飯，她經常自己做飯。我當時就是把她當姐了，會計科長還有我們經理都和我說 ，讓我們成一對，我都拒絕了。傷了她的心。
時光如水雜事一堆
我不認同。我在廠裡時，同辦公室的幾個女的都喜歡跟我玩在一起，有結婚的有未婚的有比我年紀大的，因為中午離家遠都在廠裡吃飯，幾個人吃完飯就打牌，誰輸誰洗碗或請客，有時上班時間也帶著她們去倉庫貨堆裡面玩牌，但沒有單獨約出去過。有人挑撥我老婆說:你看人家又年輕又漂亮的，要小心哦。我老婆也與我談過，但我認為沒啥，只是娛樂而已。那小女孩還對我說:如果你沒結婚我就追你。那個年紀大點的說:為什麼人家都說你跟誰誰好？而不說我跟你好？另一個未婚女說:帶我們出去看電影啊，人家會羨慕的。再後來未婚的結婚，已婚的離婚了，我們的關係還是很好，而且跟她們的丈夫關係都不錯。有個嫁去廣東了，我停薪留職去她那邊就住她家裡幾天哦，她家公都有意見，但沒明說，但看見我的為人，最後對我也是歡迎吧。
所以異性好友更值得珍惜。只要你不是總想歪歪那種人。
