又到一年底，又到总结时。回看功过得失，评论优劣好坏，既有利于个人成长进步，也有利于单位全面建设。总结好了，能成为鼓干劲的“加油站”；总结差了，则会变成减斗志的“麻醉剂”。笔者认为，搞好年终总结当有“三气”。
总结成绩有底气。讲成绩不是歌功颂德、取悦领导，也不是自我吹捧、邀功请赏，而是为了激发干劲、总结经验，以便取得更大进步。应全面客观地总结成绩和经验，如果不大大方方地讲，成绩虽然跑不了，但其导向作用、激励作用和示范作用将大打折扣。
查摆问题有勇气。找问题不是“揪辫子、打棍子”，而是“解扣子、找路子”，不能轻描淡写、一带而过，更不能有意掩盖和回避。应以年终总结为契机，针对问题挖根源、抓本质，多查摆主观原因，少强调客观因素，真正把制约单位发展的瓶颈问题找准，把解决措施谋实。
奖优罚劣有正气。评功评奖是为了表彰先进、鞭策后进，应摒弃按需分配、轮流坐庄和平衡照顾思想，坚持公道正派，真正把想干事、能干事、干成事的单位和个人突出出来。同时，应保证官兵知情权、参与权、选择权和监督权，真正评出正气、评出导向、评出战斗力。
主管 | 火箭军政治工作部
主办 | 宣传文化中心
刊期 | 第 772 期
监制：毛勋正
主编：吴 浩
邮箱：zghjjtg@163.com
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