又到一年底，又到總結時。回看功過得失，評論優劣好壞，既有利於個人成長進步，也有利於單位全面建設。總結好了，能成為鼓幹勁的“加油站”；總結差了，則會變成減鬥志的“麻醉劑”。筆者認為，搞好年終總結當有“三氣”。
總結成績有底氣。講成績不是歌功頌德、取悅領導，也不是自我吹捧、邀功請賞，而是為了激發幹勁、總結經驗，以便取得更大進步。應全面客觀地總結成績和經驗，如果不大大方方地講，成績雖然跑不了，但其導向作用、激勵作用和示範作用將大打折扣。
查擺問題有勇氣。找問題不是“揪辮子、打棍子”，而是“解釦子、找路子”，不能輕描淡寫、一帶而過，更不能有意掩蓋和迴避。應以年終總結為契機，針對問題挖根源、抓本質，多查擺主觀原因，少強調客觀因素，真正把制約單位發展的瓶頸問題找準，把解決措施謀實。
獎優罰劣有正氣。評功評獎是為了表彰先進、鞭策後進，應摒棄按需分配、輪流坐莊和平衡照顧思想，堅持公道正派，真正把想幹事、能幹事、幹成事的單位和個人突出出來。同時，應保證官兵知情權、參與權、選擇權和監督權，真正評出正氣、評出導向、評出戰鬥力。
主管 | 火箭軍政治工作部
主辦 | 宣傳文化中心
刊期 | 第 772 期
監製：毛勳正
主編：吳 浩
郵箱：zghjjtg@163.com
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