用戶64077400
實話實說：“不可以！”
目前，按照國家現行的退休政策規定，企業職工，必須滿足兩個基本條件才能退休：
一是正常退休，男性60週歲、女性50週歲。特殊工種，男性55週歲、女性45週歲。
二是不論是男性還是女性，也不問是正常退休、還是特殊工種退休，繳納社會養老保險費必須滿15年。
現在的繳費政策是：多繳多得，長繳多得。退休年齡和繳費年限對任何群體都是一樣的，下崗職工也不例外。
天老大11
問題是：
下崗職工個人交養老保險滿15年，可以辦理退休享受養老保險金待遇嗎？
作為一個人力資源工作者，十分願意為你解答相關問題。
答案是：
下崗職工個人交養老保險滿15年，不是辦理退休的依據。
下崗職工個人交養老保險滿15年，能不能辦理退休享受養老保險金待遇，要視是否符合國家規定的退休條件而定。
一、國家規定的退休條件
國家規定的退休條件，主要有社會養老保險繳費年限、職工年齡二項條件限制：
（一）社會養老保險繳費年限
必須社會養老保險繳費滿15年以上。
（二）退休年齡
1、男60歲；
2、女幹部55歲；
女性國家公務員，企事業單位管理崗位、專業技術崗位女員工，按照女幹部退休年齡執行。
3、女工人50歲。
4、2015年，出臺新規定，女性具有高級專業技術職務、副處級以上幹部，延遲至60歲退休；本人自願申請，仍然可以55歲退休。
二、下崗職工社會養老保險繳費滿15年以上，只是符合國家規定的退休條件其中的一項；
要辦理退休，還必須符合國家規定的退休條件另一項，關於退休年齡的規定要求，才可以辦理退休。
三、不符合國家規定的退休條件，符合國家關於退職的規定，不受年齡限制，可以辦理退職。
但是，退職的待遇，要較退休的待遇要低一些。
附：退職待遇
2006年，機關事業單位工資制度改革，退職費較退休費要低一檔。
退休費，退前最後一個月基本工資額，按工作年限計算：
35年90%；
30年85%；
20年80%；
10年7O%；
不足10年50%計發。
退職費
20年70%；
10年60%；
不足10年50%計發。
實行社會養老保險制度後，退職有了新的規定，因病或非因工負傷完全喪失勞動能力者繳費未滿15年的，給予辦理退職手續，待遇由各省規定。
z山海
不可以！我諮詢過多次有關人員和單位，下崗工人到60週歲退休時必須補夠15年才給你辦理手續，假如你現在50歲，已經交夠15年在不交了等到60歲時退休這個想法是錯誤的。而且以前沒有交的趕緊補交，7月1日後不讓補交了，沒有補交意味著退休年齡到了也辦理不了啦！
巍巍崑崙AA
樓主您好，下崗職工個人養老保險滿15年可以辦理，退休享受養老金待遇。如果說下崗職工個人養老保險滿15週年，那麼想要辦理退休還要同時具備另外一個條件，就是自己一定要達到法定的退休年齡，那麼這個時候才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。
如果說自己不具備法定的退休年齡，那麼是不能夠直接來辦理退休的，所以說具備法定的退休年齡對自己來講這個條件也是非常重要的。那麼這樣一來的話，才具備退休的條件。所以說，如果你現在已經到達法定退休年齡，並且累積繳費年限達到15週年以上，那麼這種情況下是可以直接來辦理退休，享受養老金的待遇。
是，如果說你沒有達到法定退休年齡的話，那麼我建議你個人應該是繼續參保自己的基本養老保險，保證自己的養老保險繳費年限有比較多的一個年限，那麼這樣一來，你可以獲得一個較高的養老金待遇，給自己也能奠定一個非常好的基礎因為累積養老保險的參保年限，是決定自己獲得養老金待遇的一個重要因素。
社保小達人
樓主您好，下崗職工個人交養老保險年滿15週年以上可以辦理退休享受養老金的待遇嗎？如果說自己具備了法定的退休條件，並且養老保險的累計繳費年限達到15週年以上，那麼不論你是個人交費也好，還是企業單位交費也好，都是可以正常的辦理退休，享受按月領取基本養老金的待遇的，所以說這一點是完全沒有問題。
因為有些下崗職工可能自己在工作單位期間就已經滿足了十五年的一個交費，那麼下崗以後，在沒有實現二次就業的前提下，自己按照靈活就業的形式來交納個人的一個社保費用，完全可以因為靈活就業的社保交費和企業在職期間的社保交費同屬於職工養老保險的範疇，他們二者之間的累計繳費年限是可以合併累計的，所以說你的繳費年限越長，那麼你最終享受到的養老金待遇相對也是越高的。
而且對你本人來講符合了退休條件，那麼直接到達退休年齡之後，持有自己的相關手續去參保，所在地的社保部門申請自己辦理退休就可以了，當然15年的一個交費，可能所獲得的退休金待遇並不是很高，但是這個退休金待遇是可以讓你領取終身的。
懂社保
在《社會保險法》裡關於基本養老保險的規定是這樣的：
參加基本養老保險的個人，到達法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
基本養老保險的參保條件是這樣：職工應當參加基本養老保險，有用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、靈活就業人員和未在用人單位參加基本養老保險的非全日制用工的勞動者，可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
所以，我們只要參加的是職工基本養老保險，退休條件就是一樣的。到達法定退休年齡，繳費滿15年就可以退休。
不過，值得提醒大家的是，我們的養老保險待遇是多繳多得，長繳多得。
繳費滿15年，退休待遇可以領取但是很低。大家不要存在誤區，以為我們退休後最低也可以領取最低工資標準。實際上最低工資標準是對在職職工設置的，退休人員一般來講，養老金也就比當地的低保線略高一些。
企業退休人員的養老金主要包含基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
按照60%基數交費15年，基礎養老金是跟社會平均工資掛鉤的，有12%的退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。如果50歲退休，養老保險計發月數是195個月，個人賬戶只有三四萬元，每月個人賬戶養老金也就150到200元。
因此，現在退休的話，每月可以領取800元左右的養老金就不錯了。
如果我們最低繳費基數繳費有30年，退休待遇能領取兩倍，大約1600元。當然我們過去繳費基數很少有60%這麼低，而且養老保險建立時間也沒有30年。
實際上，如果我們的繳費基數跟我們的實際應發工資差不多，這樣我們交費40年的話，養老金替代率能達到80%到90%，這樣的養老金替代率水平，就能夠維護我們的退休後生活了。
暖心人社
唉！自己的連單位和個人15年的應徼全部承擔！比如我們山西，單位的18436_9元，個人的11427-3元，單位利息4414-77元，個人利息1994-42元，滯納金單位的22022-1元，個人的11636-3元，總共69556-24元，實際自己應繳到個人帳戶的只是11427-3元，除了繳夠十五年，還是按自由職業者男滿60週歲，而女同志的滿五十五週歲才能辦理退休手續，而不是女職工的五十週歲辦！這就是三六九等和下崗工人的不幸！
用戶順天道合人性
繳費要滿足15年，並且要到退休年齡才能辦理退休手續。當然，如果不具有勞動能力的傷殘人員可以按照法定條件提前5年退休。
主流人類
到法定退休年齡可以的。
老單182953509
中國公民目前政策統一，社保繳滿十五年，男60歲，女55歲即可領到退休金了。與下崗工人和困難戶沒關係，提前退休的條件很苛刻刁蠻。部分一小撮站著說話不腰疼分子，正在申請延遲退休年齡和94年還是96年後不計特殊工種年限的報告。望請關注中央退休新政策！
