退休金一直都是倍受大家關注的問題，畢竟這都是與自身息息相關的，也能決定一個家庭的生活水準。而養老金近幾年也做了不少改變，比如2018年的養老金14連漲，比如2014年開始的機關事業單位養老金並軌。
退休人員非常擔心。例如，2000至3000元退休金和4000至8000元退休金對比來說，究竟水平如何?用一句話來說的話就是，2000-3000元的養老金屬於溫飽水平，4000-8000元的養老金屬於小康水平。
從全國來看，2016年企業退休人員的平均養老金達到了2362元。上漲後，平均養老金水平接近但不超過3000元。因此，兩三千元的養老金只是全國企業退休人員的平均養老金水平，也就是說，基本達到了及格線。保障衣食無憂的基本生活水平不是問題，但從全國範圍來看仍可以說是處於中低水平。
養老金4000 - 8000元的話就已經超過全國平均水平了，屬於中高水平行列，可以說已經達到小康水平。當然，這是從全國範圍的角度來看的，因為各地經濟發展水平不同，養老金待遇也是高低不一。因此，相同的養老金，在不同的省市，其所處的水平也不同。3000元左右的養老金在養老金水平低的地方，可能處於較高水平，而在養老金水平高的城市，可能處於較低水平。
如果是在北京的話，光2019年，北京的平均養老金就將達到4157元。因此，在北京2000-3000元的養老金連平均水平都沒打到，無法通過標準及格線，僅靠養老金的話，生活可能會略顯窘迫。而4000元到8000元的養老金水平，在北京就妥妥的處於中高水平了，大約是北京養老金水平的兩倍。可以說，在北京8000元的養老金是可以讓退休人員的生活更舒適、更滋潤的。
其實養老金缺口主要是由繳費、地區和歷史原因造成的。從繳費的角度來看，養老金就是多繳多得，繳費水平高、繳費年限長、養老金就會越高。從區域來看，社會平均工資越高，養老金越高。從歷史上看，由於雙軌制，政府機關退休人員的養老金普遍較高。
閱讀更多 淄博公考小助手 的文章
