於無聲處kar4
職工退休後確實存在工齡不準確的實際情況，這就會導致基本養老金計算的不準確，或者計算多了，或者計算少了，我相信如果養老金計算多了，發到大家手裡，大家肯定不會吭聲偷著樂了，哈哈，能提問的一定是少發了。
工齡為什麼會計算的不準確
以前我們基本養老金的算法所需的工齡都是根據個人工作檔案來提取數據的，由於檔案更新錄入的不及時或者根本未錄入都會導致實際參加了工作但並未計算工齡，或者由於電腦系統的原因，數據未及時保存都會造成丟失，從而產生工齡計算時或多或少的差異。
計算社保繳費年限是後來出臺的辦法，只要是職工參加工作及時繳納了社保都可以錄入系統準確的計算繳費年限，這種自動累計繳費年限的社保系統基本不會出錯，準確率可以高達99.9%。
工齡計算不準確怎麼辦
不論是工齡還是社保減肥年限，如果計算不準確都會導致我們將來領到手的基本養老金金額不準確，如果能及時發現工齡或者社保繳費年限不準備的，可以先進行查詢比對，確保萬無一失後可以憑藉自己有效的證據或者證明文件，諸如勞動合同或者檔案之類的文件去當地社保局或者社保所核對，查缺補漏。
另外還有一種方法，如果已經領取了養老金的退休人員，沒有及時發現工齡不準確的，還可以憑藉退休職工每年的資格認定時間持這些有效證明去讓官方的辦事員為你核實準確數據。
所以工齡計算不準確的也是有解決辦法的，大家有問題的一定要及時提出解決，不要甘願蒙受不必要的損失。
筆記簿杏豆
問，退休以後認為自己的工齡不準確，怎麼解決？
答，不好解決。一個退休人員，只要正式開始拿養老金了，想要翻案非常難。在我身邊，見過對自己工齡存在質疑的，沒見過把少算的工齡找回來的。
我是個企退人員，事業單位和公務員的情況，我不瞭解，國企職工退休程序，我多少還是瞭解一點的。你所說的“認為自己的工齡不準確”，主要涉及到單位、社保、個人三方面因素。
一，單位。國企單位為職工辦理正式退休手續的流程是這樣的：提前半年摸底登記公示，提前四個月叫當事職工簽字，並與職工當場核對檔案工齡時間，提前三個月上報人社部門審批。單位這一塊，因企業相關辦事部門人員素質而異。認真的，發現問題在退休前就解決了，不認真的，把問題留到後面處理就比較麻煩。我有一個農友，1975年4月下放農場，同年10月招工進廠。單位辦事人員不懂政策，把他參加工作的時間定在10月份，幸虧及時發現，在退休前一個月改了回來，費了很大的勁。每個單位辦理的時間可能不一樣，但，辦事人員的工作態度和業務能力，確實對職工辦理退休這件事有點影響。
二，社保。社保這一塊，嚴格按照國家相關政策辦事。以企業提供的原始資料為依據，以相關條款為準繩。它與法律上“疑罪從無”相反，凡是有疑問的，必須澄清事實後，方可認定。我的另外一位農友，1974年12月31日下放農場。時間節點非常敏感，幹一天就是一年的工齡。單位上報後，人社部門提出質疑，要求必須輔以傍證。他翻箱倒櫃總算找出一本《毛澤東選集》合訂版，上面有單位公章和年月日。社保才放他過關。可以這樣講，職工辦完退休手續後，不管出現什麼問題，社保這一塊，不存在任何問題！
三，個人。自己的事一定要自己當心，別指望別人把你的事，當作他們自己的事對待。職工在辦理退休的過程中，自身的重視程度才是最關鍵的因素。自己什麼時候填的招工表？是否下過放？是否當過兵？是否幹過臨時工？你自己比別人清楚。職工本人，起碼在退休前半年開始，就應該主動到單位勞資部門查詢，留出充裕的時間，發現問題及時彌補。如果之前不當回事，等一切都辦好了，再發現問題就晚了。就算你有證據證明你的工齡計算上有問題，你也怪不得社保和單位！你早幹啥去了？
個人觀點，僅供參加。
0老三兩0
樓主你好，這個問題首先不能退休後認為自己的公民不準確，因為如果您已經辦理完退休，那麼即使認為自己年齡不準確，也是沒有辦法逆轉這個事情的，如果已經辦理完退休享受養老金待遇的話，那麼工齡不準確，你也只能接受這樣一個現實，所以說只能夠在退休前，來辦理這樣的一個問題。
當然一般情況下，退休前所在地的社保部門都是需要你提供有效的個人檔案，他會以你個人檔案中的相關記載為主，來計算你的工齡！我們都知道養老保險是從1992年開始正式參保的，所以說在1992年之後，你工齡的認定都通過你實際的養老保險繳費年限來認定。
那麼1992年之前的工齡就只能通過個人檔案來認定。在個人檔案中，如果說你有1992年之前的工作年限，那麼就可以認定你的視同繳費年限，最終在計算養老金的時候都按照過渡性養老金給你計算進去，你的總養老金就會相應的增多。所以這些問題都需要在退休前來認定，而不是在退休後認定。
社保小達人
查檔案，找原因。
痴叟漢江
你好，中公雲南事業單位招聘考試網為你解答：
找當地社保中心詳細諮詢瞭解。
希望回答的對你有所幫助，更多內容請訪問中公雲南事業單位招聘考試網。
江南憶楓
以檔案為準！
建萍AB
難度很大,可能辦不了。
