林县强
首先，你没说清楚，要提拔到什么岗位，这个干部工作多少年，技能如何？业绩如何？都没有讲。从你问问题的方式来看，你本身也最多不过是个中基层管理人员，要不咋问个问题都问不好呢？
第二，由上分析，你提拔的所谓干部，顶多也就升职到个经理或者中基层管理。那就无所谓了，中层管理主要是带团队，不需要有战略性眼光和敏锐的洞察力，对系统性思维要求也低。
第三，所以，如果他业绩好，跟你关系好，那就该提拔就提拔吧，因为其实你们都差不多，你也不会比他强到哪里去。
讲书君
在私企，提拔与学历无关，只要有能力，你想怎么提都行，关键看企业或公司的管理章程。如果是在体制内，对拟提拔干部是有学历要求的。《党政干部选拔任用工作条例》第八条明确规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备几个基本资格：
第一，是基层工作经历要求。提拔县处级领导职务的，一般要求具备五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
第二，是任职岗位数的要求。提拔县处级领导职务的，一般要求具备下一级两个以上岗位任职的经历。
第三，是任职年限的要求。由副职提任正职的，一般要求在副职岗位上任职两年以上；由下级正职提拔上级副职的，一般要求在下级正职岗位上任职三年以上。
第四，是学历文化要求。提拔担任党政领导职务的，一般要求具备大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部要求具备大学本科以上文化程度。
由此可见，领导干部提拔是有学历要求的。如果第一学历是高中，无论提拔科级还是处级，原则上都不行，除非进修取得大专以上文化程度。事实上，以前受历史条件限制，很多领导干部也没有上过大学，后期为了提拔，都报了进修班，在职读大学、硕士甚至博士，以此弥补学历要求的缺陷，这些人现在很多都走上了领导岗位。所以，第一学历是高中不重要，重要的是你有没有继续深造，只要取得学历和学位，在干部提拔时，组织都是认可的。
话说回来，现在公务员和事业单位逢进必考，学历都要求大专以上文化程度，很多都是要求本科学历，你的第一学历是高中，怎么进的体制？能定干部身份吗？小公很单纯，不要忽悠我！
80后小公
如果你已经转录干或者是考录的公务员，并且取得在职大专以上学历的话，那么肯定是可以提拔的，但如果仅仅是高中学历的话就不能提拔了。
1.首先看题主是不是具备干部身份。
虽然现在已经取消了转干、录干制度，但是之前已经转录干的人员仍然是承认干部身份的。按照之前干部管理规定，全日制大中专毕业生就具有干部身份，而高中以下学历的人员如果进入机关事业单位工作的话，只能是工勤岗位，不能提拔任职，只有在经过转干、录干以后才可以提拔。也就是说，如果题主是之前已经经过转干或者录干的人员，现在是公务员科员或者事业单位普通职员的话，是可以提拔任职的。
2.现在高中学历考录公务员的，不再对干部身份作出硬性要求，当然也可以提拔。
当然了，随着干部制度的改革和公务员制度的逐步完善，现在已经在逐步淡化干部身份的作用，之前干部提拔最基本的就是“三龄两历一身份”没有问题，而现在更加注重是不是具有公务员身份。在很多地区乡镇公务员招录的过程中，有专门针对村干部或者复转军人的岗位，并且，只要具有高中或者中专学历就可以报考。这样的话，这部分人通过考试录用后，和其他全日制大专或者本科学历的公务员是完全一样的，也具有干部提拔的机会。
3.干部提拔一般需要大专以上学历，并且只要是国家承认的学历即可。
干部提拔还有一个很重要的要求就是，提拔副科以上、正处以下职务的必须具有大专以上学历，这里要求的大专学历，并不是全日制学历，只要是国家承认的学历即可，比如，在职学历、成人教育、函授大专等，只要在学信网上能查到或者教育部门认可的学历，都符合干部提拔条件。也就是说，如果你是干部身份，或者你是最近几年考录的乡镇公务员，并且你取得了国家承认的大专学历，那么你就可以提拔，否则就不能提拔。
总之，第一学历并不影响干部提拔，还需要看你的身份和最高学历。
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中省直遴选
第一学历是高中的干部能提拔吗？题主大可放心，体制内第一学历是高中或者中专的干部绝对可以提拔，只不过需要走学历破格提拔报批程序。
一、体制内提拔任用干部对学历有哪些硬性要求？
不可否认，在体制内学历越高越吃香的情况依然存在，只是随着高学历干部越来越多，组织上对干部学历问题已没有之前那么看重，仅凭学历高就能优先提拔的已极少见了。
但是，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，提任县处级领导职务的一般应当具有大学专科以上文化程度，提任厅局级以上领导职务的才要求具有大学本科以上文化程度，而提任科级领导职务的参照提任县处级领导职务要求执行。
这也意味着，在干部提拔任用上，学历仍是一个硬杠杠，学历达标才是常态，学历不够为例外。当然，这里的学历指的是干部的最高学历，无论是全日制学历还是在职学历均可。
二、第一学历为高中或中专的干部如何提任科级以上领导职务？
可区分三种情况：
第一种情况，干部的第一学历为高中或中专，但其通过参加在职学历教育，已取得了大学专科文凭的，就已符合提拔处科级领导职务的学历要求。如最高学历为在职大学本科的，则已符合提拔厅局级以上领导职务的学历要求。
第二种情况，干部的第一学历为高中或中专，也未参加在职学历教育取得大学专科以上文凭的，要想提拔为处科级领导职务，就必须报经同级组织部门审批同意其学历破格提拔后方可任用。根据我在组工部门的经验，干部所在单位根据工作需要和人选表现情况，就干部学历破格提拔事项报请同级组织部门审批后，多数情况下组织部门都会审批同意，但也仅限于年满40周岁以上的干部，40周岁以下的年轻干部一般不予破格。不过话又说回来，体制内干部的最高学历仅为高中或中专的真不多见，除了极少数年龄偏大的老同志外，这种情况真是少而又少。现在比较常见的倒是下面所讲的第三种情况。
第三种情况，可谓是最憋屈又最无奈的。干部第一学历虽为高中或中专，但其实很上进，只是因为当时某些院校的在职学历教育不够规范，干部可以凭关系，越过大学专科这个学历层次，直接报读在职大学本科，并取得了相应学历或学位，结果在干部人事档案专项审核中，所在单位根据上级规定要求认定其在职大学本科学历及之后取得的在职研究生学历均无效，最高学历只能认定为高中或中专。此外，还有地方干部（非转业退役军人）攻读军队院校取得的学历学位也会被组织上认定为无效。这些干部要想提拔任用，还必须得走学历破格提拔审批程序，否则是无法任用的。
当然，学历问题其实也好解决，大不了再去读个在职大专或在职本科，只不过需要耗费不少时间精力和经济成本就是了，年纪较大的也没必要再去折腾，年轻且上升空间大的还是抓紧补齐学历短板为好，毕竟学历破格提拔终究费事，万一因此而影响了自己的提拔任用就亏大了！
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职场李论
哈哈，高中，太高学历啦，我当年领导小学毕业都有，本人公司领导董事长当年九十年代末一个69年的，初中毕业，后来拿的函数大专学历，也能提拔。可见，不在于学历，在于你自己的认识和努力啊。
无kid味Russia李
有能力都能提拔！很多村支书逐步提拔成部级干部，并且干的很好，事实证明实践是检验真理的唯一标准！
人民实话实说
不惜一切代价提拔重用保障青年人才发展！！！持续提供新鲜血液！！！！！
承蒙浩恩
难道除了这个第一学历是高中的其他第一学历是本科、研究生的都不能提拔？？还是他做出了本科研究生都做不出的成绩？？
青牛过关紫气东来
只要是实实在在为人民服务，做出了实际贡献业绩的人，管他什么学历、编制、年龄，都应被提拔到高位，这才是正常的用人思维！
小灰猪甲
人家可以初中旅游专业的都可以提拔银行行长挂职副县长。不过我们就不去想了，我们什么都没有。
