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[乐在职场]观点：事业单位工勤人员不能通过公务员调任规定进入公务员队伍。
下面我就从什么是公务员调任？事业单位工勤人员为什么不能够调任？以及怎样才能进入公务员队伍三个方面来详细解说。
一、什么是公务员调任？
关于公务员调任是有相应规定的，《公务员调任规定》第二条做了明确，调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。按照这段话的理解，有两个必要条件：
第一，必须是从事公务的人员；
第二，调入机关是担任领导职务或者副调研员以上，及职务层次的非领导职务早点。
另外，如果调任的是领导成员，还按照另有规定。
二、事业单位工勤人员为什么不能够调任？
（一）而工勤人员在机关事业单位一般是从事后勤工作，就目前而言工勤人员一般不会担任领导职务或者副调研员以上职务层次，因为工勤人员系列按照初级工、中级工、高级工、技师这样的晋升途径，而不是走公务员职务职级晋升的渠道，因此，不满足这两个必要条件，既不能够是领导干部，也不能是副调研员以上职务层次。
（二）《公务员调任规定》第二章第六点中，对调任的资格条件提出了6点硬核要求。调任人选除了在德、能、勤、绩、廉等方面有突出表现之外，还要符合第二章的6点规定，比如“具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历”等资格条件等，这个可以结合自身的实际情况再对号入座看一下。
三、事业单位工勤人员进入公务员队伍的途径
1.事业单位工勤人员受编制影响，一般情况下是不能够直接转入公务员队伍的，只能够通过招考的方式进入公务员队伍。
一般不通过考试进入公务员队伍的有6类人，选调生，事业单位领导干部，专业人才引进，部转业军官，国有企业负责人、高等院校和科研院所的相关领导，参公事业单位人员。
2.部分地方实行公开选拔领导干部竞争上岗，在条件中设定的工勤岗位可以参加考试的，符合竞争条件，考上的就可以实现转入公务员队伍。
小知识：部分地方的事业单位工作人员可以在岗位之间实现转聘，工勤技能人员首次转岗竞聘管理岗位的，一般竞聘到九级管理岗位，竞聘八级以上管理岗位的，按照干部人事管理权限进行备案，后方可办理岗位聘用手续。
注意转岗，只是岗位的变换，工资待遇有所不同，但身份不同，工人身份转到技术岗位或者是管理岗位仍然是工勤编制，不会变成干部编制。
总结：希望这个回答不要让你太失望，因为人生的路有很多条，不一定非要进入公务员队伍才是最好的出路。虽然你是工勤人员，在机关事业单位的仕途上似乎没有更多的发展，但是如果你评为技师工资还是比较高的，也比较稳定。
这里我给你一个建议：多学技能，让自己拥有一技之长。现在的社会很多元化，一技之长也会给你更多的经济收入和更高的社会地位。
战在职场
肯定地回答你：不能。
关于事业编调任，公务员法第七十条有明确规定，事业在编人员可以通过调任的方式，调到机关担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级，置换为行政编制即公务员。
而对事业编调任行政机关的资格条件，2019年出台的《公务员调任规定（试行）》列举了几个基本要求：
第一，年龄。调任厅级领导职务或者一二级巡视员，不能超过55周岁；调任处级、县级和乡镇机关科级领导职务或一至四级调研员原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，不超过45周岁。
第二，学历。调入省级以上机关，要求大学本科以上学历；调入地市级以下机关，要求大专以上学历。
第三，资历。管理岗位要求有相当的工作经历和任职经历也就是必须取得副科以上职务，专技岗要求任副高专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
从公务员调任新规列举的条件来看，它对管理岗和专技岗的调任都作了要求，唯独没有描述工勤岗位人员的调任要求。由此可见，工勤岗位人员并不符合调任条件，或者说并不在公务员的调任范畴。
事业工勤岗位人员虽然与管理岗和专技岗使用的编制一样都是事业编，但身份有本质区别。事业管理岗和专技岗是干部，而工勤岗是工人。工勤岗符合条件可以通过竞聘等方式转到管理岗、专技岗任职，享受相应的待遇，但是转岗不转身份，事业工勤人员的工人身份不会改革，因此在未来发展将受到三个方面限制：
第一，不能转干。事业工勤人员想不通过考试直接转为干部身份，已经没有渠道和空间。
第二，不能参公。因为没有干部身份，工勤人员自然不能进行参公登记。
第三，不能转公务员。连参公登记都不行，更加不用说公务员登记了。无法进行公务员登记，事业工勤人员自然不能完成调任。
事业工勤人员要想转公务员，目前唯一的途径只能参加公务员考试，或者先通过考试过渡为干部，进入管理岗或专技岗任职再通过调任的方式完成身份的转换，否则别无他途。
80后小公
只有干部身份的事业编可以调任公务员，工人身份是不可以调任的。
第一，当前干部身份仍然很有用，不是干部身份的不能提拔。
随着干部人事制度的改革，干部身份正在逐步淡出历史舞台。以前在行政单位提拔干部讲究干部身份，但现在更多的是讲究公务员身份，之前干部提拔审核档案时强调“三龄两历一身份”，而现在更强调“三龄两历二身份”，这其中的“二身份”就包括公务员身份和干部身份。不过，虽然现在已经全面取消了录干、转干的政策，但是在行政单位提拔干部时，干部身份仍然很重要，没有干部身份肯定是不能被提拔的。
第二，《公务员调任规定》只明确管理岗位和专业技术岗位可以调任，并没有说工勤岗位也可以调任。
事业人员调任公务员的主要依据是《公务员调任规定》。而最新的调任规定只明确了管理岗位和专业技术岗位人员的调任，比如，在专业技术岗位副高职称工作两年以上或者已经取得正高职称的可以调任，已经在管理岗位八级以上的也可以调任。但是调任规定并没有对工勤人员调任提出意见，这说明事业单位工勤岗位人员是不可以调任公务员的。当然了，归根结底其实还是干部身份的问题，因为即便工人身份聘用到管理岗位或者专业技术岗位，也是不能够在行政单位提拔任职的。
第三，工人身份只有通过公务员考试才可以转为公务员。
那么事业工人身份还有没有办法转为公务员身份？答案是有的，那就是通过各地统一组织的公务员考试。有人说连干部身份都没有哪有资格参加公务员考试，其实这是大家对公务员考试的误解。其实，现在只要你具有大专以上学历就可以参加公务员考试，并且不要求是全日制大专。也就是说，在事业单位的工人身份人员，只要你具有了在职大专以上学历，是可以参加公务员考试的，当然了，参加考试还需要你年龄方面符合要求。
