大聲叫我董先生

剛到本公司尚不到一週，就就給全公司所有同事髮結婚請諫。我認為這事極為欠妥，甚至十分不合時宜。剛到公司一週，你能認識幾個同事？再者來說，即使是剛剛認識，會有什麼感情可言呢？而同事之間隨份子所憑的就是感情，沒有感情有誰會去呢？即使是被動的去了，大約也總會感覺太過彆扭的，何苦呢？何必呢？

煙雨江南141818606

我以前遇到過類似的一個事情。

有一個女同事，剛來公司不到一個月，公司上百號人估計臉都沒混熟呢，給我們每個人髮結婚請柬。實在尷尬，因為她是我部門的同事，我們部門的人不去不好意思啊，低頭不見抬頭見的。結果我們部門十幾個人全去了，其他部門只來了五個。我當時有點後悔去了。這倒也沒什麼，同事結婚，去隨個禮，圖個喜慶熱鬧，幾百塊無所謂了。但是，讓人氣憤的事來了，這個女同事待滿一個月後辭職了。

因為跟題主的情況差不多，我就說說我的看法。

（1）真有這樣的人，去公司沒多久說要結婚，然後廣發請柬，收一筆禮金，最後試用期沒過，或者以工作不適應為由主動辭職了，這都有詐騙的嫌疑了。

（2）當然，有的人，就是出於貪小便宜的心理，不管你是不是結婚了，只要你是我同事，我就發請柬，不能厚此薄彼對不對，有點撒大網的意思，撈多少算多少。這年頭誰不缺錢呢，房子車子都得供著呢，誰也不會嫌錢多。

（3）也不排除有的人，真的想在公司長期發展，所以想跟同事們打好關係，要結婚了，說一句，但非要邀請人家去參加婚禮，這有點不合適了。

所以，我們遇到這樣的情況，最好的辦法是找個理由推脫，別怕沒面子，是對方先不顧面子的。

當然，如果你剛入職確實要結婚，那最好的做法是，事前讓HR知道你結婚就行了，該享有的福利還是要有的，但是不要給全公司的人發請柬了，沒必要讓別人為難。如果真的有心，給其他部門的同事帶包喜糖帶幾盒煙，請本部門的同事吃個飯，別人也不會認為你不懂人情世故。

總之，在職場混，關係沒到那步，別硬攀，畢竟很多同事都結婚了，或者公司的人員是流動的，誰的錢也不是大風颳來的。惜緣別攀緣，情分沒到，做好自己的本分就夠了，不要去為難別人。

慧泉經管

單位今年7月入職的小A，十一期間結婚了，我覺得她的做法可供大家參考。

我們單位一百多人，一共13個部門，小A原本不打算通知同事，畢竟剛上班兩個月，大部分同事都不認識，冒然地給人發請柬也覺得不好意思。但部門同事說，同事之間本來就是禮尚往來，不通知覺得不太禮貌。

職場中，結婚發請柬是個技術活，什麼時候發、發給什麼人都很有講究。事情辦好了，能夠提升自己在單位的人緣，事情辦不好，反而把自己的喜事搞得很不愉快。前幾天和老公參加他同事的答謝宴，定了6桌的酒席，等到六點半，只坐滿了2桌，新郎新娘很是尷尬，不停地打電話催促。

我是參加工作第3年結婚的，單位100多人，到場四五十人，隨禮三分之二。下面我結合自己的經驗，分享一下在職場中如何發請柬。

同事之間還是要多些往來，如果自己結婚，誰都不通知，顯得和大家生疏；如果給同事發請帖，作為職場新人，很多同事都沒有多少交集，一下給同事發給“紅色炸彈”，也明顯不妥當。

遇到喜事，是否邀請同事，有兩種做法：一是隻邀請本部門同事和接觸比較多的同事。二是可以邀請同事，但要明確一點，禮金一概不收。

回到單位小A的例子，小A提前一週給各個部門送去了請柬，然後請自己部門同事幫忙，私下統計大概有多少人能參加宴席，然後訂好了酒店。答謝宴當天，座無虛席，小A度蜜月回來之後，又給每個部門送去一份伴手禮， 大家都很高興。

葉子默

不去就對了，這種人最噁心了，想錢都想瘋了，我也遇到過一次這種情況。

那時我剛畢業，進入一家新公司還不到一個星期，剛巧有個人和我同一天進公司，是個男的。

上班的時候總給人吹噓自己家在西安有6套房，開車都是奔馳寶馬一系列名車，每年炒股輕輕鬆鬆上百萬，他到公司上班純屬在家無聊。這個誰也沒見，誰也不知道。

剛入職一週多，突然給大家宣佈自己週六結婚，全公司認識不認識的挨個給說，xx飯店大家一定要來……等等。

我是剛進公司的，想著既然人家通知了不好意思不去，就跟著大家去了。因為是週六，公司去的人挺多，有二十多個人，公司老闆也讓會計捎了500塊錢，但是人沒去。

去了以後，才發現人家原來就沒準備我們的位子。新郎給我們打了個招呼就去忙了，新郎她媽不停地念叨，沒想到你們會來這麼多人。這話讓大家都很尷尬，於是大家把錢交給會計，讓會計去收禮的地方隨了份子，就一起走了。

我們出來後飢腸轆轆，就近找了家大盤雞，AA制，吃完就各自回家了。

週一到公司上班，他還裝作很驚訝地樣子，問大家為什麼不吃飯都走了？

大家都沒有再搭理他。但此人臉皮特厚，總是沒話找話，沾人小便宜，抽菸從不買菸，對女員工開一些下流玩笑，儘管和人家並不熟。

後來，此人沒過試用期就被老闆開了。再後來，他打電話找我借錢，我沒給。後來也再沒有聯繫了。

剛進公司才一週，於公於私和全公司的人並不熟，幾百號人的公司肯定連好多人的名字都叫不出來，要不是為了掙錢他也不會給全公司的人髮結婚請帖。大家不去了就對了，以後像這種情況就會越來越少，有助於改善公司風氣，同時在一定程度上也可以改善社會上的這種不良風氣，你們單位的人真是好樣的！

結婚這種事，我覺得關係沒到那份上就不要強行邀請別人了，尤其是剛入職不久。散點喜糖，分幾包煙，就完事了。

這年頭，誰掙錢都不容易，誰的錢也不是大風颳來的。

布恩迪亞先生

我就曾經遇到過這種事情，那個時候我在一家幾百人的醫藥公司上班，任行政經理，公司剛招了一批新員工入職，新員工入職不到一個月，我就收到其中一個員工的結婚請柬。

而那個員工是業務部的人，也就新員工培訓的時候見過一面，其它時候完全沒有打過交道，最後我也沒有去，就我所知，除了他同部門的人去了幾個以外，公司其它人都沒有去。

婚禮在大家眼中都是一件非常隆重的事情，本意是邀請自己的親朋好友相聚一堂，慶祝婚禮。邀請的人前提要是自己的親戚或者好友，非而不認識的人。

我覺得剛來公司不到一週的新同事，大家基本對他不認識，他也不可能認識公司所有的人，在這種情況下他就憑藉人事處的員工名單，就給公司幾百號人髮結婚請帖，大家不去也是意料之中。

最多他工作的部門同事因為有了一些的接觸前提下，會去一下。

作為一名新人剛來公司不到一週，大家都不認識你，你就發請帖給大家，就中國人的習俗來說參加結婚喜宴是要包紅包的，這樣做就會讓大家感覺你擺明著就是要禮金的（哪怕你的本意並非如此），只會對你印象非常差。

職場中，我們每個人做事都要有自己的分寸感，分寸感是人的天分與修養在內心沉澱而成的對人或事物的合理認可度。三毛說：“朋友再親密，分寸不可差失；自以為熟，結果反易生隔離。”

在我來看，這個新同事廣發請柬的作法就是有失分寸，失分寸者，反生隔離。願我們都能把握好職場中的分寸，不要做了失分寸的事情，影響了自己的發展前景。

奈奈姐姐

去的人，如果不是之前就認識，那就是憨比吧。

回答問題之前，先講一個我自己的故事。

有一個高中同學，畢業後就沒有聯繫過，直到我大學畢業，又過了一年，他結婚給我們老同學發請帖，當時，我們一個10人去參加了他的婚禮。

同學婚禮現場在農村，自家房子的院子裡，我們包了紅包500-1000元不等，婚禮進行到尾聲，他過來和我們寒暄，拉上我走出去抽菸，抽菸中他自顧自的說了一番話，至今印象深刻。

他說：“為了結婚，把老家裝修了一下，院子也重新整改了，還在市區買了兩居室，這些錢都花出去，總要多叫些人來吃酒，從份子錢裡還能收點回來。不然，單憑工資，什麼時候才能賺回來。”

我這人比較，木訥，很多年後才明白，他這麼說的意思。

題主的問題和我的故事情況差不多。

有些單純的員工會覺得，人家請我是給我面子，是把你當成好朋友，畢竟是婚禮這麼神聖的場合。

但是，現在的婚禮哪還有一點神聖的樣子。從相親到訂婚，再到婚宴，處處充斥著物質的橫流，有些地區還有交換禮金的習俗，這些禮金小則十幾萬，大則上百萬，當這種習俗，依託在金錢之上時，習俗已經死了。

正如婚禮一樣，誰的婚禮花了幾十萬，誰的婚禮是在景區舉行，誰帶的手錶是多少錢，誰的婚紗照是在馬爾代夫拍攝，當這一切的一切，越來越多的體現著財力和麵子時，婚禮選客的邏輯也變化，這種改變潛移默化，以至於大家都覺得是應該的。你來我往，交易的氣息越來越濃重，份子錢成了一個籌碼，也成了一個出發點。

這種出發點之下的喜酒，變得空洞，無意義。大家也都習以為常，沒交情的也不會因為一張請帖而去。

我是@絕對思維 ，關注我，聊點你關心的，學點有用的，成就更好的人生。

絕對思維

職場百靈鳥認為，這種婚宴不參加也罷。我贊成題主同事們的做法。

十一期間，恰巧碰到了一個這樣的同事。我這個同事，大學畢業以後，一直在家待業。後來通過僱員招聘考試，進入了我們單位。9月中旬來單位報道。報道後，就說他打算十月一結婚。同事們都挺為他高興的。

可是沒想到，他臨近結婚前，給我們單位的每個人都發了一份請柬，送了一包喜糖，邀請參加他的婚姻。而且，他是根據我們單位的通訊錄來的，很多人他還都不認識。

後來，結婚當天，同事們幾乎都沒有去的，只是他同科室的幾個年輕人去參加了。更搞笑的是，有一個同事給他稍了一份錢，由於他沒去，錢要少一些。這同事上班以後，非但沒有感謝這位隨人情的同事，反而覺著他隨的錢少，不搭理他。這個新同事，也正是讓人無語啊。

作為剛參加工作不到一週的新同事，結婚請客，沒必要通知單位的人。

剛工作不到一週，你能認識幾個同事？你能和幾個人說過話？都不認識，你為什麼給他們發請帖？他們又為什麼參加你的婚宴？

參加婚宴，是因為彼此之間是朋友。朋友結婚，我們肯定要送去我們的一份祝福，也更要參加婚禮，給朋友營造一個樂樂鬧鬧的結婚氛圍。

婚禮，完全是熟人之間的一種交際方式。作為一個剛來的新同事，誰也不認識誰，你為什麼邀請別人參加？參加婚禮，必須有禮金，你這是在變相的收錢。同事們肯定會不願意的，而且會影響對你的評價，不利於你以後的發展。

剛來的同事，沒必要全部邀請，但是可以邀請你熟悉的同事。

作為準備結婚的人，在是否邀請同事的問題上，有時候很糾結啊。自己剛來，到底要不要邀請他人呢?對於已經熟悉過來的同事，尤其是本辦公室的人，不邀請好像是不太好。邀請吧，又得讓他們花錢，兩頭為難啊。

那該怎麼辦呢？

其實，我們需要根據我們和對方的關係來判斷，確定是否邀請，以及邀請那些人參加？

對於本辦公室同事，你可以和他們提一下，但不一定是邀請。可以給同事們帶一些喜糖、瓜子之類的零食，讓他們知道你要請客，同時，你也順便提一些你結婚的相關事情。對於那些想參加的同事，他們會主動參加的，也會多和你溝通。對於那些不想去的同事，你也沒必要勉強。

對於本單位那些非常熟悉的人，由於你和他們的關係都不錯，可以邀請他們。

處理這個問題，有一個非常簡單的辦法，就是你跟你的辦公室主任彙報一下。辦公室主任在本單位經歷的事情多，遇到的結婚情況也多，對這些事情都比較熟悉。多聽他的意見，按照他的意見來辦，保證不會辦錯。

因此，對於新同事，在處理結婚邀請事宜的時候，不要盲目的漫天撒通知，要根據彼此之間的關係，來確定是否邀請。

綜上所述，題主的同事在工作不到一週的時候結婚，就大發請柬，這是不合適的。同事們不去參加，也沒有錯。

職場百靈鳥

我們不會是同一個單位的吧？！

我也遇到了這樣的一位同事，是市場部的一名專員，他才進公司半個月，就給公司的同事們群發了結婚請柬，不管認識的不認識的，基本上都收到了。

我跟他也就兩面之緣，估計他是叫不出我的名字的，但是我也收到了他的結婚請柬，剛開始的時候，我還挺納悶的，沒搞明白啥子情況，

之前看到網絡上很多人對這樣的事兒，認定為是割韭菜的行為，結完婚，收完紅包就走人。我一開始一是這樣的隨大流的，都不怎麼認識，全公司能夠收到他的結婚邀請的估計有上千號人，如果都去的話，這筆禮金收入就不會少，即使只有兩成收到請柬的人包了紅包，這筆收入也是不少的。

基於這樣的考量，我最終沒有去參加這位新同事的婚禮，也沒有隨禮。據說還是有不少同事是去參加了的，有接近一百號人。

三個月過去了，我開始覺得這樣的臆測有些過分了。我在食堂遇到過這位市場專員幾次，聊了聊，發現他是一個非常有上進心，而且相當具有親和力的人，在他們部門、在整個公司，上至領導、下至打飯的阿姨，都對他印象很好，而且結婚後，也沒有馬上離職，而是越幹越勇。

有一次，我沒忍住，就問了一下為啥之前會在公司群髮結婚請柬，這讓我們收到請柬但是又沒去的人挺尷尬的。我這一問，尷尬的反而是他了。

他本來是選定的群發到本部門的，以及幾個跟他關係不錯的其他部門的同事，壓根就沒想著群發到全公司，他也知道畢竟自己是新人，都不熟悉就亂邀請，肯定是不妥的，結果在操作的時候誤把所有人都選中了，群發後就下班回家了。

第二天才知道自己犯了大錯，跑去找了網管，想要刪除群發的信息，結果已經無法實現了，主要是很多信息已經是出於"已讀"狀態，他又不好重新發信息說自己發錯了，不是想邀請大家參加的，這樣會更尷尬，只好將錯就錯了。

他已經把所有參加婚禮的同事都記錄了下來，也列明瞭他們的禮金金額，並且讓我幫忙留意誰家如果有婚喪嫁娶的事兒，一定要通知他，不管他人能不能到，一定要隨一份禮。

對於真正想割韭菜的人，我絕對鄙視之，但是對於這樣誠實、善良之人的無心之錯，我會選擇理解。凡事兒往壞了考慮，很多時候沒有必要。

個人經歷，僅做分享。

青年雜記

我不知道其他人那邊的風俗是如何的。

你像我成家的時候，我們這邊不管是剛來的，還是老員工，都會買很多的糖塊、瓜子。

然後讓你的部門主管帶著你，把公司的各個部門走一圈，也算是告訴大家你要成家的。

但是這裡有一點區別。

我發瓜子糖給每個部門，可並不是要求他們一定要參加我的婚禮。

而是高興事，囍事分享喜悅。領導同事們去了歡迎，不去也沒有任何問題。

從我來到這個公司就是這樣，也算一種“文化”，各部門如果平時走動的少，恰好可以認識認識。

但是請柬就不同了，一般正式場合，正式的通知，才會具體到人，在哪裡什麼時候，邀請您的參加。

這種新人全面的撒請柬，會讓你覺得很不會辦事，大家心裡也會很不舒服。

畢竟現在員工的跳槽率這麼高，誰知道你哪天就走了，不認人了？

還有就是員工之間工作合作，避免不會互相寒暄，但是切記不可認為這就是交好。

公司之間，大家對待這種份子錢，都想多一事不如少一事，畢竟很多“事少”的員工，長久下來很容易吃虧的。

尤其是一二線的公司，很多人別說新來一週的人，新來半年的人，大家都有意避諱這件事，不想擺在明面上，可這位倒好，還發請柬，這不是找拒絕呢麼。

新人到一個環境，就要熟悉這裡的“規則”，別把自己推向非常尷尬的境地。

就算是本部門的人，剛來一週，想讓人家去，如果會做人的員工，也應該提前請大家吃一頓。

一是不讓同事們太吃虧，另外這能樹立自己的好形象。

現在身邊啥樣事都有，大家對待一些東西，越來越有免疫力。

什麼結婚宴，升學宴，搬家宴等等，如果你不是領導，那你可要想好了，很多同事真的不會買賬的。

相反的，如果你是新入職空降來的領導，那麼不用自己出馬，很多事都會有人給你操持，所以還是當領導好呀。

我是小凌子

小凌子悟職場

公司新進員工不久時間趕上結婚，然後就在公司同事廣發請柬現象經常屢見不鮮！不好評價，不予置評！

個人事例：

16年12月底應聘進所在城市某外資企業中層管理職位，17年1月份春節前公司年會上宣佈通過試用期並又添一職（監管國內四個市場大區中的兩個大區市場總監），當時有點懵逼（原因：年底公司全國區域巡展招商給了老闆幾點招商建議方案，結果超出所有人預期），17年5.1結婚前夕，老闆在每月公司全員例會公佈個人婚訊並要求全員參加喜宴（可能覺得婚宴需要更多人捧場吧！），事後我告知老闆，個人婚宴擺在了所工作城市前三甲專業知名酒樓，不準備太張揚，公司不準備請太多同事，個人只准備請部門主管級以上同事（為了配合老闆面子，也為了讓老闆做我的證婚人），同事預訂三桌！（其實，總共二十桌酒席）。廣東地區，婚宴紅包一般都比較小的……

以上所說只想表達一個意思：做人做事要因人因事而為，正確評估自己的能力和影響力在周圍人心目中的份量……

關鍵字: 職場 婚姻 感情