年轻蜗牛
乡吧佬李的生活来聊聊个人观点：
焊工不好招聘原因如下①工资太低，现在做个小工都比焊工工资高②天气越来越热，焊工是个 全副武装的行业，夏天干活热晕的不在少数③出国就业占了一部分④焊工从业人员现在的主力是70/
80后，到90后就很少有人学这个了，太受罪，导致人员断层！
总的来说焊工是个高危行业，现在城市人口没有人学，主要靠农村人口，现在的家长也都不舍得孩子受这个罪，很少有人学了，我们当地的焊工技校都基本关门了，以后会越来越难找！
现在科技发达了，有很多都靠焊接机器人来焊！
以后的行情就是厂里不怨开高工资，社会上没人愿意干电焊，等80后干不动了真的后继无人。只能靠机器人！
乡吧佬李的生活
下面简单说一下焊工的辛苦之处及危害之处。
1、高温。焊工在工作时面对的是上千度的高温，而且需要穿着包裹严实的工作服，戴着帽子等护具，在天气热的时候所需要承受的高温可想而知，夏天时一身衣服一直都是湿透的状态。
2、慢性锰中毒。主要见于长期吸入锰的烟尘的工人。接触锰机会较多者有锰矿开采和冶炼，锰焊条制造，焊接和风割锰合金以及制造和应用二氧化锰、高锰酸盐和其他锰化合物的产业工人，很明显焊工每天吸入锰灰尘比较多。
3、焊接中焊工常受到的辐射危害。强光、红外线、紫外线等。焊接中的电子束产生的X射线，会影响焊工的身体健康。焊工操作中常见事故1、由焊接火花引发的燃烧爆炸事故。
2、 由焊接火焰或烛件引起的烧伤、烫伤事故。
3、 焊接过程中发生的触电事故及高空坠落事故。
4、焊工在作业中会引起血液、眼、皮肤、肺部等发生病变。
5、 焊接中焊工常受到的辐射危害有强光、红外线、紫外线等。焊接中的电子束产生的X射线，会影响焊工的身体健康。
6、 焊接过程中，由于高温使金属的焊接部位、焊条、污垢、油漆等蒸发或燃烧，形成烟雾状蒸气粉尘，引起中毒。
7、焊接中产生的高频电磁场会使人头晕疲乏。
焊接作业的危害，并非不可避免。只要每位焊工在作业中都严格遵守焊割作业安全规程，这些危害都可以得预防初级焊工,经常会得电光性眼炎。
在焊工练习过程中,也经常被铁水烫伤。
正是因为这个工作非常危险，所以，如果长时间没有从事焊接工作，则需重新考取技术等级证。从事焊工必须持上岗证工作，上岗证每三年一审核。一人一证持证上岗。这一点也会导致很多老焊工的流失，导致市场紧缺。
综上几点，现在的焊工不好招聘。
最后，向所有工作在一线的广大焊工师傅致敬！
极速追风匠心勇
为什么招焊工难？我认为最主要的还是和焊工这个职业有关。
做焊工严重影响身体健康
我有个朋友的父亲就是做焊工的，今年也就刚刚过50岁，就是这个年纪，头发都快白了，三天两头往医院跑，就是做焊工时留下的职业病。长期做焊工严重影响视力，远近都会看不见；焊接时的焊光，粉尘，焊接药皮然烧化毒等等，都会损害身体健康；并且做焊工还会减寿，所以这个行业真是在拿生命换钱！
焊工的薪资待遇和付出不对等
一般公司的焊工岗位，一天工作8小时，一个月工资也就4-5千；如果是跑出来单干，可以拿到3
00一天，问题是就这个工资水准还不够治病的钱，随便干个几年，得了一身病，还存不到钱，最后治病还要贴钱，相当于白干了几年！
年轻人不愿做焊工
现在做焊工的大多是70后80后，90后的年轻人们都不愿意做这么辛苦的工作，而随着70后的逐渐老去，焊接这门手艺活工资虽然会越来越高，但是能够去做的人就越来越少了。
酒后茶娱
朋友们好：现在焊工确实不好找。
焊工是个高危险，高危害的职业，现在的焊工大多是30岁往上的年龄，20几岁的年轻人一般不会进入这个行业。原因有以下几点：
1.首先是工资。焊工一般从新手到大师傅需要2到3年的时间，在成长大师傅之前工资最多比小工多点，180往上。也就是一个月5000多。再加上又脏又危险，20几岁的年轻人没几个能坚持下去。
2.然后是年轻人可选择的行业很多，比如我表弟学的开挖机，刚学会就在我们小县城找的活，6000多一个月，关键是坐在驾驶室里冬暖夏凉舒服。
再比如我一个朋友做了5年焊工，今年毅然放弃这个行业，学了美容美发，上个星期刚找到工作，月薪5000，关键这个有前途。手艺练好了自己开个店养活一家人没问题的。
3.焊工常年在外地，说媳妇相亲是个大问题，一般这个行业没女的。
4.常年在外地，顾不上家里，老婆长时间不耕种的话，可要小心自己头上会不会有颜色了。
综上所述，年轻的不愿意做，成家的难以抽身。这就导致了焊工越来越少，即使现在工资相当高了也不行。
喵喵看视频
我87年的！04年电焊技校毕业！出来武汉国企船厂实习300块一个月！第二年涨1100，迟工了去私人老板打工一月2-3千！后觉得太累换了很多工作虽然环境好但工资低！08年又干回老本行！工资4千多！12年离开武汉到福建船厂干了一年船厂倒闭了那时200一天一个月加个班6-7千！15开始焊桥点工240一天干了两年！就不做点工了该做计件！只要活多！肯吃苦一个月保底都是9000多最高也能拿15000左右！有的还可能跟高！但是时间长了人身体吃不消！各种病！公司待遇很差！我们这一个质检员来的时候180胖的走都走不动！呆了一年瘦到108身轻如燕！工地上事故也多！经常有人受伤！所以希望同行们多注意身体！安全第一！
A海9900
我焊了半辈子电焊都不知道焊工证是舍样子，普通的电焊氩焊，交直流电阻焊，德国产的超声波金属焊，二氧化碳焊，最先进的算美国产的多功能金属焊机，一台机器只切换功能开关就可焊铜，铝，铸铁，不锈钢等，总之只要是金属就能焊，焊丝是卷状自动送丝，保护气有氩气，二氧化碳气。特别是德国产的超声波金属焊接仪，它可将一根头发那么小的所有金属丝焊接到所有的金属片上。国产的直流电阻得机也可以焊很精密的配件，也能焊接所有的金属，但精密度不如超声波金属焊接仪高。
说焊工不好招聘的人是不懂行业规则，个人企业留不住好焊工，你看看建筑工地的焊工有的是，手法也很高。私人企业里就不一样了！原因在于私企老板就是恶霸地主，没人给它干活时就想花高价雇来焊工，一旦给他干上活，他又开始算计焊工的工资太高了，千方百计给你向下调资或克扣工资！
焊工太累了！冬天冻死！夏天热死！现在我的眼珠子一干电焊就胀，滋味别说了，希望兄弟别干这一行，工资虽然高，但是碰上那不要脸的老板还不给钱？钱也不好要！关键是累点也没事！给钱痛快也行啊！希望广大的老板们给我们电焊工的钱能痛痛快快的就是最好的事情！ 
除了下井人，就是干电焊，希望年轻人别学这一行，对身体危害太大，干的时间长的毁二代都有，基因都有突变，连个好后代都没有，你看造船厂看看，干个一二年老板都想法辞退你，这是好的老板怕你得职业病，还劝你改行。只要能得职业病的都别干长了。
一颗爱你的心
我来说哈我个人经历，年初找个个小厂，说好的工资，两个月试用期6000一月单休，第三月开始7000，焊非标机机架，别人6到7天焊一套（一套4个）。我3天焊一套，没有航吊，一个机架大约1500✘1300✘800，60✘60方管大约200多斤，没人帮忙自己翻身焊。这厂不到要干电焊还要做钳工的活，打孔，攻丝，车床，铣床，磨床，都要搞，现在没干了，原因是说我用的焊工手套太费了，别人一年用一双我一月用一双，还有管理人员能力差还占位置，所以果断辞职了。
非vlp
焊工不好招聘这个说法，其实是不准确的，因为在市场上，学过焊工、会一点焊工的人并不少。但是，真正技术过硬，具备“工匠”水准的焊工，确实凤毛麟角！
为什么现在“工匠”型焊工越来越少呢？笔者认为有以下这几个原因：
1、焊工理论深奥，学精不易
对焊工不了解的人，可能认为焊工很简单，只要掌握动作要领即可，或者熟能生巧，只要时间投入够多，就一定能把焊工技术学好学精。其实，这是对焊工专业的误解，一名真正的高级焊工，一定是懂得金属材料、材料力学、公差配合、机械制图等基础知识，更要精通化学、物理、几何、线性代数等知识。修炼成一名高级焊工，是一个越干越心虚的过程，总是在越学越难，越学越没底气，越学盲点越多。因此，一名“工匠”型焊工的出师，是非常艰难的，这也是很多人越干越不想的原因之一。
2、焊工种类众多，学通不易
在常人看来，焊工就是电焊工，或者氩弧焊工。其实，焊工有手工电弧焊、气焊、氩弧焊、二氧化碳气体保护焊、埋弧、纤维素焊条管道下向焊、耐蚀堆焊、铝合金焊接等焊接种类。由于种类繁多，无形中增加学习的难度。因此，在当前市场上，由于市场经济的驱使，很多焊工只会其中一种，或者两种，就急于进入市场赚钱。因此，当一些企业需要高级焊工，特别是对特殊材料的焊接时，比如，对不同材料的焊接、对散热速度快的材料焊接、对航空航天材料的焊接，市场上就很难找到这样的人选。
3、焊工工种传统，不合潮流
现在年轻心气比较高，对焊工这种“不要脸”的工作，总是不太“感冒”。因为它与市场新型职业相比，无形中就“土”了很多，并且焊工整天与金属找交道，工作环境不仅不高大上，而且脏乱差，还又苦又累，甚至还有人认为焊工就是“农民工”，怎能与职场白领相提并论，即使工资再高，其社会地位不高啊，作为新时代年轻人，怎能干这样的工作呢！因此，一些年轻人，情愿干着2000元的普通工作，也不愿意下苦功，当一名技术工人——焊工。
4、焊工危害较大，容易伤身
一是电焊烟尘大，烟尘颗粒小，极易吸入肺中。甚至可能会有锰中毒、氟中毒和金属烟热等并发症。二是产生有毒气体，如臭氧、一氧化碳、氮氧化物、氟化氢等，容易引发支气管炎、肺气肿、肺硬化等疾病。三是产生电弧光辐射，其中的红外线、可见光和紫外线，可能会损伤眼睛及裸露的皮肤，引起角膜结膜炎（电光性眼炎）和皮肤红斑症。眼部长期接触红外线照射，会造成红外线白内障。这些对于崇拜鹿晗、杨洋等这类“小鲜肉”的当代年轻人来说，破坏皮肤是自己最忍受不了的痛。因此，在当下这个爱脸如生命的时代，年轻人是不会轻易选择焊工这个行业的。
重点是，长期受辐射影响，不仅脸部会经常掉皮脱皮，容易得皮肤病，甚至引起皮肤病变；更可能会受辐射影响，造成精子存活率过低，进而引起不孕不育。所有，从事焊工的人越来越少，焊工越来越难招！！
第一任职
招工难不仅在郑州，也不仅在焊工这个工种，是全国范围内的普遍现象。招工难和很多因素有关，今天想和题主探讨一下，作为企业的招工一方，面对这种情况，可以怎么做？
站在焊工的角度，深度了解一下工人的需求
我有位亲戚是位焊工，30岁左右，做了5年的焊工，现在说再高的工资也不想做焊工了。按他的说法，是对身体伤害大，对眼、对肺甚至对生殖都有较大影响。而且干体力活，日晒雨淋的，没前途... ...
看来，焊工除了对收入这一诉求外，如何满足其健康和职业发展的愿望，也是企业要考虑的。
我有一位朋友针对这个问题是这么做的：
他对焊工的健康不是以补助的方式，而是预防，他说如果是补助，意味着放任电焊对工人的伤害，而预防，则是通过各种安防设备来让伤害降到最低，而且，工人定期体检，打消工作的疑虑。他说，说电焊对生殖有影响，其实是一种谣传，但工作的顾虑可以理解，只能通过科学的方法来打消他们的疑虑；
对于工作职业发展的问题，他提出两条职业发展路线，一是技术线，另我一条是管理线。技术线和工龄及技术有关，还经常搞技能大比武，技术过硬的师傅工资越高，还可以带徒弟，享受“师傅津贴”；管理线就是让有管理能力的承包部分工程，这些焊工的角色发生变化后，工作干劲比以前更足了。
结果是，他企业电焊工相对稳定，即便有些离职，也愿意帮企业介绍其它的焊工过来上班。
对同行的情况作一调查，制定竞争策略
工作招不到，其实是用工市场供求决定的。要想在用工市场上招到好工作，竞争对手的研究也很重要，具体的做法可以：
1、看同行的招聘信息；
2、找同行的同类工种工人一对一聊天了解；
3、找包工头了解。
工人找工作，考虑的因素比较多，焊工的考虑的，会有以下几点：
1、收入及福利高低；
2、工作安全保障；
3、工作稳定性；
4、职业病的预防与补助；
5、职业发展机会；
6、工作的乐趣
不同的工人，诉求点也许不一样，建议你去发现竞争对手的劣势，突出自己的优势，争取到更多的合适工人。
建立工人数据库，以量取质
工人的流动性大，更显得用工数据的重要。建议获取更多工人数据，可以用以下途径：
1、对过往应聘过的，离职的工作打一通电话，看看有没有回来工作的可能？
2、如果他本人无法回来，至少让他推荐1--3个人选；
3、争取当地劳动部门的数据支持，如焊工培训班的学员名单等等；
4、直接去工地挖角。
总结
既然用工市场在变化，企业招人要有“走出去，请进来，精管理”的思维，不能仅仅通过一纸招工广告，认为给了高工资，就可以招来合适的工人。
以上，供参考。
冷暖职场
还是工资太低，手艺好的好可以，但那只是少数，大部分不焊压力容器的师傅工资还是不高，这里的不高是相对的！对焊工了解的都知道，焊工考验技术，工作环境差，不管是气体还是光源都损伤身体，所以家里要是还过得去，不联系父母让孩子做这行，像我这样的穷人家学这个没坏处！我2004年在广东番禺就是15元一小时，一天10小时！现在2019年了，好像普通的焊工也就200多点吧！同比2004年工程里的瓦工木工，当然瓦工的大师傅才45-70一天，小工好像才20多吧，现在300一天或者30左右一平，手艺残差不齐，待遇缺差不多！！！可想而知，这焊工的待遇没怎么变动，变也多是压力容器探伤件的活！！
