平安商丘中支蒋凤顺
出了工伤单位不赔可以找仲裁。
需要注意的问题
- 你和单位是不是劳动关系。确认劳动关系是第一步，只有确定了符合劳动关系后面的步骤才能走下去。证据:劳动合同，社保证明，工资条，银行流水，工作服，工作证，考勤等。
- 确认了是劳动关系后，接下来就是进行工伤认定。这个可以单位申请（一月之内），也可以个人申请（一年之内）。工伤期间的待遇如停工留薪期工资，住院期间护理费，伙食交通等就不一一列举了（详见 工伤保险条例）。认定完工伤后，伤情较重（一般只要骨折就有等级了）可以申请劳动能力鉴定。
- 如果不是劳动关系呢？不是劳动关系是没法认定工伤的。这种情况可以向法院起诉公司，要求其向你支付人身损害赔偿。
饭后钟
微言微语999
工伤赔偿，应该是有工伤保险的，主要由工伤保险公司赔偿，单位可能也附带赔一部分。没办理工伤保险的，由用人单位全额赔偿。但是前提是有工伤认定和伤残等级鉴定，如果这二者沒办还谈不上具体赔偿问题。工伤认定必须在发生事故一年内申请进行。如果上述手续都齐全，但没有落实赔偿问题，应该去劳动仲裁委员会申请仲裁。以上仅供参考。
长金老者
人社部门的劳动监察
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