90姜先生
要看情况，如果厂里上吧没有疫情传播感染风险可以去，但是如果有肯定会和老板说清楚不回去。
贵州娃阿涛
在当前疫情比较严重的情况下，虽然国家延长了法定节假日的时间，但到了法定上班的时间还是要上班，面临目前的疫情情况，有些用人单位要求员工在家办公或接受隔离，这样的做法是否可行？
根据《传染病防治法》规定，隔离措施由县级及以上地方人民政府实施并报上一级人民政府报告批准之后实施。换言之，企业无权对员工采取隔离措施，亦不能强制要求员工在家办公。
反之则容易被认定为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”，员工可以据此提出解除劳动合同并主张经济补偿金。
在目前的情况下，我们建议在当前背景之下，可以通过安排员工休年假、加班调休、或者协商一致居家办公等方式，实现让员工在家（隔离）的目的。
有些网友问到，我们企业在愿意支付全薪的情况之，能否要求员工在家办公？对于这样的问题，我们建议就此与员工协商一致，并保留双方协商一致的证据，比如，邮件、微信聊天记录等。
员工坚决要求上班，且员工不属于依法需要隔离的人员时，企业强制要求员工居家办公，即便是支付了全薪也会存在被认定为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”的风险。
商丘旭哥
这种特殊时期，各位老板最好的办法是按照国家和地方的一些政策办事儿。如果老板要求我提前上班，一定要结合当地的疫情具体情况，对安全性进行评估，再作出决定。
第一步：在国家和地方有规定，要求不可以复工的情况下，老板提出这样的要求，首先应该和老板进行沟通，提醒老板要按照国家政策办事儿，不能逆风而上。
第二步：如果老板执意要求上班，一定要对卫生安全情况和卫生保障进行评估。如果处在危险地区，坚决不去上班；如果没有处在危险地区，可以考虑在保障措施得力的情况下去上班。
第三步：如果条件允许，可以考虑在家工作。现在很多企业就是这样做的，但是仅限于文字、传媒等脑力劳动者和技术研究领域的员工，体力劳动肯定做不到。
在这时候，需要每一个从业者根据自己的实际情况进行考量。是应该更加注重安全，还是更加注重职业前程，需要扪心自问。我的观点是：如果不是必须要做的事儿（比如医务工作者、社会秩序维护工作人员等），或者对职业前程影响特别大的时候，当前首要考虑的应该是安全。
因为这样做不仅是对自己的保护，也是对抗击疫情最大的支持。钟南山院士提倡大家少聚会，少出门，少拜年，在家待着；国家和各地政府提出延期复工的政策，不是无的放矢，一切都是为了抗击疫情的胜利。所以，保证安全才是最重要的。
率职之言
首先我非常愿意回答这个问题，针对这个问题，我做好了两手准备，下面是我的回答，谢谢大家的支持，多多支持我吧，非常感谢！
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艳玲记生活
哈喽，大家好啊，就关于这个疫情时期，老板让你回去上班，你该怎么办哦？然后我说一下我个人的看法，就是说假如你近期就是过年之前哦，回老家了，回去了的，然后一下子回不来的，你就应该给老板打个招呼是吧？告诉老板是具体自己的情况是什么样子的？那如果说你是湖北武汉那边的，说实话，老板肯定也不会让你一下子过来，肯定会等这个这个疫情这个事情的平息了以后才会让你过来上班是吧？他也不会怪你，那如果说你是这个近边的或者是，然或者是没有这些疫情，或者是啊嗯，比较轻的地方，或者是压根就没有这些啊，疫情的地方，那你肯定要去上班，当然上班的时候就是说还要注意一个问题，就是啊，你要带好口罩，不管有没有？大家都要对自己负责，对家人负责是吧？对家族负责，对国家负责，对社会负责，这是我们必须每一个公民都应该去做的，我的建议就是这样，我的观点是这样子。
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江西Wu表哥
在疫情时期，若是我们老板要是让我去提前上班的话，我觉得，我不能去，不是我害怕什么，我就是觉得，在这个紧要关头，不能给国家添乱
我爱你小秋
一般正常的老板都不会这么要求的，如果要求了，一旦回去上班人员有一个患了肺炎，那全公司都得隔离，这种损失比员工在家的损失大多了…如果真碰到了这种比较二的老板，建议炒掉他，这种公司不建议去，正好也是年后找工作的高峰期，换一份工作还是很容易…
加肥猫9785
坚决不上班，生活是自己得，工资是死得，人是活的，大是大非上，生命第一，给老板再干，再出力，等你以后不跟着他干了，你们也不在一个阶层，你们也玩不到一起，上班中得小恩小惠都是你自己凭本事得来的，受得应当，就目前来说，让上班，这工作不做也罢，不怕一万就怕万一。珍惜生命吧
小张手机日常
在疫情时期你的老板让你上班，要看是干什么工作？如果是对国家有利，对人民有帮助的，应该上班，国家正在需要你的时候，应该为国家出一点力，比如我们的医院医生护士，他们为国家做出了很大的贡献，比如说口罩厂，医生用的各种用品，这些厂都提前开工过年都没有休息，他们都在加工家点的工作中，当国家需要我们的时候，我们就应该挺身而出，只有全国人民努力，才能战胜瘟疫，这是我们每个人的责任，如果是对国家没有利益的，我宁可没有工作，也不会听他们的，做一个人活在世上，要以国家为重，有大家才有小家，听从国家的领导，服从领导的指挥，这是我们每个人应该做到的责任，，，
雨过彩虹71069749880
我觉得需要根据各种不同情况而定，需要区分轻重缓急，需要掌握防疫方面是否到位。总体而言需要以大局为重。
1.医护人员，预防检疫人员，以及从事医疗用品生产销售的人员，一旦公司要求开工，我觉得我们应该义无反顾的去，这是责任，是担当，是荣耀，是值得大家尊重的人。防疫就像打仗，总需要有人冲到前面。
2.一些与疫情无关，而且人员密集型的企业，如果说没有非常紧迫的业务，还是希望尽量延迟上班时间，因为病毒潜伏期较长，有些与病毒接触过的人可能还没有出现明显症状，但同样会传染。因此最好等到一个礼拜以后再开工较为合适。
3.有些公司可以先让附近的员工先开工，较远的员工尽量按兵不动。因为非常时期，长途迁移会接触到五湖四海的人，风险太高，隐患太多。
而且公司应该先开展部分业务，与客户沟通延期一些业务。
4.如果是长途迁徙来的员工，不应该直接上班，最好先待在家里自行隔离一个礼拜以上，这一点最好明文规定，而且严格执行。
这即是对自己负责任，也是对大家负责任，每个人都要遵守规定，不能有特权，不能自认为没事就没事了。因为这个病毒的潜伏期根本没有任何预兆。
