伤口上的毛毛虫
教师的工资高还是低，要看你是正式工还是临时工。如果是正式工，工资还是不错的。如果是临时工，工资可能低一点。之所以现在很多人认为工资低，但还是有很多年轻人挤破头去应聘老师的岗位，主要是以下几种原因：
原因一：教师地位高。教师是人类灵魂的工程师，谁做了教师，谁就会受到尊重。教师这个职业的地位非常高。我们选择一项职业，这个职业的地位高低是一个很重要的因素。所以，就算工资低，也是有人愿意去考教师的。
原因二：教师的假期长。我们都知道，教师有两个假期，一个暑假，一个寒假。这两个假期时间都很长。有些人选择职业不看重工资，主要看重这个职业的休闲时间。利用这个假期，教师可以多做一些自己喜欢的事，可以用时间去成长。
原因三：教师工作比较稳定。正式的教师是有事业编制的，这应该算是铁饭碗，只要你不犯错，这个职业可以永远存在。
原因四：教师福利好。虽然有些教师工资不高，但是福利还是不错的。五险一金，各方面的福利齐全。
原因五：在一些发达地区，教师的工资还是很高的，比如深圳，一个教师的年薪在20-30万左右。
因此，不管怎样，还是有很多人去报考教师的。
刘仕祥演讲思维课
有些人说教师工资低，请问是哪些人说的呢？应该不会是挤破头皮去应聘教师岗位的人吧！
关于教师的工资和社会地位问题，我想谈谈个人看法，20年前，教师的工资一个月只有几百元，但那时的物价也偏低，一个月的工资可以在当地买一个平方的房子，记得大学毕业那年，我们在学校里做了点生意，那时每个月纯利还有3000左右，毕业工作时的工资为375元每月，每月加上乱七八糟的不超过500元，心里那个落差，很不是滋味儿，只有自己经历过才能体会到！那时教育行业乱象丛生，像有偿补课等行为随处可见，而且那时都是由学校统一组织，周末补课，教育主管部门也不会管这些事。
20年后的今天，教育行业得到健康发展，教师地位也比以前有了大大提高，但还是不如公务员，我们只听说过教师挤破头皮去考公务员的，绝对没有听说过公务员来考教师的！这就是行业差别！所以说你头皮去考教师岗位，应该不是说的现在，可能是20年以后的事，那时全民素质提高，都意识到教育的重要性，教师的社会地位崛起，福利待遇丰厚，才会出现你说的挤破头皮去考教师岗位的现象。
现在要进入到教师队伍，至少要经过相关的考试，并且还要取得教师资格证，比以前的门槛高多了，说明教育的发展越来越正规化，另外还说明当前社会就业问题不容乐观。
Lance课堂
高考毕业报志愿是，就是因为高中老师一句话“不要报师范，当老师不仅辛苦还工资低”，就是这一句话，没主见的我志愿全部避开了师范专业，结果去了一所重点师范院校，被调剂到工程专业。
师范大学的工程专业，第一届开办的，如小白鼠一般，毕业因为好多国企没听过师大有这么个专业，还是女生，简历都被拒绝了。
后面去小企业呆了两年，被压榨，没有休息，工资低到尘埃里，一个月到手2000多，干的技术活，白天黑夜周末都在画图，努力却没有收获，于是毅然辞职，回老家考入事业单位。
虽然进了事业单位，但是工资比当地老师每月低1500元左右，被派去做扶贫工作，也是没有休息。可是老师再辛苦却有两个假期支撑着，也算是精神慰藉了。
有哪个行业会说自己工资高的？我见过当地比老师工资高的，除了公务员就是医生，他们不也在叫苦连篇嘛。要比辛苦？去跟学工程的比比，他们在工地上，全年无休，被派到偏僻得鸟不拉屎的地方，一呆就是几年，媳妇都找不到。难道他们不辛苦，他们待遇高？那是笑话，看看云南建投，一年到头发不起工资，最后就每月发个四五千。他们到叫苦没人听得到，因为他们人口基数不多，也不是众所周知的刚需日常产业，要怪只怪自己选错行业，那能怎么办，辞职呗，来考体制，教师、事业单位、公务员啊，我相信辞职考来体制的这部分人，如我，是不会抱怨工资低，待遇差的，因为我们知道，其他的行业远远不如这些安逸，一劳永逸。
而恰恰是那些一来贪图安逸就进入体制教师队伍的在叫苦连天，他们只看着其他行业的好而不知道围城外的人在羡慕着他们，与其叫苦，有本事其他的工作。看看哪个行业是不劳而获还有社会地位的？
名琨
就这个问题，我问过我们办公室里今年刚参加工作的孙老师。
她是去年通过我们市编制考试过来工作的。去年就初中英语这个职位，参加考编的有100多位新老师，最后录取了14位。确实有挤破头去应聘老师的感觉了。
就小孙而言，她读师范是被她妈妈逼的。她妈妈觉得女孩子当个老师挺好。
她班里读师范的同学，不想当老师的基本都去考研了。参加教师考编的同学大多家里没人当老师，只觉得做老师很体面。
我随机问过很多教师子女，长大之后想不想当老师？100%都斩钉截铁地回答说不想当。教师子女最懂得当老师的辛苦。
办公室有好多同事都说，刚认识的人，刚开始都觉得做老师轻松，每天只要上两节课就可以了。接触时间久了才知道老师的不易。
综上所述，应聘教师岗位的年轻人比较多，有以下几个原因：
相当多的人觉得教师这个职业体面。
相当多的人觉得教师这个职业轻松。
相当多的人觉得教师这个职业收入高。
只有真正做老师的人才知道，个中甜酸苦辣，真是择业不谨慎，亲人两行泪啊！
绿衣黄裳99
据我所知，挤破头想当教师的大学毕业生都是所读学校专业或学习成绩不够理想的学生，但凡成绩好十分优秀的学生，大部分有更高的理想和更广阔的天地，不愿当老师尤其是不愿当中小学老师。我们学校近些年来新加入的特岗教师，大部分是三本出身，此外专升本甚至专科也有，二本的是凤毛麟角。试问一本的学生干啥去了？他们有更好的发展。我女儿高考时，就是不报师范类大学，总说等实在没办法时再考虑当教师，反正非师范类大学生也可以考教师资格证。
快乐温暖
我是一个新老师，我来说一下这个问题吧，我算得上挤破头皮考进去的，我当时是362个人考一个岗位，我有幸考上了。
第一，的确是教师的工资低更多都是教师行业里面的人说的，因为每天在办公室里面没有什么聊的，工资就是聊得最多的内容。
第二，教师为什么要说自己的工资低，为什么喜欢和公务员事业编的人比，因为老师的工资的确和每天的工作量不成正比，产生了抱怨的情绪。
第三，老师的工资真的低吗？我认为不是，当然每个地区的工资肯定不一样，老师的工资你要与当地的物价水平和整个工资待遇进行比较，你在五六线城市的工资和北上广比肯定是没有相比的必要。
第四，为什么年轻人争破头皮考老师，因为体面，稳定，再加上毕业了，不知道自己能做什么，90后稍微好一点，你在稍微偏远的一个县城，你就会发现，百分之九十的老师你叫他干别的他都不会。
第五，有人要拿广东招聘说事，那么多岗位没有人报考，那些岗位很多都没有编制，有编制一个月2000都会有人去考。
第五，年轻人是教育的新鲜血液，整个教育中枢要流转，需要年轻的血液加入，我个人认为以后条件限制的越严越好，因为现在老师的队伍牛鬼蛇神太多太多，对于已经进入教师队伍的有不符合教师行业规定的该开除就开除，让老师有一定的危机感，只有这样整个系统才会生机盎然。
世界很美我想出去走走
我是一名摄影师，同时也是一位影像教育者，目前从事影像教育培训已经三年了。在这三年的过程中，我教过成百上千的人，这些人来自社会的的各行各业，有企业家、有职场精英、有大学老师也有在校大学生，有个体老板，还有小朋友等等，我真心的觉得教师是太阳底下最光辉的职业，我喜欢这个职业，尽管我现在还没有大学老师之类的教师职称。
1、完美职业——我感觉教师这种职业是一种特别完美的职业存在
没有教学之前，我也是一位上班族，在北京过的朝九晚五的职场生活，收入一般。后来一个偶然的机会，我当了一名摄影讲师，我才发现老师这种职业太好了，不用再朝九晚五，可以根据自己的课程去读书去实践去充电，我现在的生活就是读读书，上上网，听一些讲座，每周安排时间去公园、郊区去拍照拍视频，完全自己掌控自己的时间，我感觉这种生活状态太完美了，并且你会发现你进入了一种良性循环，越是这样，你越会爱上生活。
2、社会地位——教书育人所带来的成就感是其他任何职业都无法比拟的
在跟我的学员交流的过程中，我发现他们对我的认可和尊重给我带来的成就感远远大于我在上班时期所带来的成就感。我发现，越是有成就的人，他们的综合素质越高，这种综合素质包括对知识的尊重，对老师的尊重，对同门学生的尊重。在我的课堂上，洋溢着满满的正能量，大家都在追逐理想追逐进步。
3、收入提高——目前教师的收入待遇有所提高
目前的教师收入相比之前还是有所挺高的，我一个朋友在北京教书，每月除了福利之外（其实福利才是最厉害的），可以拿到一万块钱左右。像我这样的社会教育培训类，收入直接跟自己的付出挂钩，想多赚钱，那就多付出多招生就是了，总体收入还是比上班时候高不少。
接下来我准备努力考取教师资格证，多参赛多获荣誉，争取在有生之年，能够到一所大学正式当一名大学老师（马云好像天天也这么说😀），此生就无憾了。
鹿莱影像
不明确具体学校和地方，直接说年轻人挤破头去应聘老师的岗位是不负责任的。
同样是教师岗位，有的确实能让人挤破脑袋，有的却连笔试9分都能进面试，有的教师年薪20+，有的教师工资还远不及平均数，每个月两三千的大有人在。
我们说教师工资低，是一些农村地区，经济欠发达的城区，是一些不重视教育的地方，我们击破脑袋去应聘的，是那些年入20+，还能周末双休，寒暑假三个月的寥寥几个大城市。
以自己为例，同样一个小县城，我在我们学校一个月工资6000块，隔壁学校的老师一个月工资4000块（同学历同教龄同职级），他们学校的老师流动性比较大，我们学校年年扩大规模，教师基本只进不出。相对来说，我们学校的岗位，在当地是属于很多人挤破头去应聘的。
但我看了头条，发现有些地方的老师别说工资了，连公积金都快比我高了，顿时像发现了新大陆，我头脑开始活络，多好的地方啊，我也想去啊！这些城市的教师岗位，更是年轻人挤破头要去拼去抢的。
但我同样知道，我老家的学校已经快支撑不下去了，学生和老师都跑得差不多了，没几个老师愿意长期待在那样的地方，逃离是必然的，很多学校根本招不到老师，你要说那些岗位有人拼有人抢，那是睁着眼说瞎话。
因此，这根本就是个伪命题而已。年轻人想去的，又不是那些工资低的教师岗位，他们要拼要抢的，是高薪、安稳、幸福感满满、假期漫长的某些教师岗位。
金牌小书童
我是在兰州当老师，说一下我的经历，以前我是在老家陕西榆林开补习班，那挣钱只能用哈哈哈来形容，因为夏天鼻炎特别严重，就跑出来了，当时西安有个学校招考，结果只有我一个人报高中物理，但是要求3：1，只能被放弃！刚好兰州市引才，我们学校招一个物理老师，结果又只有我一个人！！！这次没有开考比例限制就入职了（感觉像捡的）！今年我们学校招了三个物理，结果有两个爽约了！我是没有看到挤破脑袋
中学物理课
教师工资低是事实，都说不低于公务员，现实可能只有最偏远的山区学校可能工资高。像我们离市区要两个小时，每月拿到手也就接近三千，年底绩效七千左右。这个工资也就够用。市里面的工资和我们差不多。但市里面待遇好。我们农村学校除了工资就没啥福利了。
看了这几年的本地招聘，报名的人其实不多，只有市里面招聘人较多一些。因为市里离家近，生活好，待遇好所以人多。而稍微偏远点的学校很少有人去，基本都是当地的人。比如我们学校老师百分之六十以上都是当地的人，这几年进我们学校的年轻老师越来越少。而且学校人员流失很严重，主要的原因是待遇不高离市区又远。说真的，我家就在市区，只有星期六天才能回家一趟。不论坐车还是开车，都是山路，七拐八弯的很不舒服。
其实很多年轻人考进来之前对这个职业待遇一无所知，因为学的是教育所以就来考，结果一进来看到条件待遇不好呆不了多久就辞职了。而在好点的学校去应聘的人就比较多，同样工资不高为啥还要挤破头去呢，那是有很多原因的。总结了有以下几点：
第一，学校在市里，生活方便。不担心交通问题。生活丰富，不像在偏远地区，一到晚上就黑灯瞎火的。
第二，生活有保障。五险一金齐全，不犯太大的错不会被解聘，至少有饭碗。
第三，机会跟多。这里的机会范围太广了。比如说升职，跳槽等。可能会遇到待遇更好的职位。
第四，更能体现个人价值。市里的学生大多成绩要好一点，学生优秀老师也骄傲。更有成就感。
就简单说这么几点吧！其实乡下的学校也不错，环境好呀！
