塗塗232261935
你情況說的不是很具體，綿陽市的用人單位有很多，類別也有很多，不知你僱用你的是什麼單位。
按照《勞動法》的相關規定，用人單位和僱員是需要簽訂合同的，但是規定是規定，實際情況中也有存在不籤合同這種情況，不過這種情況通常出現在一些小公司。
綿陽的很多公司“五險一金”都沒有嚴格執行，不買公積金是常事，有的是隻買三險，有的是買五險。
換個角度說，如果每個公司都要嚴格執行“五險一金”很多公司就會倒閉，綿陽就這麼大，市場也就這點，成本過高公司開不下去，失業人員也會更多，這種局面就比較糾結了。
所以，綜合考慮，如果你覺得現單位沒有和你簽訂勞動合同，無法給你足夠保障，那就趁早離職，另找出路。
綿州PLUS
說實在的，這種單位還不在少數，作為一個求職者，遇到這種情況，惹不起躲得起，另找老闆為上，確實找不到好的，那就只有委曲求全了，畢竟生存為上。我不鼓勵這種求職者去跟這種違法行為作鬥爭，因為你有能力重新找個老闆不算什麼大事，沒必要把精力花在這上面，好好找個工作。有點收入，歲月靜好，這就夠了，如果你還不能找到好點的工作，你更傷不起，剛出生社會，以紮根為主，不自量力的正能量會讓你滿身傷痕，讓有實力的人或者等你有實力的時候再收拾這些不良企業和老闆不是更好嗎？
守望幸福336
勞動監察部門無作為，勞動監察部門應該向交警，城管，路政部門學習
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