涂涂232261935
你情况说的不是很具体，绵阳市的用人单位有很多，类别也有很多，不知你雇用你的是什么单位。
按照《劳动法》的相关规定，用人单位和雇员是需要签订合同的，但是规定是规定，实际情况中也有存在不签合同这种情况，不过这种情况通常出现在一些小公司。
绵阳的很多公司“五险一金”都没有严格执行，不买公积金是常事，有的是只买三险，有的是买五险。
换个角度说，如果每个公司都要严格执行“五险一金”很多公司就会倒闭，绵阳就这么大，市场也就这点，成本过高公司开不下去，失业人员也会更多，这种局面就比较纠结了。
所以，综合考虑，如果你觉得现单位没有和你签订劳动合同，无法给你足够保障，那就趁早离职，另找出路。
绵州PLUS
说实在的，这种单位还不在少数，作为一个求职者，遇到这种情况，惹不起躲得起，另找老板为上，确实找不到好的，那就只有委曲求全了，毕竟生存为上。我不鼓励这种求职者去跟这种违法行为作斗争，因为你有能力重新找个老板不算什么大事，没必要把精力花在这上面，好好找个工作。有点收入，岁月静好，这就够了，如果你还不能找到好点的工作，你更伤不起，刚出生社会，以扎根为主，不自量力的正能量会让你满身伤痕，让有实力的人或者等你有实力的时候再收拾这些不良企业和老板不是更好吗？
守望幸福336
劳动监察部门无作为，劳动监察部门应该向交警，城管，路政部门学习
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