林小小小陌
我有兩位親戚的孩子都是今年就業。兩位親戚，一位是做生意的，幾千萬身價；一位是有身份的，職位不低，年薪不少，北京三套房子。兩個孩子，都很優秀，米國藤校，都在父母的勸說下去了國企。家長說了幾句話（下面分析），心裡感到踏實。
有人一定會問：兩家經濟條件這麼好，孩子也這麼優秀，為什麼不讓他們搏擊風浪，反正有家裡託底？
我問做生意的親戚，為什麼不讓孩子回老家，繼承你的生意？
親戚說，這年頭，生意越來越難做，別讓孩子吃苦了。把孩子送到北京國企裡工作，在北京買兩套房。等他結婚時，我們也老了，把生意賣了，有個兩三千萬，跟孩子在北京定居了。讓孩子回到老家接生意，生意也做不到北京去，這個家族就停滯在小地方了。
總結這位親戚的觀點：一是生意難做，掙錢不容易，老一輩子已經吃苦了，何必讓孩子受這份罪？二是生意都是家鄉的生意，孩子回去做生意，家族就紮根在小地方了。三是送孩子去北京國企，一家人祖祖輩輩遷移到北京，靠積蓄和工資，又團聚，又安逸，多好。
我問高管親戚，為什麼不讓孩子去創業，將來也當大老闆？
這位親戚說，一是哪裡那麼容易創業成功？風險之大、壓力之大，父輩已經深深體會。二是家裡不差錢、不差房，何必再去冒風險？三是我們不圖孩子大富大貴，先圖孩子平平安安吧。讓孩子找一份穩定的工作，加上家裡的經濟條件好，找一個好媳婦，生倆娃，我們也退休了，享受天倫之樂吧。
統一總結：
第一，求穩。
有錢的人家，在不缺錢的基礎上，求穩定求平安求安逸。那麼，大國企、公務員和事業編，正好滿足父母的穩定安全的概念。
第二，求輕鬆。
不想讓孩子受苦。有錢的人家，知道闖蕩江湖，掙錢有多難，風險有多大，何必讓孩子再去受苦冒風險呢？
第三，求社會地位。
有錢的人家，更重視社會地位和社會資源利用，公務員、事業編和國企，說出去有“面子”，真辦事起來，也“拎得清”。
第四，求平安。
有錢的人家，尤其對女兒，絕對首先公務員、事業編和國企。他們明白，體制內的風氣總體可控，沒有那麼多“老闆潛規則”，也沒有那麼多“受委屈”。特別是對“生育權”的保護，那是無微不至。
比如，體制內，讓女兒用五年生二胎，拿著工資獎金，在家裡舒舒服服地生兩個孩子，這種“待遇”到哪裡找去？你去私企試一試？
第五，求環境。
公務員、事業編和國企，都屬於體制內，體制內的教育、管理、作風都是比較正統，孩子待在這個環境了，人生不至於走偏。思想觀念與父母能夠保持相容。用親戚的話說，讓孩子去闖江湖，別闖野了，摟不住了。
職場火鍋
這種情況確實不少，小雷就認識好些個富二代在機關事業單位或者國企裡工作，和他們閒聊瞭解到一些原因：
賺錢並不容易
不少人雖然家境好，但家裡的生意其實規模並沒有很大，父母親自己平時賺錢也是非常辛苦的，經常需要低聲下氣裝孫子，他們知道賺錢不容易，不希望自己的孩子再這麼累。而且自己的孩子自己清楚，一些孩子其實並不是做生意的料，既然家裡的錢已經賺得不少，因此讓他們找個穩定工作安穩過一輩子，也是一種幸福。
單位也能發展好
對於家裡有錢的人，其實父母大多在當地政商界都有一些人脈，因此孩子不論是國企還是機關事業單位上班，在未來的發展上父母都能提供一定的助力，幫助孩子規劃好一條康莊大道。而只要能夠升職，其實在正規單位裡收入也不會低，並且壓力沒那麼大。
防止孩子墮落
守江山遠比打江山更難，很多富裕家庭的父母忙於賺錢，對於孩子的陪伴和教育不夠。而現今社會上誘惑太多，特別是賭博和毒品只要沾染上，很容易導致家破人亡。因此讓孩子有份正經工作，不要天天無所事事、出去鬼混，這些家長就很滿足了。
當然，還有一些家長讓孩子先去這些單位上班，只是為了磨練一下他們的性子或者讓他們有自己的人脈，這些人工作了一段時間後辭職自己出去闖的也不少。
我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！
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流雷電
沒錢的，想賺錢；有錢的，想穩定 。中國是一個傳統觀念很重的社會，忙碌一輩子，都為兒孫福，上一代經歷的苦，都不想下一代再經歷，或者重蹈覆轍。
比如從政的，深知仕途險惡，福禍相依，太看重權錢，稍有不慎就可能萬劫不復，因此寧願孩子去外面闖闖，乾乾淨淨多賺點錢，比什麼都來得保險，實在不行，還有退路。而經商的，商海沉浮拼搏一路，深知商場不容易，同樣不希望下一代再經歷以前他們到處求爺爺告奶奶的為難，希望他們能找個體制工作穩定下來，一來安逸過點日子，二來有人在體制內，多少也是對家族生意的保護，不至於有事時求人無門。
在廣東、江浙一帶，很多生意人都有這樣的心態。如果不是特別必要，他們都不希望孩子再接手生意，而更願意看他們進體制，哪怕是在鄉鎮或者基層單位當一個小小的科員都行。對他們而言，這可以保證孩子不會走岔路，穩穩當當過日子，反正不需要孩子賺錢。更重要的是，這在生意圈也是一種榮耀。向人介紹，說自己的孩子是某某公司的老闆，人家不會覺得怎麼樣，覺得家裡有錢做老闆是理所當然的事。但如果介紹說自己的孩子是在某某局上班，很多頓時就會高看一眼，呦，不錯哦，以後當官的。生意人都好面子，在有了錢以後，出於自我保護的目的，他們對權會更看重，因此孩子能夠進體制，對他們而言是最好不過的事情。
總的來說，經濟好的家庭確有一部分父母希望孩子進體制，原因如上所述就兩點，一不想孩子吃苦，二也是為了家庭長遠考慮。其它的，多數出於個人想法和興趣，不說也罷。
80後小公
兩個字：穩定。
機關事業單位和國企最突出的特點就是穩定，其次才是所謂的體面、賺錢和人脈等這些附帶的好處，只是不同的職業背景，考慮問題的出發點不一樣罷了，下面就具體分析一下。
家境很好，這裡以經商和體制內兩個群體作為代表進行分析。
1、商人想讓孩子的工作更輕鬆、更穩定，不要再經受太多的磨難。
商人，他們在早年打拼的過程中肯定經歷了很多的痛苦和磨難，深知經商的難處和風險，這種可以稱為痛苦或磨難的經歷，他們不希望自己的下一代還繼續經歷。
所以，他們內心的想法是讓孩子未來的工作能穩定一些，少吃些苦，因為自己知道其中的難處。就像你知道一個飯店的飯很難吃，從而建議朋友不要去這家吃飯一樣。
還有一種情況是，商人比較重視與體制內的人打交道，如果自己的孩子能在體制內，對於自己現有的事業來說，無疑是非常重要的幫助。
2、體制內的父母希望孩子繼續從事這個領域的工作，畢竟自己熟悉。
體制內的父母有一種觀念，覺得自己在這個領域，對於這個領域的一些事比較熟悉，同時也有一定的人脈基礎，孩子繼續從事這個領域，自己到時候還能提供一些幫助和指導，孩子的發展就相對容易一些。
有這種觀念也是正常的，因為人們對於自己熟悉的事物更有掌控感，對於不熟悉的領域就充滿了未知的恐懼和擔心。
3、社會主流的觀點還是追求穩定。
從社會大眾的思想觀念來看，更多的人還是追求穩定的職業狀態，當然，也有一些人，由於性格的原因，他們就是喜歡挑戰、喜歡刺激的事物，這樣的人更適合去經商、做銷售，各盡所能，這對於社會整體來說好事。
從人的本能上來講，人們天生都有一種追求安逸、穩定的心理狀態，反應在職業選擇上就是人們更多的會選擇比較穩定的機關事業單位或者國企的工作。
總之，為孩子選擇什麼工作，是家長結合各種因素進行綜合考慮的結果，只要孩子喜歡，能夠發展孩子的優勢和特長，對於孩子來說就是最好的選擇。
歡迎在評論區發表自己的不同觀點。
寫作匠
一。家境好的小孩，進入國有企事業單位是很好的選擇
沒有買房買車的壓力（家裡直接給搞定），也沒有生意上的風險與辛勞，工作穩定輕鬆。可以充分地享受生活。
如果有關係有情商有機遇，還可以穩穩得提升，獲得財富和地位的雙豐收。
實際上國有單位裡有大把家境好的小孩，拿著一兩千的月薪，開著五六十萬的車，挺幸福的。網上經常有人問自己月薪兩千看上了什麼車，底下一堆人冷嘲熱諷，其實人家是真的有實力，呵呵。
二。家境不好的小孩，進入國有企事業單位就要三思了
畢竟家裡不能幫你解決房子車子，只靠國企這點工資，想自己掙得一片天地是太難了。除非你業餘再多打幾分工，或者娶個條件好的老婆。
馬奇士米青神
一、求穩是父母的願望，誰願意孩子生活不穩定呢？
二、到了一定年齡，就會明白，錢重要，但好好生活和心態更重要。
三、國企事業單位，對員工教育比較正面，隨主流價值觀。大多數國企領導有人管理、教育、監督，作風和處事比較注意形象和後果。工作上一般受大環境影響，雖然講效益，但不太急功近利，對員工相對寬鬆，壓力不大。這個估計應該是最主要的。
貓看世界
人的正常需求分五個層次論。
家境好的家庭，這時是不需要太多的物質來作填充，要的是一份體面。
這時，事業單位和國企的工作就正好符合他們的需要。在這樣的單位上班，體面穩定，但收入也穩定，沒有爆發的可能。但房和車，父母已經幫他們準備好了，他們享受得起這份安逸。每個月的收入只需要滿足他們自己的開銷即可。在各種場合，說起自己的小孩在什麼單位上班也倍有面子。
窮人家的孩子，家裡不但拿不出任何錢來補貼他們的首付，房貸，甚至還需要指著這個孩子幫家裡補貼開銷，面對這些的時候，窮人家的孩子是享受不起這份安逸的穩定。
他們需要去奮鬥，需要去迎接更多的不可能，但也只有少數突出重圍，真的做到成功改變命運的。但大部分還是流落在民間打工度日。
相對來說，家境好的孩子，起點高的孩子，用輕鬆的方式就能過得比窮人家的孩子高出很多個臺階，沒辦法，起點本身就不一樣。
酷白青年
對於父母來說，子女陪伴在身邊，肯定是最好的，所以很多父母希望自己的子女在身邊，進國企或者事業單位上班，輕輕鬆鬆，但是前提是，家庭條件好。眾所周知，無論是國企還是事業單位，相對來說，工資待遇都一般，撐不死也餓不死，如果沒有家庭的接濟，買房買車，壓力還是非常大的。
子女在國企或者事業單位上班，對於父母來說，也省的操心。如果在外地工作上班，一年也難得見幾次子女，以後帶孫子孫女啥的，也是非常的麻煩，今後老了，子女不在身邊，也會非常的寂寞，去子女的城市養老，也可能會不適應。
另外，很多父母也希望子女安安穩穩的上班，畢竟在外面打拼，都會非常累，非常辛苦，如果家裡不差錢，父母覺得完全沒必要這樣。
老廖
因為家庭條件差的孩子進不去，進去了也當不上領導，底層的國企員工收入很低，養活自己都很難，條件好的家庭，培養的孩子情高高，又有父母關係，容易當領導。現在國企幹活的年輕人大多是農村出來的重點大學生，結果提幹都是提家庭條件好的。
目當子1
我爸媽國企中層，我畢業那年警察面試都過了，我爸媽就是不讓我去，直接調檔函把我檔案調走了
