一、不和同事一起吃饭，只是为了享受一下难得的清净。

我们很多同事，都是跟我一样，愿意享受一下个人时光。他们的人缘都很好，在单位也很好，没有辞职的打算。其实这种不扎堆，不结伙的同事，倒是心智成熟的一种表现，和谁都不太亲近，也不太疏远，不因为私人的情感而影响到工作。当然，也有些同事是因为性格内向，喜欢安静，不愿意与同事多交流，自己呆着，自在些。

二、同事们一起吃饭，能加近关系，但也有弊端。

很多人都觉得，平时大家都是在工作场合，比较严肃，有些话题不方便讨论，因此午餐时间是一个很好的交流时段。如果是在单位的餐厅吃饭，可以慢慢吃，慢慢聊，工作场合不方便说的话，可以很轻松地聊一下。私下里，同事们可以增进情感交流，拉近彼此之间的关系。

也有的单位没有餐厅，很多人都在外面的小饭馆就餐，要好一点的同事们就三五成群，自动的结成一个个小团体，这样的就餐，关系更加亲密。我就有几个凑小饭桌的同事，年终考评的时候，可以看出来，他们之间拉票的嫌疑很重，不看表现，只看关系，导致考评结果有失公平，造成了不好的影响。

而且，关系近了，难免会对一些事情进行讨论，飞短流长，空穴来风，不利于单位的团结。

三、确实是有人不合群，如果不能融入这个团体，可能会选择辞职。

同事们一起结伙吃饭，其实就是一个团体，而你在团体中，能否找到自己合适的位置。

不喜欢这个团体，你当然不想强迫自己融入。

喜欢而不能融入，一方面可能是自己情商的问题，另一方面，是团体对自己排斥。这两方面的问题，都需要自己做出改变，毕竟午餐也是工作场合的另外一种延伸，谁都想如鱼得水，如沐春风。

不管是自己不合群，或者被排斥，他们长期游离在团队之外，找不到归属感。这个时候，离辞职就不远了。

锦瑟谈职场

在很多人看来，吃午饭这件事，最难的不是和谁一起吃，而是中午要吃什么。

然而在管理者，甚至是职业经理人的眼里，从中午吃饭这件事，能够看出很多团队中的问题和细节。

相信很多再职场中混了很久的人都会发现，但凡是那些中午不和大家一起吃午饭的人，通常工作不了多久就离职了。

特别是刚入职的职场新人，吃饭的时候都会和公司里的老同事避开，而他自己越是这样独来独往，就越难融入团队。

我曾经听一位职业经理人说，公司里非常重要的一件事，就是吃午饭，不管大家吃什么，但是一定要坐在一起吃。

那么，为什么大家在一起吃午饭这件事这么重要？

首先，谁和谁的关系好，通过吃午饭这件事就能看出来。

职场上，中午能够一起吃午饭的人，通常都是关系比较好的一群人，他们三五成群，要吃什么就一起吃，要点什么外卖就一起点。

但是反观很多新人刚入职的时候，要么是自己随便点一些东西吃，要么就是自己去一个其他同事都不会去的快餐店。

这恰恰说明了一个问题，那就是彼此熟悉的人，更愿意走到一起，对于不熟悉的人，或者是平时交流很少的人，则不太愿意往一起凑合。

其次，饭后的时间，能够看出一个人的个性是什么样。

吃完午饭大家通常会做什么？

当然是坐下来聊天八卦，随意的侃大山啊，有感兴趣的话题就多聊一会儿，没有感兴趣的话题，聊一会儿就睡觉，这是最常见的现象。

反观那些不合群的人，吃完饭了，自己刷会儿手机，享受一下自己独处的时间，然后再安安静静的睡一会儿。

这就是两种性格不同的人之间，存在的天然差异。

其实不仅仅是吃午饭，包括公司团建集体出去吃饭也一样，谁和谁的关系好，肯定会坐在一起，喜欢独来独往的人通常都会靠近门口坐，这样的话，能够早点离席。

除了以上的这两点之外，吃午饭还有更重要的现实意义，那就是：

01.午饭时间能够增加彼此交流的机会，增进大家感情

午饭时间虽然是休息时间，但却是在公司内休息，大家虽然可以放松，但是却不会像平时的生活一样，彻底放飞自我。

这时候，其实就是一个人话比较多的时候，善于交际、比较有幽默感的人，通常会在这时候率先抛出话题，引来大家的讨论和交流。

不管这种讨论是不是和工作有关系，只要是大家彼此交谈了，这对于团队的整体和谐，就会产生正面的影响。

如果每天都是如此，那么大家很快就会彼此熟悉，互开玩笑，那么团队的氛围也会更加的融洽，团队本身的凝聚力和战斗力也会提升。

02.能够帮助新人尽快熟悉团队、融入团队

对于一个新人而言，想要快速融入团队的办法，就是和大家一起共进午餐。

因为上午和下午的工作时间里，大家都在埋头工作，午餐时间就成了交流的黄金时间，而且酒足饭饱过后，大家都比较放松，聊天也相对轻松，这时不加入，更待何时呢？

所以，对于刚到公司的新人而言，这个黄金时期是绝对不可以错过的。

其实你要是足够细心的话，就会在职场的细节里，发现很多端倪，就像是吃午饭这个从没被人注意过的细节，这就是一个很小的点。

但是如果你注意到了，并且加以利用，往往就能获得事半功倍的效果，这不要比你请大家喝奶茶、尬聊来的好吗？

职男小凡

我也是中午喜欢一个人吃午饭的怪兽。我每天自己带饭，那是前一天晚上做的，有新鲜特意烧的，也有是自己吃剩的，无所谓，反正是我自己吃么。难得互相尝尝美食，交流下厨艺也是可以的。但如果把带的饭菜当成是种负担就不好了，天天吃别人的海鲜，你总得也要带次像样点的餐，还要考虑有三四人吃，不能是隔夜烧，当天早上你得早早起床来做吧，有可能你花了心思最后大家就吃了一点点，结局是垃圾桶，心里一直定不爽的。所以我还是喜欢没有负担、独来独往的一个就餐，哈哈！

谁把我名改了

中午吃饭跟谁吃，我看顺其自然最好，这跟辞职有什么关系呢?

到了吃中午饭的点儿，那些手头没有紧急工作的同事，会正常点去吃饭。去了食堂，打好饭菜，找一个有空的地方，和同事一起边吃边聊，但是基本上不能固定天天和哪个同事一起吃啊，都是随机的。遇着谁算谁。

而工作很忙还没有忙完的同事，会去得比较晚。甚至食堂都没人了才去的。经常饭菜也所剩不多了，还凉了都。但是有什么办法，有时候工作着急起来，真是连吃饭的时间都没有。

其实楼主说的意思我明白，就是自己去吃饭的人不合群。这可不能一概而论。那些忙起来什么都顾不上的人，你觉得会在意吃饭时去刻意地找个人聊天，目的是为了加强关系吗？既没那个时间，也没那个闲心。

说实话，有时候吃饭还在想事情，饭都不知道怎么吃下去的。把本职工作做好是最重要的，而人际关系，尤其是刻意地去讨好别人，我认为没那个必要。

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事情也不尽然，不过这事情既然存在那一定有其原因。那么，如果是我，中午不愿意和同事一起吃饭，那可能会出于怎样的理由呢？

1，时间

我看重时间，一群人在一起吃饭总会有快有慢，我吃饭比较快，在食堂往往吃完后还要等待许久，这样我非常难受。所以，如果看其他人还要吃比较久，我就会直接起身离开。

再者，如果没有食堂，一群人出去吃饭，难免会遇到等餐的情况，这花费的时间可能就不是一点点了，说不定午觉都会被挤占掉。我中午不睡觉，下午就类似于行尸走肉的状态，所以我宁可一个人快速吃完，早早回去休息，也不愿和一群人瞎耗时间。

2，关系

和自己喜欢的人一起吃饭是一种享受，而不喜欢的也是一种折磨。当然，同事之间不存在太多这样的狗血剧情，办公室不会跟宫斗修罗场一样，但如果同事之间也只是蜻蜓点水那样的感觉，联系更多的是工作上的事情，那工作上没啥事儿，我干嘛非得和你坐在一起，然后聊也聊不到一块儿去？

独自一人并不意味着我孤独，只是我们还没好到天天黏在一起，你不觉得那样很恶心么？

3，意义

我并不觉得吃个饭能咋地，可能会显得我有些功利，可我就是这样的人，有事儿说事儿，没事儿就算了，没必要非得坐在一起聊天打屁，说也说不出什么有价值的东西。

一个人吃饭，可以专心吃饭，也可以想一些东西，如果吃饭的对象只会浪费我时间以及给我灌输一些八卦，那还不如我自己一个人瞎想。

以上，喜欢独来独往的人并不一定不合群，只是因为你们可能没走进他心里，不知道他真正在想什么罢了。

当然，我们也不能否认那种畏畏缩缩不敢凑近大部队，或者一身傲气强装逼的等等的人在，这样的人自己都在纠结着，又怎么好意思提出一起吃饭？

以上都是以我为基准，纯属个人观点，欢迎你在评论区分享你的见解，大家一起交流交流，共同进步！

刘大圣

不和同事一起吃午饭并不代表不合群，并不代表会辞职！

提出这个问题的你，有没有想过，为何不愿和同事吃饭呢？是否站在对方的角度上考虑问题了呢？

• 自己带饭了，不和大家吃。
• 同事吃饭的地点路线或方式，他不喜欢。
• 吃饭的几个同事，人家有可能不喜欢。

在职场中，我们都是独立存在的人，总有同事中午的时候不和大家一起吃饭，这是非常能理解的：

记得我闺蜜刚毕业的时候，她去的单位是国企，中午没有食堂，都是组团出去吃饭。结果，她发现每次组团出去吃饭，大家在一起是轮着请客，四五个人在一起点几个菜，一顿饭也得小两百块。

纵然是每周自己只会请一次客，但是她算了下账，自己出去吃饭每周五天不到六七十块钱就够了。

寒门出身的她对自己的午餐费用希望能够控制在15元以内，为此，她闷闷不乐，不知道该不该退出这个吃饭的规矩。

为了让自己“合群”，付出这么多的代价究竟值不值！后来，我的闺蜜想了个办法，每天自己带饭，慢慢的退出了这些一起吃饭的群体。

再后来，我们可以想到，即便是不在一起吃饭，也丝毫没有影响她与其他同事之间的相处。所以说，不在一起吃饭并不代表什么，与辞职更不会挂上“钩”！

记得奇葩说里有一个名言“你合群了，你就消失了”。我想说的是，这个看起来不合群的，不仅不会辞职，还有可能会成为你的上司。

身在职场，我们是来工作的，不是来交朋友的。对于看起来不合群的他或她，或许有自己的考虑。难不成中午的时候，为了合群，所有的同事都必须在一起吃饭吗？

人言可畏，在职场中多一分尊重，多一分理解，也给自己多了一条后路！共勉！

HR杂谈

我们单位有食堂，原来我也积极去打饭抢位置，后来就很晚了，然后也自己吃了，是经历过的。首先打饭最讨厌代打和插队的，然后打完又去抢位置坐，吃完了又去抢水龙头洗碗，搞得整个过程像打仗一样，吃完折腾一身汗。所以以后我就比较晚去，反正菜也有，前一波人吃完正好腾位置，不紧不慢。其二我吃饭不喜欢说话，要吃就好好吃完，有次跟几个同事坐一桌吃，有个女同事本来就是吧唧嘴，吃饭说话嘴巴更闭不拢，我还是比较注意吃饭礼节的，当然吃饭不吐槽不扯闲话八卦跟别人坐在一起也无趣，所以就单独坐了清净。最后就是坐在一起吃饭的，很少有谈和工作相关的，无非就是别人的花边新闻啊惨状啊，八卦啊攀比嫉妒啊之类的，没有一点可利用价值，再说别人怎么样跟自己有啥关系，说多了还容易隔墙有耳马上吹风吹出去了。自己的饭吃完，该干啥事干啥事去。

AmandaHsiung

我们部门小组其他人都是有娃的男同胞，我一未婚姑娘，实在没有话题啊。

一个人去吃饭，可以想什么时候去就什么时候去啊。

何况对我来说，中午一个人吃饭是难得的工作闲暇时光，我可以任性刷手机听音乐听有声书，而不用去关注对面的饭友是否被冷落。

当然，如果我们小组来了一个小姑娘，我还是很乐意和她一起饭饭的哈哈

郁西桐

一般来说，中午吃饭的时候，很多同事都喜欢三五成群结伴而去，如果细心你会发现，总有一些形单影只的“独行大侠”，喜欢独来独往。

不跟大家一起出去吃饭，就推断此人干不多久会辞职，就有点武断了。辞职不辞职与同事之间的友谊没有什么必然的联系。反而我认为，一个人决定辞职的时候，往往会主动跟同事们一起吃饭，如果午休时间充裕的话，会邀请三五好友，去公司外面的小饭馆、快餐店弄点简餐，边吃边聊，吐露一下即将离去的心声。

不喜欢跟大家一起吃饭，虽然与想不想离职无关，但是跟以下三种情况有关，从中，可以分析出一个人的性格。

一，不合群。这就是典型的性格问题了。有些人性格内向，拙于言辞，不爱交际，跟谁都不来往，既不参加同事聚会，也不参与职场聊天，完全把自己封闭起来。做事喜欢独来独往，在同事眼中属于职场另类，所以大家有什么事也不叫着他。其实，他们并不是厌恶与同事交往，只是因为性格缺陷，不知道如何与同事打交道，久而久之，就会离团队越来越远。

二，怕花钱。与同事交往过密，免不了经常在一起吃吃喝喝，今天你花钱，明天我就得请客，开销比较大。而有些普通打工者，工资不高，勉强糊口，每个月有限的薪水，又要还房贷，又要养妻儿，生活的压力比较大，所以比较节俭。如果经常跟同事们一起吃饭，总不能每次都吃别人，自己也会适当破费几次。一个月有那么两三次，大几百块钱就没了，这可能是自己一个月的生活费。所以，只能离那些喜欢吃喝的同事远一点了。

三，胆量小。这跟公司的文化有关。有的公司反对同事之间建立超出工作之外的友谊。特别是有的老板，非常反感员工之间团团伙伙，吃吃喝喝。交往多了，免不了就会拉帮结派，工作中就会同声共气，互相包庇，与公司倡导的价值观相悖。有些人胆量小，做人规矩，行事谨慎，为避免有拉帮结派的嫌疑，就会选择与同事们保持安全距离。

關鍵字: 中午 跳槽那些事儿 同事