yixinbuer
提前退休划算吗？
答案是：一般来说，提前退休，当然是很划算的！
30年工龄，可以退休吗？
答案是：多数人不可以，少数人可以。
一、提前退休划不划算问题。
一般来说，提前退休是很划算的。
（一）提前退休，养老金较正常到龄退休，肯定要低一些，看似不划算。
（二）但是，提前退休，较正常到龄退休，要少缴提前退休至正常到龄退休年限的社会养老保险费，与正常到龄退休少开的养老金可以抵消，就很划算了！
（三）提前退休，每年上调养老金，到正常退休年龄时的养老金水平与正常退休相差不大，甚至高于正常退休年龄时的养老金水平。
（四）提前退休，年龄不大，可以再就业，又增加收入，就更加划算了！
二、30年工龄，除外国家公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员，不能作为退休的依据，因为：
国家关于退休条件规定，除外国家公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员，其他退休人员与工龄没有任何关系。
三、国家关于工作人员退休，主要有以下规定条件。
（一）社会养老保险缴费满15年以上。
（二）退休年龄：
1.普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁。
2.省部级工作人员，65岁。
3.国家级工作人员，70岁。
4.女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休。
5.女性国家公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。
从上列国家关于退休条件规定可以看出，企事业单位员工，退休与工龄没有什么关系，所以，除外国家公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员，30年工龄，不能作为退休的依据。
四、按照国家关于退休相关政策规定，达到30年工龄，可以提前退休的，只有下列人员：
（一）《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员，符合下列关于工龄规定条件，可以退休。
1.工作年限满30年的；
2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
3.本人申请，任免机关批准，可以退休。
（二）参照公务员法管理事业单位工作人员，完全按照国家公务员人事制度管理，适用上列规定。
四、上列按照达到规定工龄年限，可以提前退休的国家公务员，参照公务员法管理事业单位工作人员，办理退休程序：
须本人自愿提出申请；
用人单位初审同意呈报；
用人单位主管部门复审同意；
经有管理权限的部门审批退休；
参加养老保险的机关事业单位社会保险机构核准承办；
由参加保险的机关事业单位社会保险机构支付养老金。
五、因身体等各种原因，不能胜任工作，不受年龄等条件限制，可以退职，享受退职人员待遇，但待遇较退休要低一些。
z山海
我就是一个提前退休的，可以说是有深刻体会，2014年3月从交通警察岗位上退的。说起提前退休是有一定源由的，一是工作累，二是待遇低。现在退休了，与在职的同事比，每年大约少八万元，一是少了工资的15%，提前退休只能领85%工资，二是少了住房公积金补助约12000。三是加班补助年约一万。四是少了公车补助，每年9千。五是少了警銜工资，每年1万四。六是少了工作餐补助，每年4千。七是少了绩效奖，每年约二万五。以上合计约八万五。退休四年后的养老金约五千，比在职少了一大半，所以现在一般的公务员是不愿提前退休的。如果在外面没有好的发展项目最好不退。
开心就好124788676
国家相关提前退休政策快要出台政策，下岗工人期待的好消息，要到来了，皆大欢喜！
王万雄78841017
工作超过30年就退休，那就是就专科毕业生理论上51岁时就可以退休，本科毕业生理论上52岁就可以退休了吗？如果是这样，那么为什么还在计划着要延迟退休呢？
为此我的答案是：这样的说法是错误的。
按国家规定退休必须要满足两个条件：
其一：到达法定退休年龄，男性60周岁，女性职工50周岁，女干部是55周岁。
其二：个人社保累计缴纳年限不得低于15年。
因此想要退休，必须同时满足以上两个条件，对于特殊工种或者从事特殊工作岗位的人是可以提前退休，但都有严格的限定与审核制度，而不是说自己想退休就能够退休的。
那么提前退休划算吗？
对于提前退休是否划算无从说起，因为按照国家规定，非特殊工种根本就不可能办理提前退休，对于内退等都是有年龄限制与要求，而且要求也是越来越多。
综上所述：社保缴纳年限满足30年就可以提前退休的说法是不成立的，除非特殊工种国家有规定。对于是否能够提前退休，是否划算的问题，因此不涉及提前退休的资格，也就谈不上是否划算的问题。
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荷在职场
有的，国家马上就出台相关政策了。
麦田59655097
是真的，但是只适用于公务员。
大家好，我是社保专家思之想之，有人说工作年数超过30年就可以提前退休，是真的吗？提前退休划算吗？
工作年限超过30年就可以提前退休，这是真的，不过只适用一类人，那就是公务员，其他人并不适用。
根据公务员法的规定，公务员工作年限满30年，就可以申请提前退休。
公务员申请提前退休的条件有两个，一是工作年限满30年，并且自愿提出申请，二是经过主管单位批准。
工龄满30年可以提前退休的政策，仅仅适用于公务员，企业事业单位职工都不适用于这个政策。
对于企业职工来说，想提前退休，只有两种情形，第一是特殊工种，第二是病退。
特殊工种的退休年龄，是男性55岁，女性45岁，提前五年退休；病退的退休年龄是男性50岁，女性45岁，病退需要达到完全丧失劳动能力的程度。
提前退休划算吗？
提前退休的好处是，可以提前领取养老金，提前享受养老金的上调，而且获得更多的自由支配的时间，享受生命，享受生活。
提前退休的坏处是，养老金基数会比正常退休要低，缴费年限也会更少，所以每年会比正常退休每年涨的养老金要少。而且提前退休，还会少领几年的工资。
所以提前退休是否划算，要看你个人更看重哪些方面。这也是一件因人而异的事情。
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思之想之
应该制定弹性退休的政策，失业的早点退，有工作的自己选择退不退，才是伟大的政府！
花非花雾非雾雾朦胧
一，什么是提前退休
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。
二允许提前退休的几种情况：
（一）是按有关政策提前退休政策。
国家规定的特殊工种如：有毒有害工种，井下、高温、高空累计8年以上、特繁体力劳动工种，累计十年以上的，可以提前五年退休（无论工人干部，男55、女45）。这属于政策性提前退休，也是正常退休。
（二）是健康原因退休，包括病退和工伤退休。
全部或者部分丧失劳动能力人员，经社会保障部门指定的医疗机构鉴定，符合退休标准的，可以申请提前办理病退。病退待遇 不同地区会有所差别，但大同小异。一般情况下，机关事业单位需要工龄十年以上，企业需要养老保险缴纳十五年以上，男年龄50岁以上，女40以上。具体情况可以到当地的社保部门了解。
工伤退休，指按照工伤保险的有关规定，一至四级工伤的，可以直接申请退休。退休之后领取养老金的，随其它退休职工一并调整养老金，但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）是因单位撤消、破产、改制等原因，地方政府为了保稳定，经省级以上（含省级）人民政府批准而采取的一些优惠政策。
如在事业转企业的过程中，为了照顾一些年纪较大的职工，规定男工作年限30年以上，女工作年限25年以上可以申请提前退休。或者男50岁以上，女40岁以上，参加工作满一年以上的职工可申请提前退休。这种一次性的短期政策，视同正式退休。
（四）是针对对公务员的提前退休规定
按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有:第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。
第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。
第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。
（五）是单位因经营压力或者其它原因，让一部分老弱职工离岗休息，发放一定的生活费。俗称内退。
这种“退休”也称“内部退养”，简称“内退”，只是单位内部承认，并没得到社保部门的认可。内退期间生活和社保费用由单位支付，到了正式退休年龄后，再到社保部门办理退休手续，享受社保基础上的养老待遇，也就是正式退休。
三、提前退休划算吗？
这个要以个人的情况来判断。事实上，现在确实有些人想退退不了，有的人到齡却不想退的现象。
如果你的工作岗位清闲，收入又比较高，家里又没有其它事情可做，提前退休当然不是好的选择。
虽然工作任务重，但收入稳定或者比较可观，自己身体又吃得消，也不建议提前退休，除非有其它原因。
如果你是失业人员、病残人员、灵活就业者、濒临破产或者改制的企（事）业职工，或者有第二职业及其它创收门路，或者干脆就是想回家抱孙子，减轻儿女负担，那么能提前退休，也是一个不错的选择，就用不着去计较划算还是不划算了。
总之，提前退休是否划算，可根据自己的情况，综合考虑利弊，决定权在你自己手里。
湍水钓叟
提前退休很划算，但是提前退休并不是我们国家的目的。
实际上大家都知道现在退休老人都有一份不错的养老金待遇，而且年年增长，非常羡慕。比如2019年退休老人的养老金平均水平都能增长5%，而很多在职职工工资都没有得到多少变动。所以，大家都希望提前退休，可实际上这不现实。
为什么说提前退休划算？
实际上我们国家的退休制度并不完善。因为它是刚性退休制度，到达法定退休年龄必须退休。还停留在计划经济时代，退休老人给年轻人当工作岗位的思路上。
随着我们生活条件越来越好，很多60岁的老年人再干几年都没有问题。可是劳动合同法实施条例明确规定到达法定退休年龄，劳动合同自动终止。
说提前退休怎么说到晚退休呢？其实就是反证法，延迟退休都不允许，怎么可能允许提前退休呢 ？
（1）提前退休能够多领退休金。虽然说，退休金的计算公式是跟社会平均工资相挂钩的，但是退休以后养老金会年年增涨。每年的增长幅度，虽然不能说跟社会平均工资相近，但也总是差不多的。也有些退休老人反映明明多交了一年养老保险，但是养老金却比早退休的低，这虽说是极特殊的情况，但也说明了养老金增长的意义。
养老金增长，至少领取养老金的年份会比较多的。可能我们晚退休会多领个300~500养老金，但是人家多领了三年五年，这可就赚大了。退休后总共才能领取多少年养老金啊？呵呵。
（2）提前退休可选择性更多。退休了之后就有一份稳定的收入来源，如果我们不想工作，可以享受退休后的生活。在家看看孩子，到处旅游一番看看世界，都是好的，没有工作的压力会非常轻松。
实际上很多人更会算账。退休以后我们可以继续在原单位工作，照样挣着工资还额外多一份养老金，多么划算啊？虽然说在事业单位和国企是不可能的，但是对于普通企业是绝对没问题的。
所以说人们都愿意提前退休。可是我们也该知道，从国家角度讲养老保险的负担越来越大。毕竟养老保险基金是年轻人缴纳以及政府财政补贴（每年达1万亿以上）的，享受养老金就少缴纳养老保险，而且会领取养老保险基金，自然会增大社会养老压力。中国的平均退休年龄还不到54岁。我们过去缴纳了多少养老保险费很清楚，自己如果通过投资理财的话，是绝对领取不了这样高的养老金的。
国家的提前退休政策
实际上，目前我们国家的退休年龄政策是1978年制定的，提前退休政策主要包括两大类，一类是特殊工种提前退休，一类是失去劳动能力提前退休。
特殊工种提前退休，仅限于老国有、集体企业中从事特殊工种满足相应年限的人。现在不少岗位由于技术的进步，已经不具备特殊功能条件了。从事高温和特别繁重体力劳动岗位工作满10年、从事高温和井下工作岗位满9年、从事其他有毒有害工作岗位满8年可以男同志55岁、女同志45岁退休。
失去劳动能力提前退休，是经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的话，男同志可以50岁、女同志45岁提前退休。如果年龄比这个更早，只要养老保险缴费满15年，可以根据当地的政策办理退职手续或者领取病残津贴待遇。
关于工龄30年退休的问题，确实公务员法中规定了公务员可以经本人自愿申请，任免机关批准，30年工龄自愿提前退休。另外一种情况是20年工龄，距离退休不足5年。这一政策确实让很多想提前退休的人很羡慕。不过这一政策也是1993年《国家公务员暂行条例》就规定的老政策了。
国家制定这一退休政策的目的，一方面是凸显公务员的优越性，希望吸引更多的退休优秀人才加入公务员队伍，能够治理好国家，推动我国不断发展。另一方面也是考虑到公务员的编制设置非常严格，希望老年人给年轻人倒出工作岗位。另外，公务员队伍的养老保险基金跟企业职工养老保险基金是分开的，不会影响企业退休人员待遇。
所以说，我们的退休政策还是比较复杂，各类情况都有的。希望国家能够不断完善养老保险制度，在推动养老保险全国统筹的过程中，实现各种养老保险制度的逐步统一。
暖心人社
民之所向合业单位30年工龄就应该退休，百分之九十九点九的人身体早被掏空，事业单位可以再干个十年
