洲159006

歡迎關注【職場小閣】，為您解答職場疑問。計算起來比較簡單，但想要得到這些數據不太容易。

一、計算公式

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

【1】基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

【2】個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

【3】過渡性養老金＝指數化月平均繳費工資×R×中人臨界點之前的本人繳費年限

二、相關指標釋義

1、全省上年度在崗職工月平均工資

各省政府會在每年的7月份公佈上一年度的平均工資，可以通過新聞媒體或政府獲得。

2、本人指數化月平均繳費工資

本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

本人平均繳費工資指數是指從1997年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。即為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值的平均數。

計算公式為： 本人平均繳費工資指數＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N ；

公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額； a1=每月繳費工資額累計相加，每月繳費工資額=月繳費基數X8%（目前養老保險個人繳納比例為8%）；

A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

這個指數一般是0.4到3之間。

3、繳費年限

工齡，包含本人實際繳費年限+視同繳費年限（視同繳費年限是指養老保險統賬結合繳費制度建立（1992-1998年）之前的工作年限）。

4、計發月數

計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定，計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12，定期會有調整，但調整變化不大，下圖為2017年國家公佈的計發月數。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。

5、R為計發係數

其值在1％到1.4％之間，由各地政府測算後確定，故每個城市的都不一樣。

6、中人臨界點之前的本人繳費年限

即為臨界點之前的工齡（本人實際繳費年限+視同繳費年限），這個臨界點是全國各地啟動養老保險統賬結合繳費制度的具體實施時間，這個臨界點不同地區是不一樣的，一般在1992年-1998年之間，舉例：如某人臨界點是1996年，參加工作時間是1980年，本人開始繳費是從1986年，那麼這個中人臨界點之前的本人繳費年限就是16年（1980-1996之間，其中本人實際繳費年限10+視同繳費年限6年）。

職場小閣

從介紹瞭解到，題主是深圳的參保人，有35年工齡，個人賬戶30萬元，2018年5月退休，繳費基數300%。問如何計算養老金？

從你有35年工齡可以推斷是1983年參加工作的。如果是企業人員，1983年到1996年這13年可視同繳費年限;如果是機關事業單位人員，1983年到2014年這31年可算作視同繳費年限。

繳費基數300%，應該是個高收入階層，很有可能是拿年薪的外企高管或銀行、保險等單位的高管。就深圳來講這種職業應該很多，因為收入高，所以繳費基數高，個人賬戶累計額也多。

作為中人，你的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成。其中:

基礎養老金=(退休時上年度所在地社平工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2╳繳費年限x1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;

過渡性養老金=退休時所在地上年度社平工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。

從計算公式可以瞭解，要計算養老金必須掌握以下6個數據，即退休時上年度深圳的社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資、個人賬戶儲存額、退休年齡。6個數據中你巳經介紹了工作年限、繳費基數、個人賬戶儲存額、3個數據，為了幫你計算養老金，必須把剩下的3個補齊，否則就沒有辦法幫你計算大概的養老金。

假設，題主是某央企的女性高管，2018年5月退休時上年度深圳社平工資為7200元、繳費年限35年(其中視同繳費年限13年)、繳費工資12.1萬元、繳費基數300%、個人賬戶儲存額30萬元、退休年齡55歲。

這樣，你的基礎養老金[7200+(3.0x21000)]÷2ⅹ35x1%=12285元;

你的個人賬戶養老金=300000÷170=1764.7元;

你的過渡性養老金=7200x3.0x13x1.3%=3650.4元;

你的基本養老金=12285十1764.7+3650.4=17699.7元。

通過上面的公式和計算題主應該巳經瞭解，要計算養老金其實很容易，首先要了解養老金的計算公式，其次要弄清楚有關數據，最後只需要把有關數據套進公式裡面去計算就0k了。

葉公來幫忙

簡單，咱們來算一下吧。

我是社保專員，下面以我自己的經驗來分析解答，請參考：

題主說社保裡養老保險個人賬戶有26000元錢，只繳納了15年社保，而且沒說以後還繳不繳納。

測算下吧：根據參加社保的時間，15年，那應該是2004年左右參加的社保，暫時不考慮“視同繳費年限”，按照我國的社保分類，你應該屬於“新人”的範疇（1997年後參加工作，或繳納社保的人）

下面簡要介紹“新人”的計算方法：

1. 個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數；

2. 基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費工資指數）/2 × 全部繳費年限×1%

3. 退休後領取的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金；

第一步：計算個人賬戶養老金

①：計發月數見下表：男性都是是60歲退休，那麼查詢可知，計發月數為139個月

②：個人賬戶養老金=26000÷139=187.05元

第二步：計算基礎養老金

①：由於不知道題主在企業時，單位是按照多少繳納社保的，暫時按照100%進行計算；

②：全部繳費年限，按照15年，以後不再繳費進行計算；

③：參保人員退休時，當地上年度在崗職工月平均工資，以我所在地區為例，上年度在崗職工月平均工資為5916.67元；

那麼：基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費工資指數）/2 × 全部繳費年限×1%=5916.67×（1+1）÷2×15×1%=887.50元

第三步：計算退休後領取的養老金

退休後領取的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金=187.05元+887.50元=1074.55元

總結：

由於題主沒細說，參加工作時間，以及是否以後還逐年按時繳納社保，以上為最最基本的養老金測算，最後測算領取的養老金，不算多。

在有條件的基礎上，希望題主繼續堅持繳費，畢竟按照目前的測算體系，繳納時間越長，基數越高，個人賬戶累計資金越多，以後對咱才越合算，加油。

再重複下

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曉虎解讀社保和公積金

退休養老金到底應該怎麼算呢?

退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金。

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

而退休工齡工資又是如何計算的呢？

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

個人認為比較詳細了，不知道您滿意嗎。

A哥操盤

題主說的應該該是城鎮職工養老金。養老金分為兩種，城鎮職工養老金和城鄉居民養老金，兩種類型的養老金計算辦法不同。就城鎮職工養老金而言，在養老保險個人繳費制度建立前退休的“老人”，的確有工齡五年一檔，按工齡計算退休工資之說。工齡的不同檔位對應退休前的檔案工資不同的百分比，一般35年檔和40年檔領取的退休工資相差5%左右。在養老保險個人繳費制度建立後的“中人”和“新人”，就不再有工齡五年一檔的說法了，工齡的內涵演變為社保繳費年限，計算養老金時，有一年算一年，不再有掛擋之說。

城鎮職工老人、中人和新人如何劃分：全國具體時間點不統一。

城鎮職工老人和新人養老金計算公式：全國統一

城鎮職工中人養老金計算模式：全國不統一。

城鎮職工養老保險退休人員的養老金的具體計算有些複雜，比如視同繳費年限的時間臨界點不一樣，比如過渡性養老金的計算辦法不一樣。所以實踐中要按不同地區的相關規定計算。下面以北京地區為例，進行說明。

政策依據：《北京市基本養老保險規定》、《北京市人民政府令第183號》

1、北京城鎮職工養老保險養老金計算辦法

城鎮職工養老保險參保人分為老人，中人和新人。三者養老金的計算辦法不同。

老人：指1998年6月30日前參加工作，1998年6月30日前退休的人。

老人的養老金與實際工齡掛鉤，每五年分一個檔。不同的檔位對應退休前工資待遇的不同百分比。

中人：指1998年6月30日前參加工作，2006年1月1日後退休的人。

中人的養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。

新人：1998年7月1日後參加工作的人。

新人的養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金。

【案例】北京某女職工，30年工齡，2017年退休，2016年北京社會平均工資7706元，社保繳費年限30年，其中視同繳費年限5年，實際繳費年限25年，1998年6月前實際繳費年限6年，繳費指數0.5，個人賬戶5萬，50歲退休，養老金計發月數195。

代入上圖中人養老金計算公式，

基礎性養老金=7706*（1+0.4）/2*30*1%=1618.26（元）

個人賬戶養老金=50000/195=256.41（元）

過渡型養老金=過渡視同+過渡實際=7706*5*1*1%+7706*6*0.4*1%=385.30+184.94=570.24（元）

養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=1618.26+256.41+570.24=2444.91（元）

2、北京城鄉居民養老保險養老金計算辦法

城鄉居民養老保險退休人員的養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金

城鄉居民養老金保守試算：

提醒：各地養老金的計算辦法不盡相同，不可簡單套用，要根據退休時當地的政策和相關規定計算。

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水流雲在草青青

養老金如何計算，你只需記住計算公式，還有退休年齡，月平均工資以及賬戶中有多少錢。

養老保險待遇的計算公式是：

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %

本人平均繳費工資指數=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n

公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;n 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

舉個例子：張三，2010年60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶有50000元，本人平均繳費指數為0.6。

那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元。

上列兩項合併，月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

怎麼查養老保險？

以成都市為例，養老保險查詢可以通過以下方式進行查詢：

1.網上查詢，即：市人社局官網

2.電話查詢，可撥打成都市人力資源社會保障諮詢服務電話

3.窗口查詢，請攜帶本人有效證件及社保卡號至當地社保局辦公大廳窗口查詢。

四川中公教育

養老金的遊戲規則很簡單。

以你上一年的平均工資為基數，每月自己交8%，公司交12%。

只要累計交滿15年，並且達到法定退休年齡，就可以領養老金了。

養老金分為個人賬戶和基礎賬戶。

先說個人賬戶養老金。

其實就是咱們自己交的那8%，被放在一個賬戶裡，退休之後按月發放。

假設村口老劉月薪5000元，25歲開始上班，60歲退休，中間工資一直沒變。

到他退休的時候，自己一共交了168000元。

政府一計算，發現大家60歲退休之後，平均還能再活139個月。

就用老劉賬戶裡的錢，除以139，那他每月可以領到的個人養老金就是1208.63元。

等等，如果老劉倒黴，退休沒兩個月就拜拜了呢？

沒關係，賬戶裡沒發完的錢，可以由繼承人一次性領走。

如果老劉過了139個月還健在呢？

也不用擔心，這錢還會接著發。

再說說基礎養老金。

基礎養老金=（本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%

公式挺複雜，我直接劃重點：

1、養老金和你退休所在地的工資水平直接掛鉤，如果你在發達城市交過社保，儘量在當地辦理退休；

2、你的工資越高、繳費年限越長，養老金就越多；

3、養老金有“劫富濟貧”的性質，繳納特別高的養老金並不划算。

根據這個公式，我們舉一個非常普遍的例子。

一個月薪5000的人，從25歲工作，到60歲退休，如果他的收入和當地的平均工資差不多。

不考慮工資上漲和通貨膨脹的影響，退休時他可以領到的基礎養老金是1750元。

加上個人養老金1208.63元，他一共可以領到接近3000元。

總結一下，如果你的收入和當地的平均工資差不多，交35年養老金的話，你大概可以領到在職工資的55%——65%。

小白實踐課

大家每個人都要交養老保險，到達退休年齡後交費滿足15年，就可以享受養老金待遇。

養老金是怎麼計算的呢？

是根據我們交納的情況，貫徹多繳多得，長繳多得原則，綜合了退休時的社會平均工資等情況計算出來的。

現在全國各省流行的公式是這樣的。

基本養老金包括三部分，基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金。

過渡性養老金僅僅適用於當地統賬結合前，或者說個人賬戶交費前，已經參加了工作的人員的繳費或者視同繳費時間。

一般來說，1998年之後，參加工作的人員是沒有這部分待遇的。是我們的退休計算公式就成了這樣。

基礎養老金跟退休上年度社會平均工資有關，以及本人每年的繳費檔次有關。

可以說，每交一個月的養老保險，都能夠影響一部分養老金待遇。

如果我們按照60%的繳費檔次，繳納一年的養老保險。退休待遇是0.8%的退休，上年度社會平均工資。

而按照百分之百的檔次交，退休待遇就是1%。

所以，我們的基礎養老金既跟社會平均工資有關係，又兼具了調整收入分配差距的功能。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額，除以退休年齡所確定的計發月數。60歲退休計發月數是139個月。

而實際上，個人賬戶養老金的餘額，跟我們的每年交費基數有關係，因為我們劃入個人賬戶的錢數是繳費基數的8%。再加上每年的個人賬戶記賬利率，最終得出個人賬戶的餘額。

除了個人賬戶養老金和基礎養老金之外，實際上各地還會有一定的退休補貼。比如青島是各種補貼有59元，而且每年還有1700元的冬季取暖費。而杭州市的固定價格補貼是190元每月。

這就是我們的退休待遇怎麼計算的，可能有的人待遇很低，但是我們每年會增加養老金待遇的。在增加養老金待遇時，也會重點照顧低收入群體。

希望我們大家的養老金越漲越高。

暖心人社

養老金怎樣計算？

養老金的計算有三個方面組成；統籌養老金、個人賬戶養老金再就是過度性養老金。它的計算方式為；統籌養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2✘繳費年度✘1%。個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。

過度性養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資✘視同繳費年限✘1.4%。這個過度性養老金不是人人都有的，因為我國是在1995年才在全國企業職工中全面推廣執行養老保險交費制度的。所以只有1995年以前參加工作的職工，95年以前的這段工作年限，才被認定為視同繳費年限，也就有過度性養老金。95年以後參加工作的，已開始繳養老保險了，所以退休時養老金的組成就只有統籌養老金和個人賬戶養老金，兩部分組成了。退休時養老金的多少與你個人養老保險金的累計交費年限、交費基數、退休時當地上年度在崗職工月平均工資、個人賬戶金額和退休年齡都有很大的關係。

知足常樂262020596

2017年的企業退休金的計算方法

　　退休工資

　　基礎退休金 +個人賬戶退休金月 +過渡性退休金

　　基礎退休金

　　(本人退休上年度自治區在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)/2*本人累計繳費年限*1%;

　　個人賬戶退休金

　　本人退休時個人賬戶累計儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數(60歲為139個月，55歲為170個月，50歲為195個月，45歲為216個月);

　　過渡性退休金

　　本人指數化月平均工資*本人可視同繳費年限*1.3% 。

　　平均繳費工資指數計算公式

　　A =(X0/C1+X1/C2+……+Xn/Cn+1)÷N

　　公式中,X0、X1……Xn為參保人員退休當年及退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;

　　C1、C2……Cn+1為參保人員退休前1年、2年……n+1年自治區在崗職工平均工資;

　　N為職工參與計算指數化月平均工資的繳費年限;

　　指數化月平均工資的計算

　　S=C1/12 X A

　　例：某人2013年退休，2012年自治區在崗職工月平均工資3470元，計算出的指數化月平均工資為3535.58元，累計繳費年限為31.58年(其中視同繳費年限14.33年)，個人賬戶累計金額30097.23元。

　　基礎退休金

　　(本人退休上年度自治區在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)/2*本人累計繳費年限*1%;

　　(3470+3535.58)/2*31.58*1%=1106.18

關鍵字: 職場 財經 計算