你在哪裡A

作為一名老教師，到了退休的時間，但是本學期沒有結束，你應該幹到底。11月份退休，本學期1月底結束，屈指算算，也就兩個月的時間，就這兩個月，把一個班拋給別人，無論從什麼方面都說不過去理，再換新的老師，等這個老師熟悉這個班了，這學期就完了，所以說，要堅持下去，把這一學期幹完。

一個老教師，在教育在戰線幹了一輩子，愛崗就業，嘔心瀝血，不會因為這短短的兩個月就去斤斤計較吧。我們的老教師，臨近退休，都會對教育工作產生深深的依戀，捨不得離開為之奮鬥一輩子的這塊熱土，所以，他們能努力的堅持下去，不會半路上撂挑子的，這就是我們臨近退休的老教師，這是一種情懷，是一種對教育事業熱愛終身不改的情懷。

類似於這種情況，我們學校也出現過很多次。有的老教師在學期中間要退休，不用學校做工作，他們大多都能堅持幹完這一學期，少有撂挑子的情況。學校也不虧欠他們，按代課教師給他們開工資。不過，最近幾年學校的日子也不好過，他們體諒學校的難處，連代課教師的工資也不要了。他們說，幹一輩子了，應該在工作的終點畫一個彩色的句號，給學生，給學校留一個好印象。

當然，也有半學期撂挑子的，這種情況很少，這隻能說是一個人的素質問題。其實，他們中途撂挑子，即合理又合法，沒有什麼可指責的。但是也不能提倡，任何事兒都要有始有終，要善始善終，做到完美。怎麼是完美呢？站好最後一班崗，穩穩當當的把工作交給別人，這就是完美，這就是一個教師的素質。

寒韓寒

校長這樣的要求不合情理

按照相關規定， 年齡到達滿60週歲，在你生日的前一個月人事幹部，會讓你上交各類身份證件，辦理退休手續。到生日這個月份，剛好年滿60週歲就可以光榮退休。

一般學校可能或多或少為退休教師集中舉行歡送儀式，表達對一位老教師從教幾十年工作的肯定，以及體現出學校對老教師退休的慰問關心。

因為從生日之後的月份開始。退休教師就不再領取工資了，由財政部門每月按時發退休養老金，資金渠道跟之前的工資有所不同。從這個意義上講，到年齡之後這名老教師就應該光榮退休，從此不再是學校的人，步入自己的退休生活，盡享天倫之樂了。

按照題主所說的這種情況。校長要求幹到元月份才能退休，可能出於學校人員緊張角度考慮，跟老教師進行一個協商。

老教師有兩種選擇，第一，如果出於對教育工作的熱愛和自身的教育情懷考慮，覺得退休跟在崗這樣的心理落差大，可以慢慢來適應，堅持到學期結束。

第二，如果老教師對校長這樣的要求，根據自身情況考慮，覺得不適宜幹到學期結束，完全可以拒絕，因為校長這樣的要求是，沒有任何法律法規依據，只是出於人情關係考慮，跟你去協商，沒有必要答應他，也可以拒絕他。

結束語：最終的決定權在你的手上，因為從你領退休金的那一刻起，他已經不是你的領導了，你已經一名退休教師了。

匯智坊

校長的這個“要求”不合理，但通過協商、徵得老師的同意，到時履行返聘手續是可以的。現在一部分人退休後，被原單位返聘或到其他同類單位受聘並不少見；作為老師退休後，有依據可以返聘工作到65週歲，即除了正常享有退休金外，還享有崗位工資。

在實際工作中，像這種11月份就到點退休的老教師，通常9月份就不安排教學任務了，可以安排到圖書室或後勤崗位。像2010年左右，師資充足時，有的學校男教師到55週歲、女教師到50週歲時，就不安排教學任務了，而到後勤崗位，執行寬鬆管理了。

提問中提及的情形，可能學校管理比較嚴格，且這位教師也很熱愛教學工作。

紅藍推演

這主要取決於老師的責任心和校長的態度。孔老師今年五月份退休，他帶的班已有三年，馬上畢業，他捨不得學生，學生也捨不得他。於是他找校長要求再延長兩個月，等到暑假畢業，把學生送走。可校長說不行，一天也不行！校長對孔老師可以說早就恨之入骨，因為全校只有他經常給校長雞蛋裡面挑骨頭，弄得校長下不來臺。早就想把孔老師攆走，這不正是機會嗎。

退休那天，孔老師在學生的眼淚之下離開了工作40年的學校。沒有歡送會，也沒有什麼紀念品，只有幾位同事把孔老師送上了車。

二牛144548898

老師11月份達到退休年齡，校長要求上完一個學期的課到1月底，肯定不合理。
我認識幾位臨近退休的老教師。分別說說她們的情況吧。

王老師已經退休了。她是正常年紀退休的，而且退休前就是學校裡骨幹教師，業務能力特別強。王老師退休兩年後，初中部的兩位物理老師，由於解決兩地分居問題，都調轉到別的學校。

學校又一時招聘不到好的物理老師。因此王老師被返聘回來。不坐班，只有課時來上課，每月有5000元左右的收入。

我還認識一位李老師。是2020年4月份退休。她教2018屆的小學一年級新生的語文。是一位非常有經驗的老師，深得師生愛戴，深受家長敬重。但是由於身體原因，實在不能堅持到退休。因此，2019年3月，李老師開始教一年級的校本課程。

一線教師是非常辛苦的，尤其是基礎教育的一線教師。工作繁重，勞動強度大。臨近退休的老教師，有的真是憑著一口氣在苦苦堅持。不是實在堅持不了了，都是不想耽誤孩子的課程的，因為老教師的責任感特別強。很多老教師基本都是滿勤的。所以在師資不是很緊張的情況下，適當減少老教師的工作量，是非常人性化的。畢竟誰都不會不老是不是？25歲的時候，一週可以上22節課不喊累。可是過了40歲，過了50歲呢？真的是歲月不饒人啊。

總結：老師11月份達到退休年齡，校長要求上完一個學期的課到1月底，雖然不合理，但是也是可以協商的。畢竟教育事業是有連貫性的，中途更換老師對學生的影響不好，當然能換成超級好的老師的除外。校長不能以權壓人，但是為了解決學校師資的難題，可以給予返聘的報酬。這是最起碼的要求。希望您能轉發留言，和我交流。

睿成聊教育

答：這很正常，為了學生的一切！

1、我執教“大循環”（1-6年級）退休那年，正好跟到五年級下學期，學校、家長、學生，都強力要求我送孩子們上中學，所以我到五十六週歲正式退休。

2、這也是我心甘情願的事，教育、教學的特殊性，孩子是祖國的未來，我們有責任肩負重任，嘔心瀝血培育好、呵護好！

3、一退休就被區團委返聘做“青少信息工作”，直到現在🇨🇳

綏格格

這個要求對老師來說是不合理的，但是對於學生來說又是合理的，畢竟半途換老師對學生不太好。

我覺得我們學校在這方面做得挺好，每年會在安排下學期工作的時候，提前和學校的一些老教師溝通，看老教師的意見，是繼續把這一學期教完還是一到退休就直接回家，畢竟幹了幾十年教育了，多數情況下老教師們都會把這學期教完的，也有個別老師會因為一些特殊原因會選擇到時間直接退休，因為提前都做有準備，所以不是很被動。

我見過一位4年級數學老師的退休前的最後一次課，他是堅持上到學期結束的，其實提前一部分學生已經知道他們的數學老師退休了，下學期就不教他們了。

這位老師在最後一節課下課前十分鐘，在黑板上寫下“好好學習，天天向上”幾個字，然後對學生們說：“我退休了，以後不能教你們了，你們要好好學習，天天向上。”學生們先是吃驚，然後都不說話，學生們心理明白，一直坐到下課鈴響，誰也沒動，直到老師說“下課”學生說“老師辛苦了！”

不知道等我退休的時候會咋樣，會捨得這些學生嗎。

然規教育說

我是一葉知秋有仙則名，我來回答這個問題。看到好多人回答這個問題，說明很多人關心這個問題。11月到達退休年齡，校長要求上完這學期的課，合理嗎？

葉秋學校剛好去年有兩個老師退休，一個老師是管理系裡資料室的，6月份到退休年齡，提前就開始準備退休的各種手續，到了時間直接準時退休，因為系裡資料室平時去的人不是特別多，我們這個老師退休了基本上不影響工作，因為資料室還連著系裡的機房和多媒體，所以最後找了個研究生幫著看，當然肯定是有報酬的。對退休老師來說，到達退休年齡後，以後拿的就是退休工資了，再要求延期無償工作肯定是不合理的。

還有一個退休老師是帶課老師，11月份退休，和題主說的情況一樣。首先，老師達到退休年齡後，首先要辦退休手續，這是肯定的，辦理退休手續後，是否還要繼續為學校工作，要具體情況具體分析，像在大學裡，課都是提前排好的，如果有老師在學期中間退休，排課人員會事先諮詢老師，還排不排課，老師不願意排課就不排了，如果想帶課的話會事先跟老師說好，要帶到學期結束，所以，是否帶課由老師自己決定，而且，大學老師帶課都是有報酬的，也是收入的一部分，多勞多得，一般老師一般還是會帶完最後一學期課。

中小學老師情況可能有些不同，首先中小學老師帶課薪酬可能並不是很高，主要是工資，其次，中小學老師到最後一個學期，如果學期中要退休時即使本人不想帶課，校長也因為帶課老師緊缺而讓老師繼續帶課，在這種情況下，到期辦理正常退休手續肯定是必須的，辦完退休手續後，看個人了，如果學校返聘或者支付合理的帶課酬金還是帶完這學期比較好，如果學校只想讓老師白乾，自己不想去就不要去了，任何時候學校一定會找到帶課老師，校長讓老師帶完只是不願意太麻煩，或者想不花代價或少花代價。

學期中間退休是否將課帶完要具體情況具體分析，要看事先是否有約定，看校長是否願意支付合理薪酬。

一葉知秋有仙則名

這種事兒看你怎麼理解了，凡事都可從兩方面去想，只想說我親身的事，14年本己到了退休年齡(60)歲了，退休事項是人事主任辦的，退休前半年就吃退休酒，還給買了退休禮品，很感動。但到點了沒人和我就交接工作，我也沒找任何人，一週後，接電話要我去老總辦公室，去後老總見我就笑，(半個徒弟)泡了杯茶，點上煙，聊了起來，我說給我送行了，老總說你想的美，我不出這個單位你也走不了，我什麼待遇也沒提拿了他二包煙就出門了。又在單位幹了三年，其實第二年老總也調走了，最後結果是老伴突發腦梗，才沒去單位了。確實很感謝原單位及一些同事朋友的，真謝謝他們。

手機用戶52229570044

我是一名教師，不請自來，有話想說，不吐不快。當然不合理，教師不比其他行業，良心活兒，這個歲數還幹班主任的那真是盡職盡責了一輩子，靠的住，不然早教科任課了，就別再壓榨他最後兩個月了，他已經奉獻了一輩子了！有人情味兒的校長不是這個學期不用來了，就是安排點兒科任課，走在樓道里總有青年教師們尊敬豔羨的搭訕：熬出來啦，X老師！也該歇歇啦，奉獻了一輩子！多有人情味兒，對學生，對青年教師都是很好的言傳身教。相反，一個校長，面對學期中途有老教師退休，居然手裡沒有可用之才，要靠壓榨在教育戰線上辛辛苦苦奉獻了一輩子的老教師僅有的一點剩餘價值拖到下學期再說，工作能力你都值得推敲。還有，我做一個重點補充，11月退休，既便幹完這個學期到1月中旬，這依然是一個學年的上學期，那下學期我要不要來，不然這個年級還是沒教完，這要是畢業班下學期百米衝刺更重要，臨時換將你校長腦子更有泡，那就幹到6月底？

關鍵字: 老師 本學期 學期