黎忠良
代課教師主要是在公辦學校中存在的教師群體，他們一般都是沒有正式編制，在工資待遇上也不能與正式在編教師享受同樣的待遇。可以說，代課教師就像事業單位中“臨時工”，只是他們所處的群體不同而已。
筆者主要說說所在地學校中代課教師的各方面待遇。一般代課教師的實發到手工資在1500-2000元之間，而且代課教師一般都是年輕人，他們主要從事的工作除了日常的教學工作，還會擔任班主任。代課教師在學校中一般就只能享受養老待遇，醫療、公積金等其他待遇是沒有的，如果學校領導比較好的話，可能還會給代課教師購買醫療保險，其他的待遇，筆者還沒發現哪個代課教師享受到。
從日常教育實踐來講，代課教師也不會享受到職稱紅利的，按照正式編制的區別，代課教師直接就沒有參與職稱評聘的資格，也就是說代課教師在學校裡工作一輩子，也不會獲得相應的職稱，只能按照自己的工作年限，漲點可憐的工齡工資。
綜合來講，在我們這裡代課教師基本是年輕教師的過渡職業，他們一般都是想報考教師，在學校裡當代課教師積累一下經驗，工資待遇對於他們來講也不是最重要的。
當然，不同地區的代課教師具體情況是不同的，據筆者所知，有些地方的代課教師是學校的主力，他們承擔著學校的主要教學任務，甚至學校的教學能手都是代課教師，有的代課教師都已經工作了幾十年。
東愛雨小公
我就以我的親身經歷，以及我瞭解的情況簡單談談這個問題。
我07年剛才工作時，每個月工資500元，掙得錢根本不夠生活，有時候還需要家庭補貼。幸虧是在學校住，所以真要喝西北風了。不過，節日的福利待遇都有。
到08年每月就漲到了七八百，再加上其他的，每月也就一千元，當時仍在學校住。也沒對象，所以一人吃飽全家不餓。
直到09年底，才正式考上編制。10年正式發財政工資，工資才漲到了一千五六。
現在我們正式在編教師的工資為兩千五六，而臨時老師的工資是一千五六。績效這塊肯定要比正式的老師少點兒，不過福利都一樣。要發什麼福利，無論在編不在編的老師都有！
不過，這樣的情況，不同的地方不同的學校待遇是不一樣的。也有學校代課教師與在編教師是同工同酬，不過這樣的學校不多。也有學校是工資一樣，但福利待遇不一樣，甚至節假日沒有福利。不過大部分都是我們的情況，工資少點兒，績效少點兒，但是福利待遇是一樣的。你們那兒呢？
初中一線教師，兼任班主任德育工作。每天為大家帶來專業、可信的教育評述。我會盡量回答您的留言，期待您的“關注”，感謝您的高抬貴手——“點贊”支持！
教育苦行僧
我分享一下我校的代課老師工資情況：
今年我校教師嚴重不足，開校後聘請了8個臨時代課教師，其中有2位退休教師，1位5年制大專班畢業生，1位高中畢業生，還有幾位大學生！
其次，工資待遇情況；
前幾年是學校開工資，一個月1500元；
去年開始，由財政局統籌，4萬/年，加五險一金共4萬，但是沒有年終績效，也沒有目標考核獎，當然，也沒有3，5，7，10的教齡工資；
也就是說，我市代課教師一年的純收入在4萬元，扣除五險一金後，就3萬3千元左右！
遊戲大咖王
武漢市區是4.5包乾 除去五險一金只剩下兩千二一個月 正式老師至少有12萬以上的年薪 學校管理層的普通幹部人員有20萬的年薪 做一樣的工作 報酬是不一樣的 沒有編制的人員要努力考編制
