清酒野詩
目前專科畢業在職場上發展受限，但也有一些發展的比較不錯了，有一些是自己創業。
說二個故事：一個朋友，專科畢業，他當初讀專科時學校招生的錄取分數線一般的本科錄取分數線都高。
但是最近公司內招一批管理幹部，公司副部級別，要求全日制本科學歷，而朋友後來學的是成人本科，公司符合條件的人數只有五人，而他是最佳人選 ，但是因為學歷這一條直接沒有機會了。
所以說學歷很重要，在職位晉升、轉行、跳槽、求職中絕對是敲門磚。
昨日聽職場加油站的節目：有一家知名的外企公司招聘一些崗位，都是普通的崗位，行政後勤、檢查員等，但要求的是大學全日制本科以上學歷、最好4個月以上海外經歷，包括旅遊甚至度假都可以，良好的英語聽說能力，三年以下的工作經驗。
不是未來，現在學歷已經成為一道門檻，如果沒有讓人羨慕的背景，未來絕對決定你生活的階層。
我不知道你是想繼續求學，還是要工作 。但不管怎麼樣，都要去學習。給未來自己更多選擇的機會。
我是職業生涯規劃陳老師，如果您需要詳細的職業生涯規劃，歡迎關注交流。
陳秋豔生涯規劃師
專科生從教的工資待遇詳解。
我校去年剛入職的兩位專科學歷教師的工資待遇是5300元人民幣，這是一個偏僻的小城市教師的工資待遇，是我剛剛工作時的53倍之多。
其打卡工資2600元，可以計算出其總工資就是3700多元。那麼，可以領取待遇的工資包括：
打卡工資2600元、住房公積金900元左右/月、獎勵性績效工資800元/月（以往基本上是這個數目）、年終獎大約是1000元/月，合計起來是5300元。
其工資構成是怎麼確定的呢？
一、崗位工資。
請看下圖：
專科學歷暫定為初級崗位13級，崗位工資是1675元/月。
二、薪級。
崗位為13級的教師，3年以下的任職年限，其薪級定為1級，領取相應的薪級工資是288元/月。
三、基礎性績效工資。在最初確定這塊工資時是按照下表執行的：
不過，現在的標準早就已經提高了4～5倍。
四、住房公積金。
扣取個人總工資的12%，補貼12%，合計就是24%。3700×24%=888元。
這個資金在購買商品房或者退休時一次性可以領取。
五、年終獎。
其數量基本上是總工資的5～6倍，就是按照一半計算，3700×3÷12=920元左右/月。
以上就是我們這裡剛入職的專科學歷教師的工資待遇。
其實，我也是專科學歷，不過，我的工作年限長，職稱達到中級，工資待遇必然會高出剛入職教師的。這裡就不再提及。
中小學教育者
很高興能夠回答問題。
可能你是應屆生正在找工作，也可能你是準備跳槽換新工作，或者你準備學習考學歷。
學校與社會是兩種不同的環境，學歷是你敲開社會大門的一個敲門磚，學歷代表過去，能力才是代表當下，薪資待遇一定是根據你能力與價值評定的，長本事才是關鍵，而長本事就是你需要不斷地學習，學習力代表未來。
換個思維看問題才會更好。
望本人淺見對您有所幫助，謝謝！
賢笙學院
我所遇到的專科學歷混的比較好的，總結下來具有以下幾個特點：
1、比較自信，或者至少看起來比較自信。在周圍都是本科碩士學歷的同事圍繞下，並不以自己學歷低為原因或理由。
我們任何人做錯了事或者做不成什麼事，總是下意識要去歸因的。他們可能會歸因於自己不夠努力，但絕不會歸因於自己學歷低。
2、非常勤奮努力，從來不抱怨任務過多或者過於困難還是簡單，總是在做好自己手裡的事情的基礎上去積極尋求提升和改變。
我有個學歷專科的同事做到了中層，仍然像領導好用的一塊磚一樣，哪裡有緊急需要滅活的事情就被派去哪裡。而我們有太多的人在這種時候喜歡和領導講條件，往往限制了自己。
3、好學上進，並不因為學歷低就放棄學習了。我有個專科的同事工作那麼忙仍然在唸自考本科，還有一個每天早起晚睡看書考專業資格證書。
當然這種學習不一定就是學歷上或者知識上的，還包括眼界和價值觀人生觀體系的搭建。他們沒有一個不是喜歡看各種雜書並喜歡思考的，看書使人明智。
4、能看到自己相比高學歷同事存在的差距，其實就是有自知之明，善於發現別人的長處，才能取長補短。
以客觀評價人，而不唯學歷。包括絕對不說類似於本科有什麼了不起碩士有什麼了不起的話。
——所以不要去問專科出來工資怎麼樣，本科出來工資怎麼樣。未來的路很長，起點低就奮起直追，如是而已。
職場三原色
怎麼說呢，學歷現在只是進入社會工作的一個敲門磚，甚至更通俗的說，即使是博士，碩士，本科學歷都只是進入一些公司的最低門檻。但進入之後就各憑本事了，或許剛進去的時候會因學歷問題有些自卑，但真正進入工作，就要看個人能力了，你工作的效率比他人高，能力就是比別人強，你就是老闆眼裡的可用之才，這個時候學歷可幫不了你任何忙。進入社會 ，多把精力放在學習上，別溜鬚拍馬。未來個人學習力的高低才決定你和他人的距離有多大。希望對你有所幫助。
