清酒野诗
目前专科毕业在职场上发展受限，但也有一些发展的比较不错了，有一些是自己创业。
说二个故事：一个朋友，专科毕业，他当初读专科时学校招生的录取分数线一般的本科录取分数线都高。
但是最近公司内招一批管理干部，公司副部级别，要求全日制本科学历，而朋友后来学的是成人本科，公司符合条件的人数只有五人，而他是最佳人选 ，但是因为学历这一条直接没有机会了。
所以说学历很重要，在职位晋升、转行、跳槽、求职中绝对是敲门砖。
昨日听职场加油站的节目：有一家知名的外企公司招聘一些岗位，都是普通的岗位，行政后勤、检查员等，但要求的是大学全日制本科以上学历、最好4个月以上海外经历，包括旅游甚至度假都可以，良好的英语听说能力，三年以下的工作经验。
不是未来，现在学历已经成为一道门槛，如果没有让人羡慕的背景，未来绝对决定你生活的阶层。
我不知道你是想继续求学，还是要工作 。但不管怎么样，都要去学习。给未来自己更多选择的机会。
我是职业生涯规划陈老师，如果您需要详细的职业生涯规划，欢迎关注交流。
陈秋艳生涯规划师
专科生从教的工资待遇详解。
我校去年刚入职的两位专科学历教师的工资待遇是5300元人民币，这是一个偏僻的小城市教师的工资待遇，是我刚刚工作时的53倍之多。
其打卡工资2600元，可以计算出其总工资就是3700多元。那么，可以领取待遇的工资包括：
打卡工资2600元、住房公积金900元左右/月、奖励性绩效工资800元/月（以往基本上是这个数目）、年终奖大约是1000元/月，合计起来是5300元。
其工资构成是怎么确定的呢？
一、岗位工资。
请看下图：
专科学历暂定为初级岗位13级，岗位工资是1675元/月。
二、薪级。
岗位为13级的教师，3年以下的任职年限，其薪级定为1级，领取相应的薪级工资是288元/月。
三、基础性绩效工资。在最初确定这块工资时是按照下表执行的：
不过，现在的标准早就已经提高了4～5倍。
四、住房公积金。
扣取个人总工资的12%，补贴12%，合计就是24%。3700×24%=888元。
这个资金在购买商品房或者退休时一次性可以领取。
五、年终奖。
其数量基本上是总工资的5～6倍，就是按照一半计算，3700×3÷12=920元左右/月。
以上就是我们这里刚入职的专科学历教师的工资待遇。
其实，我也是专科学历，不过，我的工作年限长，职称达到中级，工资待遇必然会高出刚入职教师的。这里就不再提及。
中小学教育者
很高兴能够回答问题。
可能你是应届生正在找工作，也可能你是准备跳槽换新工作，或者你准备学习考学历。
学校与社会是两种不同的环境，学历是你敲开社会大门的一个敲门砖，学历代表过去，能力才是代表当下，薪资待遇一定是根据你能力与价值评定的，长本事才是关键，而长本事就是你需要不断地学习，学习力代表未来。
换个思维看问题才会更好。
望本人浅见对您有所帮助，谢谢！
贤笙学院
我所遇到的专科学历混的比较好的，总结下来具有以下几个特点：
1、比较自信，或者至少看起来比较自信。在周围都是本科硕士学历的同事围绕下，并不以自己学历低为原因或理由。
我们任何人做错了事或者做不成什么事，总是下意识要去归因的。他们可能会归因于自己不够努力，但绝不会归因于自己学历低。
2、非常勤奋努力，从来不抱怨任务过多或者过于困难还是简单，总是在做好自己手里的事情的基础上去积极寻求提升和改变。
我有个学历专科的同事做到了中层，仍然像领导好用的一块砖一样，哪里有紧急需要灭活的事情就被派去哪里。而我们有太多的人在这种时候喜欢和领导讲条件，往往限制了自己。
3、好学上进，并不因为学历低就放弃学习了。我有个专科的同事工作那么忙仍然在念自考本科，还有一个每天早起晚睡看书考专业资格证书。
当然这种学习不一定就是学历上或者知识上的，还包括眼界和价值观人生观体系的搭建。他们没有一个不是喜欢看各种杂书并喜欢思考的，看书使人明智。
4、能看到自己相比高学历同事存在的差距，其实就是有自知之明，善于发现别人的长处，才能取长补短。
以客观评价人，而不唯学历。包括绝对不说类似于本科有什么了不起硕士有什么了不起的话。
——所以不要去问专科出来工资怎么样，本科出来工资怎么样。未来的路很长，起点低就奋起直追，如是而已。
职场三原色
怎么说呢，学历现在只是进入社会工作的一个敲门砖，甚至更通俗的说，即使是博士，硕士，本科学历都只是进入一些公司的最低门槛。但进入之后就各凭本事了，或许刚进去的时候会因学历问题有些自卑，但真正进入工作，就要看个人能力了，你工作的效率比他人高，能力就是比别人强，你就是老板眼里的可用之才，这个时候学历可帮不了你任何忙。进入社会 ，多把精力放在学习上，别溜须拍马。未来个人学习力的高低才决定你和他人的距离有多大。希望对你有所帮助。
