安居乐业
除工作以外尽量保持距离，对自己更加严格要求，不让别人抓住任何把柄。做个真诚善良又稍带锋芒的人
五岳独尊的Serenity
上大学时，由于一件事和班长结下了梁子，而且班长还是我舍友
事情得从大一刚开学说起，报道那天，我是一个人去学校的(我从小到大没有出过我们省，省会都没去过)，一个人坐了28个小时的硬座到学校的。
当时班主任听说我是一个人来的，很震惊，于是，让我先当负责人(也就班长)
但是，我那个舍友，整天到晚在表现自己，做我该做的事，组织同学们活动之类的，毕竟我是个不争不抢的人，也就没说什么
但是，从此之后，我对他就没什么好印象，也不想搭理他，但他是我舍友，这就让我每天低头不见抬头见
之后他也如愿以偿的当上了班长，我当时也没参加竞选。
他官场味太重了，导致同学们跟他关系都不好，我们一个宿舍四个人，我们另外三个人都不乐意和他打交道，吃饭出去玩都是我们三个
而他却变了法的想融入我们，我们都是嘴上和他能聊的来，聊完后还就那样
虽然他是班长，他也知道我很烦他，他经常会给我们请客，买吃的，学校有什么活动也会告诉我们
你以为他是真的对我们好吗？并不是
我另外两个舍友在吃饭的时候，他正好坐后面那桌，跟他部门的人吃饭，还在说我们的坏话。
打那次之后，我对这个人更加提防了，城府太深了
但是作为舍友，他又是班长，我也不愿意和他起争执，少说一句算一句，我和他两人在宿舍的时候，基本不说话
大学毕业了，再也没有联系，他在毕业前组织了一次聚会，当时说是一人100，饭馆也订好了，最后没几个人去，把钱都退给大家了。
至今，再也没有联系过
歪创意
如何搞好人际关系是一个技术的问题，
在说明该问题之前，先要讨论的是为什么要搞好人际关系。如果没有必要，技术上的讨论也就没有了价值。
从心理上讲，不管身份高低，每个人都希望受人欢迎，因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定。老师希望受学生的欢迎，学生同样希望老师喜欢自己。一个人可能一时不在乎别人是否喜欢他，但是他不可能所有的时候都不在乎。人们之所以要追求受人欢迎是在我们一出生时就注定了的，因为我们总是不能离开他人而独立地生存。在人际关系问题上许多人共同存在的认识上的两个误区。
一是对人际关系抱无所谓的态度，
二是在人际关系上过分讲究谋略。 处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。
1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。
在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢？人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。
给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，
在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。 对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
对朋友——善交际勤联络：俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。对下属——多帮助细聆听：
在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了 .
梁彬精选
独奏曲666
因为你处于弱势，只有被“领导”的命，没有反抗的权力，你就忍着吧。最好不要让对方知道你讨厌他，否则，更没有办法相处。你要每天用感谢的心态来处理你和他发生的种种纠结，“所有的遇见”是帮助你成长的 。每个人的城府只有经过日积月累的沉淀才可以培养出来的。做一个内心强大的人，真真的不卑不亢是兵来将挡，水来土掩。哪有什么讨厌不讨厌。
你不得不经常与其打交道，你还可以从他身上找寻一些自己身上缺少的特质，人无完人，但每个人都有自己的长处，你做到每天挖掘他的一个优点，你会慢慢地不再讨厌他。“不打不成交”，或许你们还可以成为好朋友。
生活需要我们不断成长，守护好自己的心田，仰望蓝天，心境会豁然开朗。你谁都喜欢，谁也都喜欢你。
柳仙
真的很麻烦，这个问题，因为自己处于弱势，处处受到排挤与不对等待遇，这样的班上着也很头疼，自己又无法改变，唯有做好自己，改变别人对你的看法，认准一个目标去学习去工作，学会忍，学会笑，学会表面呵呵呵，背后留一手。
一个叫加菲猫的企鹅
我在工作中遇到过这种情况。我讨厌我的上级，感觉他对我有非分之想，找他签批文件他竞突然关起门熊抱我，我使劲争脱跑了出去。明明被欺负了，但不敢跟别人说。工作中我小心翼翼，尽可能不单独给他提供机会。
090909数字认证
这是一件痛苦的事情，不喜欢还要有交集，简直是监狱，不过就当是一种锤炼吧，目前还没有一条优质的回答，心灰意冷，如入冰窟！生活又一塌糊涂
三门小哥
步入社会后，什么人都可能碰到，百人百脾气。她有讨厌的地方也会有可爱的地方。宽容别人就是善待自己.人与人之间的相处本来就有利益关系，因为人都是有私欲的吗，谁不会爱自己呢，地球人都是这样的，只要你有一颗宽容的心，我给您意见，您看行吗？ 1.用心另眼看世界吧，这世上不是每个人都很顺利，只是看自己怎么解决，比如你走路的时候被人撞了，别人给你道歉了，有时候你还是会觉得很火，但是你却没想到撞你的人心里其实比你还难受，还是想想那句“开心也是一天，不开心也是一天，何不如天天开心”。 2.想到心情不好就心情会不好，那就不用想它，如果还是想，那就让自己忙起来，让自己没有空闲去想它，让自己充实地过好每一分钟，再有早晨醒了以后不要恋床，醒了就起来，忙起来，推开窗，呼吸清晨的新鲜空气，放松全身，让自己想像成一个快乐的小天使……
祝你好运每天都能开开心心[微笑]
沈悦爱情
1.忍…小不忍则乱大谋。忍者，是大智。
2.心胸广宽，海纳百川。别太计较，别太记仇。自然你就活得开心点，顺心点。
3.做好你自己的，努力变强，这才是你现在要做的。
4.没有永远的朋友和敌人，或许他/她也会有求你的一天，对不对。
