騎士悠然行
給領導拜年、看領導的臉色行事等等，那是一種小團體行為，不值得推薦。我們為人做事，應該做到：“做事講誠信，做人講良知”。大丈夫為人應該坦蕩蕩，幹一行愛一行，認認真真做好自己的事情就好，不要站在這山想著那山高，吃著這鍋的想著那鍋的，那樣的話可能什麼都幹不好。當然 ，如果認為非常值得去抓的機會，那就大膽去抓，大膽去博，畢竟人生能有幾回博？而且，那是自己衡量過的，非常有價值的機會，那就去吧，大膽去吧，在那裡，即使跌倒了，也總還有站起來的那一天。在社會上，只有不同的崗位，沒有貴賤之分，人人生而平等，在為自己謀生之時，也在為社會做出自己一份小小的貢獻，這時就體現出自己的價值出來了。
所以，不要老是想著給領導送禮，如果送出去的禮物被強令拿走，說明領導是個行得正，為人正直的好人，雖然自己的自尊心一時是不好受了，但自己在今後的崗位上更應該多想一想怎樣把自己的工作做好就行，那樣說來，倒是一種值得慶賀的好事。塞翁失馬焉知非福，好事。
春暖花開155943245
好尷尬呀！好無奈呀！
中國是個人情社會，俗話說“伸手不打笑臉人”，怎麼就送不進去呢？
我記起有個同事說過的一件往事。
他說當年畢業分配，他家裡又不認識什麼人，有人出主意，說給某領導送送禮去吧。
於是他爸爸就買了倆瓶酒倆條煙去了。那個領導的臉色，真是太難看。沒說幾句就強硬送客。他爸爸很尷尬地告辭。領導非得讓拿走禮物。他爸爸不肯。於是就走了。
最讓人無語的事情發生了，他爸爸走到樓下，樓上有人喊他，抬頭一看，領導找了個大網兜，把他的那些菸酒，從窗戶上用繩子順下來了。
並在樓上大聲說“拿走吧！”
繩子一抽，東西落在了地上。
他爸爸無比尷尬的拿起走了。
後來他被分配到了極偏僻的地方。
也就是說，領導壓根沒有管。
送禮，都希望人家收下。因為收下了，就意味著人家肯幫忙。不收下，就意味著人家不願意幫忙。
要我說，送什麼禮，有那錢，自己買什麼不好！反正這麼多年，送禮的也沒見著怎麼提拔，不送禮的，自己的飯碗還是端得住的。
有一次，我看了一個漫畫，感覺好真實。一堆人，都想在領導跟前沾沾便宜，於是就圍在領導身邊。
下了雨，領導撐著傘，旁邊的人還是簇擁著，人人都把頭伸進領導的傘裡，希望能沾上光，不淋溼了。
結果呢，頭是湊進去了，可是，傘畢竟小，領導是全身毫髮無溼，可那幫子簇擁者呢
頭沒溼，身子卻擠不進去，除了外面的雨，都落在了自己身上，還加上了從領導傘邊流下的一股股的雨水。
還不如自己直接在雨中走呢！
所以，乾脆，自己過自己的日子得啦！送什麼送！
Longsuixinyuan
這個我感切有體會～
我也是一名銷售，每天低頭竄在群領面前，別人說你圓滑，但就你知道其中的苦澀……
生活沉澱了冷暖自知，可能這就是生活吧。
仍記得當時節日前給領導送了幾盒茶葉，兩支中華，結果人家給退回來了，這無所謂，但你自己領導覺得你不夠努力，還是不夠不要臉。但你自己心裡明白，還是有好領導的，拉人下水真的能毀掉一個人。做什麼事先過自己心裡那一關，凡事留底線。
小章魚沒了墨
禮物被退回來，你會很困惑，不是說領導都愛收禮嗎？為什麼到自己偏偏遇到的都是兩袖清風的清官呢？也有人會說領導一身正氣，大義凜然。如果領導真是這樣強令你將禮品帶走，恐怕就不是收不收禮那麼簡單了。
一、你跟領導地位懸殊太大，平日關係不熟。上門拜年，領導可能很意外，因為平日裡沒有互動過，他也不瞭解你，不敢貿然收你東西，突然上門，必有所求，他不知道你會提什麼困難要他解決，所以必須拒絕，而且你只是普通員工，他更會嚴詞以待，不給你留話柄。
二、 你送的禮品超出了禮節性拜訪的範圍。禮品不合時宜，領導心裡肯定要警惕，所謂禮下於人，必有所求。禮越重，說明事越重要。領導心裡會打鼓，先推為妙。
三、你送禮品的目的，他已知道，領導不想或不能解決你的問題， 也可能問題涉及的範圍比較廣，他必須嚴厲拒絕，以免日後給自己帶來輿論上的麻煩。
領導態度強硬只能說明:他對送禮的人不認可，所以沒必要客氣。禮品被退回來，只能說前期工作沒有做好。臨時抱佛腳，不如在日常工作中表現積極，與領導建立良好的互動關係。
往來說天下人事
碰到這種事情當然是很尷尬。
中國是很講人情世故的，逢年過節不管是去親戚朋友還是領導同事家走動走動總是有好處的，而且如果送禮物還需要膽大心細臉皮厚。
首先要膽子大，也就是敢去領導家。不少人對於領導有恐懼症或者覺得領導高高在上，離自己很遠，因此平時都不太敢和領導獨自相處，更不要說去領導家裡坐了。而其實邁出這一步後，你會發現很多領導生活中是很隨和的，和工作上是完全不一樣的。
其次要選對禮物。這個很關鍵，有些人一去領導家就給領導送很貴重的東西，這個被拒絕是很正常的，現在相關規定執行地那麼嚴格，不管熟不熟領導幹部都是非常注意這方面的。而如果你只是送一些土特產，比如自己家養的土雞土鴨，禮物不貴重但是心意不錯，相對地領導就更容易接受。
最後要臉皮厚。一些人被領導拒絕後覺得沒面子，以後就不再送了，但其實不論是生活還是職場上，厚臉皮是非常重要的。小雷聽朋友說過一個故事，一個人的兒子報考了某教授的研究生，競爭比較激烈，為了保證兒子能夠成功，那個人跨省千方百計找到教授家，但前幾次連教授家門都沒進去，最後花了很多時間死皮賴臉地磨了很久，才得以進入教授家門，而最終兒子也被成功錄取。不管最後那個人送禮成功沒有，但是這幅厚臉皮至少讓教授記住了他兒子，因此只要他兒子面試不會太差，成功比他人總是更容易。同樣職場上能力強幹活好的人不少，但想要突圍而出還要臉皮夠厚，正所謂“人不要臉，天下無敵”。
我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！
如果有不同意見，歡迎下方評論留言！
流雷電
很難看，只能說明，你送禮物的時候，太莽撞，沒有打好前站，盲目送，沒有做好前期的偵查工作，自己給自己尷尬。
這些年，國家八項規定抓的如此嚴格，誰敢頂風作案呢？誰敢拿自己的前程和工作下賭注？就因春節一點禮物，被處理，太不划算，一般的體制內人，都不會去接受春節禮物的。
我一個朋友，體制內一個單位領導，因為管轄一個片區，有一點小權利，所以，轄區單位每到過年的時候，都會來給她送禮，但都被拒絕，不是不想收，而是不敢收，國家抓的那麼嚴，自己不想那麼晚進去，也不想因小失大，丟了工作，被受處分等。
她們單位，去年一個男的，就是因為轄區企業請這個男的吃了一頓飯，被發現查出，通報評批。
所以，轄區單位送禮物，朋友果斷拒絕，有的硬塞，直接找人送回去，雖然對方難堪，但為了安全起見，哪怕得罪人，也得拒絕。
所以，在這個緊要關頭，這個環境下，你還去給領導送禮物，就是想害他啊，你被拒絕，也就在所難免了。
烏魯木齊那些事兒
這種事情一般自己也有問題，禮節性的送禮，領導一般不會拒絕，有求於人的送禮，其實平日裡有所接觸的話，你應該猜得到這個禮能不能送掉，之前對話中多少有所暗示，如果沒有直接接觸，那肯定需要一箇中間人來搭線，中間人問過之後有機會，這個時候你才能去送，現在送禮被退，人家肯定覺得你做事不到位，考慮不周，估計以後有機會也沒戲了。
吹起風裡的夢
中國人過春節都有互相拜年的傳統，給領導拜年也無可厚非，如果出現了你說的情況，只有以下幾種可能性：一是你沒有預約貿然上門，領導心裡不痛快拒收禮品；二是禮品太輕或者過重，領導心裡有壓力；三是借拜年給領導提條件或者很難辦的事情，領導為難拒收。四是領導很清廉，拒收禮品。其實不管哪種情況，春節給領導拜年，一定要掌握好分寸。一是一定要提前預約，同意了再去，不同意就不要自找沒趣了；二是一定要了解領導的愛好，不一定非要買貴的；三是隻說祝福的話語，不談工作，更不能提過分要求；四是如果帶了禮品領導拒收，也沒有關係，不要過分推搡，心意表達到了即可。五是不要在領導家裡呆超過15分鐘，春節期間上門的人很多。個人理解，不知道說的對不對，不喜勿噴。
013398
領導也是人，需要理解，但身份位置不同，所謂高不勝寒，對人來客往都畏忌三分，更何況下屬所送的禮物，自然十分敏感。
吃人家東西嘴軟，拿人家錢財手軟，不管人們是出自什麼心理送禮，當領導的一般是不敢接受，應該說這樣的領導是很難得。
所以在我的角度上講，不應該給領導送禮，人若要得到領導看重，就需努力工作和學習，以實際行動博得領導認同贊同，平時遇見領導禮貌尊重一些就夠，其實有很多行為都是畫蛇添足，有時領導本想提拔你，但被你這麼送禮，反而不敢讓你升職，以免落下話柄，百言難辯。
所以一些事要想好再做，別畫虎不成變成狗。把自己也搞得那麼難堪。
知足常樂6144539457
有時候給領導送禮，並不一定是有求於人，大多都是買一個心安(ღ˘⌣˘ღ)，領導收了，說明對你沒意見，就可以安心的繼續工作下去了。
