时光潋滟滴墨盛放1
如果男未婚女未嫁，搞成一段办公室恋情，也未尝不可。
可是，都是已婚的状态，还是奉劝大家，尽量地和异性同事，保持一定的距离为好。
因为，朝朝暮暮的陪伴，真有可能会催生出男女之情，因为大家相处的时间实在是太长了，说实在的，都比跟自己的另一半相处的时间长。
回家，忙活后，跟另一半，闭眼睡觉了
而上班后，睁开眼，全看到的就是同事，这时候，如果是异性，距离太近，真闹不好会想多了，甚至出格。
在工作中，俩人难免会互相帮助，你帮我写个稿子，我帮你带份早饭，互相关心，带来了心动
再加上，平时在家就是休闲打扮，而上班，却都是光鲜亮丽，真的很容易产生好感。
人很难拒绝诱惑的，所以，还是跟异性保持拒绝吧，先自觉拉开距离，自己自觉点最好！
Longsuixinyuan
清者自清
公司有两个同事，一男一女。从小一起长大，一起读书，一起进公司工作。关系好得像一个人，很长一段时间，他们被大家认为有暧昧关系。其实人家真的只是朋友关系，就是关系好。
女的有什么事，男的都会帮忙，谁要是敢欺负那个女的，男的肯定会挡在前面。那个女同事对男的，也极好。他们有自己的家庭，而且都很幸福。他们的家人之间关系也极好，随时都会聚会。
公司的另两个男女，和前面所说的一样，可是却是有暧昧关系。他们之间的暧昧关系，在暗地里被大家传。原因很简单，他们之间没有朋友关系，不在同一个部门，却拉拉扯扯，还被人撞见有亲密关系。
刚开始还掩饰一下，现在直接就是公然暧昧了。两人都各有家室，男的是领导，女的有人说是想傍领导，有人说是婚姻不幸福。可以肯定，就是暧昧关系真的存在。
不同的人，和异性同事相处有不同的看法。但是，一般的同事关系，也不怕什么，就怕本就是各取所需，不甘寂寞的异性同事关系！
还是那句话，清者自清！
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我认同“千万不要和异性同事走的太近”。
和异性同事走得近，一是容易引起办公室的闲言闲语，二是在关键时刻，会被竞争对手利用。三是可能对方的另一半会介意。
之前亲眼见到办公室一个同事小陈吃过这个亏。
小陈和办公室的一个异性同事在工作上很合拍，偶尔中午会约着一起吃饭。后来发现两个人也聊得来，来往就更多了。
办公室的同事看到两个人中午一起吃饭，平时也会参加同一个会议，会议后工作讨论等等，有些闲言传出来。两个人自认是单纯的交往，没多理会。
后来上面有个职位空缺，小陈参加竞争，还有另外一个竞争小李。本来以小陈的能力来说，是完全可以胜任的。升职考核他也通过了。
在关键时刻，有消息传出小陈和异性同事的各种传言，还有两个人的亲密照片流出。
根据公司规定，这种情况要调查，所以小陈的晋升只能暂停。
后来小陈证明了这些照片都是从特定角度抓拍，但也于事无补了。
办公室就是个暗流涌动的地方，八卦消息是避免不了的。别抱着“我清清白白，不管你等胡言乱语”的念头。在职场上，言语也是一种坑人的方式。
和异性同事相处，需要注意几个方面：
1、两个人聊得来，也不要在办公室显得比较亲密。
在办公室的闲言闲语，基本不会看事实如何，就是他人随口一说。但是这种杀伤力，就难说了。
造谣一张嘴，辟谣跑断腿。
在办公室这种两性传言，基本是不会辟谣成功的。
人性对这些八卦就是兴趣很浓，大家都是抱着“宁可信其有”的心态在传。
何况，在辟谣的过程中，本身就是二次传播。
最好的方法，就是不要让办公室有这样的传言出现。
2、和异性同事在工作中一定要注意分寸。
比如不要经常两个人单独吃饭，可以偶尔。最好是约上几个同事一起，人数多了，比较安全。
另外是在大庭广众之下的言行举止，都要注意，不要给旁人一种亲密和暧昧的感觉。
我的同事小陈，就是以为自己问心无愧，没有注意，被传出各种闲言闲语，吃了个大亏。
3、工作上，该沟通的还是要沟通。
在职场，还是以工作质量和工作结果为主。该沟通的还是要沟通清楚，不要因为性别顾忌没把工作上的事说清楚，影响了工作结果，还是自己买单。
工作沟通的方式，注意一下。有需要一对一沟通的事情，也不要单独约会议室，最好发信息或者邮件确认。
和异性同事走得近，在职场上会惹来很多不必要的麻烦。
这种事，是真是假也难以摆在台面上，但是对当事人的杀伤力又非常大。不要有机会让那些小人抓住空子，也就是保持一定距离，是最好的处理方法。
胖橘猫
认同
亲身经历过
新来的同事，分配到我在的部门由我来带，自己呢也想着大家都是打工，也就能帮则帮，可以说倾囊相授吧，对于一些工作中的技巧，以及职场中的经验这些也都全部教给她
慢慢的越来越熟络，因为这个同事家和我家一个方向，所以只要没什么特殊情况，也就顺便搭我车
由于经常一起走，再加上是我带的新员工，大家混的比较熟，所以有时候加班晚了就会一起路上吃个饭再回家，她呢有男朋友，我呢有老婆，其实大家都没有什么想法，慢慢的公司里就开始有风言风语
这个时候事情开始发生了变化，一开始只是流言，后来转化为同事间会开的小玩笑，最后搞的好像我们真有什么一样
其实我觉得整个事情中最恐怖的就是流言，人对于八卦的心态从来都不会少，以讹传讹也是越来越夸张，留言甚至传到五一假期我和她去外地旅游，对于一个能躺着绝不坐着的死肥宅来说，这是一种侮辱
工作中常常有人用这个来调侃，这种情况已经发展到影响工作了
一开始我们觉得清者自清，如果有同事当面开玩笑还说明一下，后来性质完全变了，甚至惊动了经理来询问这个事，说明情况之后，领导也处理了这个事，以后也没有什么再传
这个事还好，我和我老婆说了这事，她表示理解，还好每次外面吃饭都有报备
之后这个同事也没有再搭顺风车，我们呢也保持一定的距离，这样对大家都好
所以说，工作中不管和同性还是异性同事，最好还是保持一定的距离，这样于人于己都是好的，距离太近反而不好
我们能管好自己，但是无法管别人
奇趣大河马
有人说“千万不要和异性同事走的太近。”你认同这句话吗？为什么？
这得看你自己心里的念头和底线。
我说说我自己工作时的经历吧！
01
走得太近乱了关系的三个同事
前年刚进入一家公司工作。一个公司有好几个部门，慢慢大家都熟络了。我发现有三个同事走得比较亲密，市场部团队的一男一女，还有一个是维修服务部门的男同事。他们之前是在一个厂里工作，各自都有家室和孩子。
巧合的是，市场部的那位男同事工作也跟那个女同事在一起，一起上下班，他们各自开车，就连女同事请假，男同事基本也是请假。维修部的那位男同事因为不在一个部门，基本和老婆一起开车上下班。
期间有市场部的同事说，你看市场部的小A和小B也走得太近了吧，超出了普通关系了。我当时也觉得是有点奇怪，因为跟他们还比较熟络，有时候开玩笑说他们是不是在一起了，他们都否认了。
下班后，他们三个也经常会在一起吃饭，玩。
我刚开始觉得奇怪，后来觉得他们这么互帮互助，这个友谊真是比较难得。于是也是觉得这种关系确实可遇不可求。
后来，碰到维修部哥们的老婆哭丧着脸，问了才知道是他们两口子吵架了。原因是维修部那哥们亲自跟他老婆承认说，喜欢市场部的女同事小B。然后还说，他们三个就是一个三角恋的关系。瞬间我对这种关系的好感就破碎了。
02
和异性同事保持恰当距离的男同事
我还有一个同事，是个帅哥。因为工作关系，男同事女同事经常一起出去见客户，玩啊什么的，比较活泼的一个人。如果不是男女朋友关系，他也基本会保持基本的距离，不开过火的玩笑。
后来他结婚了。有些女同事也会来找他讲话，见客户之类的，他依然也会一起聊天见客户。但如果是聚餐唱歌类等娱乐活动，能带他老婆就带上了。
并且明显能感觉到，有些涉及到一些比较过的男女肢体玩闹，他都会注意一些。这也明显表明了自己是有老婆的人。女同事后来也慢慢注意一些了。
我觉和异性同事走得远近，看你自己内心是否有一把尺，或者你内心的念头有关。有些距离过分了，身边的人都能感觉得出来，那种暧昧不清的关系对双方都是不尊重。但你太在意男女性别而去刻意保持太大的距离也没必要，毕竟大家都在一起共事，没必要搞得神神叨叨，像有人要打你主意似的，让大家觉得你太清高，显得“水至清则无鱼”。
与异性同事相处，在你心里是同事关系还是想发展成太近的暧昧关系，你内心是很清楚的。我觉得把握适当的度是有必要的。尤其是已有家室的同事，有些容易引起误会的言行和场合还是注意一些比较好，不要因为这样引起不必要的误会和麻烦。
80后杨同学
我感觉是这样
工作是工作，还是和工作中异性保持一点距离的好。就算你自己问心无亏，但是流言蜚语都会把你扼杀。
特别是已婚男女，管好自己和异性的距离，我的亲眼所见，我单位一个已婚男士，和一个已婚女士，不管上班下班，哪个男总会找各种理由来找这个女的，下班吃饭都总会在一起，我第一次去还以为她俩是夫妻的，过来才知道他们不是，还知道因为单位的流言蜚语，弄的两个家庭不和睦，我和两个人走的很近，我知道两个人没啥，就像结婚前的异性兄弟一样，但是你能管好自己，管不好别人的嘴。
其实这种问题，换位思考一下不难明白，你肯定也不愿意自己的老婆一天到晚和别人的男人混在一起，就算你相信她不会有什么，但是心里不舒服总会有的。
陕南范
认同这一句话，我十八岁上班了，白纸一张，不懂爱情。辜负我的对桌。我一上班去了公司会计科，任出纳。和对对桌的另外一位女的出纳，比我大一点，我叫姐。工作时间长了，应该是大姐对我有了意思。我们都是吃伙房，伙食一般般。姐经常叫我一起去她宿舍吃饭，她经常自己做饭。我当时就是把她当姐了，会计科长还有我们经理都和我说 ，让我们成一对，我都拒绝了。伤了她的心。
时光如水杂事一堆
我不认同。我在厂里时，同办公室的几个女的都喜欢跟我玩在一起，有结婚的有未婚的有比我年纪大的，因为中午离家远都在厂里吃饭，几个人吃完饭就打牌，谁输谁洗碗或请客，有时上班时间也带着她们去仓库货堆里面玩牌，但没有单独约出去过。有人挑拨我老婆说:你看人家又年轻又漂亮的，要小心哦。我老婆也与我谈过，但我认为没啥，只是娱乐而已。那小女孩还对我说:如果你没结婚我就追你。那个年纪大点的说:为什么人家都说你跟谁谁好？而不说我跟你好？另一个未婚女说:带我们出去看电影啊，人家会羡慕的。再后来未婚的结婚，已婚的离婚了，我们的关系还是很好，而且跟她们的丈夫关系都不错。有个嫁去广东了，我停薪留职去她那边就住她家里几天哦，她家公都有意见，但没明说，但看见我的为人，最后对我也是欢迎吧。
所以异性好友更值得珍惜。只要你不是总想歪歪那种人。
易勇军260090596
说实话，刚毕业参加工作那会儿，经常喜欢公司里的同事们玩闹，其中也包括不少女同事。
那时候比较单纯，想的很简单，就当成是在校园里那样，互相开玩笑，并没有太在于同事之间，特别是异性同事之间的距离。
然而渐渐的我发现，很多女同事开始不参与玩笑了，脸上总是挂着“礼貌的微笑”，而且能够看出，她们在刻意的保持距离。
可都怪当时“太年少”，没有读懂异性同事发出的警告信号，最后我自己还落得了一个自讨没趣的下场。
话说回来，为什么不要在职场中，和异性同事走的太近呢？
第一，人言可畏，唾沫星子是能淹死人的
公司里最可怕的是什么？
老板的责骂？领导的批评？同事的排挤？这些事情虽然可怕，但是和“流言蜚语”相比，显然还差那么一点。
俗话说的好，“人多嘴杂，唾沫星子都能把人淹死”，的确如此，办公室里的流言一旦传起来，是非常可怕的一件事。
特别是关于男女关系的事情，有时候真的是说不清道不明，越抹越黑。
我前公司的一位小姑娘，性格外向，有点大大咧咧的，很多男同事都喜欢和她走的很近，然而时间长了，不知怎么就传出来，说这个女孩同时和好几个人好上了。
这件事被传的沸沸扬扬，真假难辨，而且越传越难听，最后迫不得已，一下子离职了好几个人，其中就包括被流言中伤的女孩。
所以，不是不可以开玩笑、打闹，年轻人在一起玩闹是很正常的，但怕的就是有人没安好心，故意传瞎话。
第二，容易损害自己的职业形象
职场是一个以工作为主的地方，个人魅力虽然能给自己加分，但比这更重要的，是展现自己的工作能力。
用工作能力征服别人，才能更好的树立自己专业、精通、干练、有素养的职业形象。
如果和异性同事走的太近，甚至出现暧昧、亲密的举动，那么这个形象就很容易在同事和领导的心里，大打折扣。
所以，和异性同事保持适当的距离，给予对方充分的尊重，不仅不会使形象打折，反而会让别人对你更加的仰慕。
第三，很可能会破坏对方的亲密关系
我一直认为，两性关系中，并不存在真正的友谊，男女之间的关系，永远不会像哥们儿或者是闺蜜之间那样，身体上可以随便接触，心理上纯净无暇。
频繁的互动，以及距离的不断缩短，最有可能导致的一种情况就是暗生情愫，如果两个人都是单身，可能结果要相对好一点。
若在职场之外，存在另一半的话，那么则很有可能会伤害到对方与另一半的亲密关系。
人心都是肉长的，理性在情绪面前，作用往往不是想象的那么大，不信你问那些出轨的男人/女人，他们都觉得自己能掌握好自己和异性之间的距离，可结果就是犯了错。
所以说，不要让过分拉近的距离，毁坏了自己，乃至他人的亲密关系，这是一种最得不偿失的行为。
第四，天黑路滑，人心复杂，防人之心不可无
职场上，同事被害的案例真的不算少，打开各大新闻APP看一下就知道，在职场中遇害的男同事和女同事，比例几乎差不多。
我不想放大一些阴暗面的东西，但不得不承认的是，即便你不去放大，它也依然存在。
再加上职场里的每个人社会背景、成长家庭、受教育程度、个人阅历都不同，谁也不知道对方是一个什么样的人。
正所谓“防人之心不可无”，就是这个道理，保持好“安全距离”，加强一定的自我保护意识，是非常有必要的。
其实客观说，职场里都是成年人，而且对于异性之间该保持什么样的距离，也几乎是每个人都有共识。
但是话题既然聊到了这里，我还是想多说一嘴，与异性同事共事，应该怎样把握好尺度。
01.只建立工作上的合作关系
这一条主要是针对广大职场的女性朋友。
首先我不是让大家变得冷漠，不近人情，和异性同事只建立工作上的合作关系，其实能够避免给双方，都提供一个深入了解对方过往的入口。
多去了解他人工作习惯，说话尽量围绕工作展开，这要好过问一些私人问题，别人不尴尬，自己也不尴尬。
其次，这样做的好处，就是能够有效的释放一种“距离感信号"，其他人可以很清晰的感知到，你的周围环绕着一层”保护层“，这样就有效避免了他人的故意靠近。
02.不哗众取宠，做刻意吸引注意力的事情
说完了女性朋友，再来说说广大男同胞。
因为我自己本身就是青壮年男子，自然是对广大这个年龄段的男性朋友，有着更多的了解。
对于男同胞们而言，可以释放自己的幽默与才华，可以帮异性做一些体力工作，但是有一点切忌：
不要哗众取宠，刻意的去吸引异性的注意力。
职场里，大家都是聪明人，很多时候，你的意图是很容易被看穿的，即便你百般遮掩，但行为不会骗人，若是因此引得他人围观、笑话，甚至是传闲话，就没必要了。
所以，广大男性同胞们，停止过分的释放你们的魅力，把雄性激素收一收，放在自己的发量上，或许要更好。
职男小凡
每天都能看到这种奇谈怪论，我对这种说法不屑一顾，因为我就和异性同事走的比较近。
自从参加工作以来，我跟好几个异性同事都很有缘分。第1份工作的师傅就是女的，当时她对我可是手把手的教，上班的前两个月基本上是形影不离，当然我也非常感激她。
后来跳槽到一家民营企业，又遇到了一个女上司，开始她还不怎么看好我，直到交给了一件事给我办，我办的比较靠谱，她从此就对我很放心，很多重要的工作都交给我去办。当然在个人关系上，她对我也很不错，公司里的一些事，甚至还有老板的隐私，她都跟我分享。
后来女上司去外地发展，还想带着我一起去，可惜的是，因为家庭原因，我没有跟着去，但这么多年来，我们一直在保持联络，有时候相互之间还有人才推荐、介绍，关系还是非同一般的，也没见出过什么幺蛾子啊。
再后来我也当领导了，部下也有好几个女生，还有两个90后，她们都很愿意在我手底下干，跟我的个人关系也不错。有的除了工作上，连家里的小孩子，跟男朋友的关系我都一清二楚，这种关系也算是比较近了吧？可是我和我的女部下，没有发生任何不可告人的秘密。
……常言道，身正不怕影子斜。你的心正，可以和任何异性同事相处并合作，因为你们的工作目标是一致的。哪怕走得近也没什么，不怕别人说三道四，时间一长，谣言不攻自破。
只有心里有鬼的人，才说这个，忌讳那个，把办公室搞成了一个娱乐八卦场，都是闲的蛋疼。有这时间，早就跟异性同事开发出了新项目，发展出了新关系，给下一代……哦，不，给公司做出了新贡献！
所以我觉得只要是工作上的事情，异性同事之间走得再近，也是有底线的，不可能超越这种同事关系。
有人可能说了，同事之间走得太近，有些事情不太好处理，尤其涉及到利益冲突的时候。拜托了老兄，能有多少利益冲突呢？再说了，男女搭配干活不累，走得近能互通有无、信息共享，至少在我看来是利大于弊的。
至于这种"千万不要和异性同事走得太近"的告诫，完全就是缺乏魅力的人的自我安慰，其本质想法就是"我得不到，你也别想得到"。一个职场人，应该活出自信，活出自我！你说是不是？
作者：喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。（出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著）。
