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不可能相安无事的。说一个比较极端的例子吧。是我在毕业后的第一家公司所遇到的。
我所在的部门的是客服部，部门女主管是已经离婚多年了 ，但是跟公司的大老板好在了。老板已经有家室，女儿也已经在读大学了，但是没有离婚。他们的关系在公司里都是大家都知道的事实，不知道最开始是怎么传开的，但是大家背后都是在议论的。老板给主管买了房，经常拉上主管去应酬。也经常在她那里过夜。
有一次老板的生日会上，老板还邀请她一起跳舞，总之在公众场合他们也不怎么避嫌。
主管经常跟我们部门的人说她还要找男朋友呢，我们虽然表面附和她，其实内心都知道不是已经被包养了吗。
有一次老板的老婆过来公司，主管吓得都不敢进去老板的办公室。虽然有一份文件很急着签字，但是一直等到老板老婆走了之后才进去。
就这样，大家都在说主管是永远不可能离开公司的，而且很多事情都要受到老板的指使。而主管也很满足现在的生活，整天装得自己很无辜。
我所说这个例子比较极端在于其他同事不敢去告发，因为有一方是公司老板，其他人如果敢说闲话肯定遭受惩罚。但是万一哪天 ，主管不满足于当前的状态，想要跟老板结婚，大闹一场。那后面的故事可想而知，整个公司都会受到影响。
当发生了关系之后，意味着两个人就从此绑在了一起。如果是两人无法谈好的情况下，一方去告发，另外一方肯定也待不下去了。最后双方都得离开公司。
如果两个人不是有感情，而且意外地发生了关系，那其实后果很难去承担。怎么可能相安无事呢？可能失去工作，可能引来很多他人鄙视的目光，可能让你今后的事业都受到影响。
小媛笔记
男女之间的关系本就错综复杂，涉及到工作更是麻烦。单是流言蜚语，就很难平息。俗话说得好，要想人不知，除非己莫为。
所谓的相安无事，看人，也看自己的态度。
一、双方自由，没有对象
如果是彼此间没有对象，且互相喜欢，那么相信问题不大。按正常男女朋友关系相处即可。在不违反公司规定的情况下，大可以大方地告知同事，希望得到大家的祝福。
流言一旦得到证实，就失去了继续酝酿发酵的土壤。
如果觉得是同事身份，不太好，可以一方换一个工作。或者双方都换工作。将同事关系转换为情侣关系，家人关系。
二、一方或者双方有对象
无论哪一方有对象，这个问题就不仅仅涉及到工作了。需要做的，是如何妥善处理好与对象、同事间三方的关系。如果想要恋人间的关系稳定持久，就要做到坦诚相待。
要知道，天下没有不透风的墙。一时的隐瞒，反而给以后埋下一颗不定时炸弹。不管接下来的打算如何，建议做到坦诚相待，对恋人如此，对同事也是如此。
如果觉得无所谓，自然相安无事。但不管后果如何，还是要自己承担。好聚好散也罢，结局圆满也罢，都是自己的选择。
如果被别的同事所知，传得沸沸扬扬，建议尽早辞职，脱离这一风口浪尖。
三、没有感情基础，纯属意外
如果只是一时冲动，双方能谈拢则谈，谈不拢则协商好后续事宜。不过，之后见面难免尴尬，建议其中一方着手开始找新工作。若对方品行良好，自然不会因为此事让大家闹得难看。
若是有其他不轨原因，导致此次意外发生。学会用合理的手段保护自己，维护自己的合法权益。相安无事，不意味着息事宁人。
不拖泥带水，事情才能更好地解决，及时止损。
四、在工作中，保持正常的同事关系，才是最好的相安无事。
职场上，注意与异性同事保持合理的距离。尽量避免单独待在一起，举止有度，才不至于招人误会。处事大方，方能坦荡。也要学会保护自己，多一个心眼，在这一点上，男女都一样。
如果已有对象，大可大大方方地与同事说起，一方面，能够起到隔离圈作用，另一方面，也能避免别人乱扯红线，惹来不必要的麻烦。
以上，就是我对这一问题的理解。
犁蕉
其实这种关系在同事间还是很常见的，毕竟现代生活，上班的时间远远要大于在家里的时间，朝夕相处，难免日久生情。分享下我知道的几个真实情况吧。
刚毕业那年，在一个国企实习。由于刚刚毕业，什么都不懂，需要老员工带。这时候A就出现了，40多岁的成熟男人，他负责带我熟悉公司的业务和基本流程。当然和我们一组的还有一个女员工B，大概30岁左右，长得蛮好看。我跟着A实习了一周就发现问题了，下班后别人都走了，唯独A和B每次都说忙，要加班。刚开始我还看不出来，后来就发现了，加什么班，根本就是故意留下来过二人世界的。当然，我发现后，三人心照不宣，相安无事。直到有一天早上，我正在边吃早饭边敲代码，门外过道里传来了一阵阵刺耳的声音，三四个人冲进办公室疯狂地打A和B，还有一个胖女人在旁边哭哭啼啼。。。我震惊了半晌，也许这大概就是A的老婆了。。。从此以后，就再也没有在办公室看到过A和B，不知道是辞退了还是调到其他部门去了。。。
前些日子，又发现一起，机关部门中层领导（已婚有小孩）喜欢上了新来的大学生公务员，领导变得不像领导，每天开车接送，嘘寒问暖。新人也不像新人，对工作挑三拣四。原以为他们会低调处事，没想到如今全单位都知道了。公家单位，这种情况大概是要受处分的吧。因此，上层领导只能把一个调到其他地方去，强行分开两人的工作地点。
总的来说，同事间这种关系虽然常见，但却不合情理。最好的解决手段，就是把工作单位分开，“异地”和“时间”总是最有效的。如果是已婚了的话，建议长痛不如短痛，不要等到东窗事发，后果就不堪设想了。
会跳高的猪
都已经发生关系了，表示之前两位感觉都还可以！又问怎么处理才好，首先排除好的一面，直接说怎样息事宁人才对！
1⃣️同事之间因为工作原因，会经常性近距离接触，由生疏到嬉皮打闹产生了好感。发现共同爱好和兴趣，单一的欣赏对方的优点，在某种不确定的情况下发生了关系。发生关系之后，因理性的思考发现最终不会有好的结果，选择如何正确的处理！
2⃣️先简单地分析一下。可能有以下几种原因，最低有一方有家庭，一时的冲动并不是美好的开始。良心发现不想背负第三者插足的骂名。这个世上没有不透风的墙，也没有后悔药可以吃。男人出轨可能是寻找新鲜！女人出轨那是冒着巨大的风险真情流露！如果两人都未婚，只是工作中的简单了解，事后慢慢发现对方各种各样的缺点，觉得根本就不适合自己而选择放弃，该怎样妥善处理！
3⃣️怎样处理需要两人当面商议，先了解对方的要求和有什么目的不。可以明确告诉对方你的想法，让别人先说出条件，合适可以釆取，不合适用法律保护！曾经的一切不管对与错，注定不会有好的结果应当即立断！有时间还是换份工作吧，安全！
玫瑰上的蜜蜂
我的回答
在公司里，发生了关系，这一直是个敏感问题，要想相安无事，最保险的做法是，处处低调。
这几年不管去哪工作，都有办公室恋情，其中有一对情侣印象很深。
女方是HR，男的是公司运营，一次团建后，他们产生了火花，并有传言说他们进展迅猛，随后，我们便经常在男方的朋友圈中，看到各种秀恩爱，送花送口红送香水，尽情侣之所能，各种九宫格晒图。
当时我就想，他这么高调可能是屏蔽了领导吧。但是到了年终，一件事让我意识到我错了。
在年会上，男方获得了进步奖，主持人让他说说感想，没想到他当着两百多人说道：“我特别感谢公司，不仅给我发奖励，在这里的一年里，我还遇到了我的女神！”说完他指向女方方向，惹得全部人都看向他所指。
我看见那位HR的嘴角抽动了一下，这个兆头如果放在动漫中，女方额头上还会出现黑线，并且暴走。
来年，我听说HR请辞了。
1：在组织中，大家是合作关系，和公司是劳务关系。当同事之间发生了关系，你们之间就超越了这些关系，把感情带入到工作中，会造成不理性，不理性的风险是这种关系之所以敏感的原因，也是大部分公司不愿意看到的。
2：身边的同事，天天在一起工作，难免会有人生有异心，有的还会疏远你们，也就是说，原本和睦的同事关系，可能因此变化，这种关系太过暴露，会变成培养负面事件的器皿，也不利于双方在公司的发展。
3：对感情自身来说，保持极致的低调，也有很大的好处，低调会束缚双方，使工作的精力和热情不至于过多的外溢至私人情感。俗话说：距离产生美，这里的距离就是克制。就像增肌，没有阻力，肌肉是无法壮大的，感情也是一样，不能一味的秀、黏，分清公私才能长足发展。
以上是我的看法，希望对你有帮助。
我是@绝对思维 ，关注我，聊点你关心的，学点有用的，成就更好的人生。绝对思维
这是一个在职场非常敏感的话题，题主没有详细的描述，且不管发生关系的身份者是否合法或非不道德的，但是期待相安无事只是我们的一湘情愿，处理不好往往断送职业生涯，印证冲动是魔鬼这句话。
（一）
关系发生后的同事关系已截然不同
无论是平级，还是上级下级，我们都有一定的职场规则或者是社会的潜在行为规范，来框定我们的工作关系，这只是单纯以商业与职场规则维系一定的工作任务，虽然也会有人际上的喜厌，但是一般不会超过工作的界限。只是一旦男女之间的关系，这个界限就会变得模糊了
1、公不公，私不私这是最有可能的写照
2、甜蜜期时私下给光环加成，吵架期时诅咒降维什么坑都上
3、要是再加上不道德的身份，势必影响工作关系
所以想要相安无事？那是不可能的。
（二）
既然木已成舟，那就勇士直面
此生为男，就应勇敢面对，既然想偷食，但又不想负起责任，希望对方也能跟自己一样，像什么事也没有发生，大家和平相处，天下没有这么大的馅饼，出来混的，迟早还是要还，所以【逃避只是一时，直面才是正道】。
1、重新审视大家的关系，究竟怎样发展。
2、设定工作规则，大家达成共识，尽量维持原状
3、关系只是关系，感情还需用心搭建
发生关系后，一定是有改变，这种改变我们要主动去迎接。
（三）
恋爱的工作促进手册
一般本人还是积极看待这个世界，其实发生了关系后的单身男女变成男女朋友之后，未必就是负向的影响。
有时候一些吊儿郎当的小男孩有了女友之后，责任心爆满，至此勤奋好学、孜孜不倦，转身为有担当的成熟男人，在单位业绩出色并能达到一个成就高度。1、为了在女友面前展示，会更加认真工作
2、为了更好照顾女友，承担更多工作责任
3、为了双方未来，会有更足的动力
所以，我们看到关系之后的身份确立，也会给我们有【满满的正能量】
职场优路的总结
现在大的集团公司不会反对员工自由恋爱，甚至还鼓励内部解决男女朋友或婚姻问题，其实这还能促进公司的稳定与增强人文关怀，我们不必担心公司层面，更多我们要正视这段关系，生活与工作有时并不冲突，无论发生关系的是同事还是朋友，感情我们都要认真面对。
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职场优路
无论如何，凡事不要过度。正常的情感恋爱是完全可以的，很多人的另一半，不是工作关系就是同学、朋友关系。平常心对待，顺其自然是最好的处理方式。
说一个我曾经亲身经历过的故事：
我刚开始实习的时候就碰到过一对，很久以后才知道，后来他们还真的结婚了，这里面还发生里一件让我敬佩的事。
很早以前，刚刚开始出来实习的时候，单位里的设计总监和新来的设计小妹妹走在了一起。当时所有的人都不看好这段恋情，以为是总监在玩弄小女孩的感情。
但在工作当中，总监确实给了小女生很多的帮助和指导。工作能力也迅速得到提升！ 平时生活上，总监也是照顾的很细致、很细心。经常在公司单位里撒狗粮，我们同事之间开始有一些觉得尴尬，后来也就慢慢的习惯了。
老板其实也知道这个事情，但是睁一只眼闭一只眼，觉得不影响工作，就随他们去吧，都是年轻人年轻人。
再到后来，我离职来了南方。听同事说小女孩后来得了重病，动了一次大手术，而且会长期受到持续影响，身体变得很弱。设计总监就辞职专门照顾她，一整年都没有去工作，直到后来他们决定结婚。
同事之间日久生情，恋爱的不在少数，已经习以为常了。只要是正常的恋爱关系，在不影响工作的前提下，又没有触碰公司的硬性规定。我觉得是可以理解和支持的。别人之间的关系该如何相处是别人的事，关键在于你自己如何看待这样的事情，平常心对待是最好的处理方式。
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分享一个真实的故事和对上面问题的看法:
这件事过去有好几年了，故事中的他和她和我都是同事，大家都在一个家具厂上班，他当时是厂长，家里老婆因生病变的有点弱智的那种，有个长的帅气的儿子，她那时在厂里当车位主管，老公也在同一个厂里上班，记得那些年家具厂的生意不像最近几年，那时生意都红红火火的，厂子里很忙，经常赶货加班，所以他们俩经常走的比较晚，加上工作中接触特多，两个人偷偷的走到了一起，有次晚上公司管理层聚餐到比较晚，他便开车送她回宿舍，大家基本上都睡了，到宿舍门口下车后他抱着亲了她，巧的是住在宿舍楼上的仓库主管起床小解，从窗户看到了这一幕，他俩的事在公司小范围内传开了，后来又有同事看到他俩上医院，在医院的走廊上，她坐在他的腿上，这些消息往往都会传播的很快，到后来好像全公司只有她老公不知道，但大家都心照不宣的不说，，，
时间长了，公司里对他俩的事传的风言风语，加上那段时间厂里出了很多质量问题，货期拖延又严重，作为厂长和主管他俩也是脱不了干系，老板也实在看不下去了，又担心她老公知道了在厂里闹出什么事来，就劝他俩一起辞职了。他两离开公司后，我和他们都没什么联系，听说他出去自己开厂了，再后来听说她也和老公离婚了，具体什么原因离婚，不得而知，但他两人并没有走到一起！
通过这件事，我认为同事之间发生了关系，是一件对双方家庭都会造成伤害的坏事，而这种事有了第一次，必然会有第二次，纸是包不住火的，时间长了没有不透风的墙，我们中国有句古话:兔子不吃窝边草。还有一句俗话:要搞别在单位搞，本来数量就不多，往往质量又不好！同事之间还是尽量不要发生这种事情，如果某种不可控的原因发生了，比如狗血剧里最多的酒后不知道发生了，酒醒之后也有及时头脑清醒，回到现实中来，下不为例，免得时间久了，家庭离婚，工作丢掉，简直是赔了夫人又折兵！
阅享生活家
同事之间的关系最为微妙，不着不慎，就可能走火入魔。再理性的人，也会有感性的时候，职场中，最容易产生感情依赖和日久生情。我的好友陈明就是一个很好的例子。
我的朋友陈明今年29岁，在一家外贸公司工作。顶头上司王蓉是一个很时尚的女人，年纪比陈明大一点，陈明的嘴巴很甜，经常会哄的王蓉很开心，所以对他一直和颜悦色，有时候出门办事，还叫上他一起去，陈明一直叫王蓉为“王姐”，而不是“王总”。
一天下午，陈明跟着王蓉去办事，办事处旁边有个花店，花店里面很多漂亮的玫瑰花，陈明心中一动，花了199元买了一束玫瑰花送给王蓉，真诚地说：王姐，我一直很感谢你对我处处关照，这束花代表我真诚的谢意。
虽然说得是感谢的话，可陈明毕竟送的是玫瑰花，王蓉的脸还是红了，露出了一个小女人的娇羞，这个细微的变化，陈明看在眼里，心中窃喜。
晚上的时候，陈明请王蓉去西餐厅吃牛排，还点了一瓶红酒，俩人边吃边聊，一瓶红酒很快就见底了，他们干脆又叫了一瓶，那天晚上陈明特别会说话，王蓉没有当自己是领导，她就当自己是小女人，她倾诉了自己的心情、对工作的压力，甚至是对感情和婚姻的看法。
最后，两人都喝得有点醉了，直接就去了酒店。
职场中很多男女都是因为日久生情才开始的，异性之间关系最为微妙，不谨慎不行，否则可能走走火入魔。再理性的人，也会有感性的一面，见面次数多了，相处久了，有共同的话题，会容易产生感情依赖。
1、双方单身，没有负担
如果彼此都是单身，而且是互相喜欢，那男欢女爱很正常的。就像刚那个故事，两个都是单身男女，又相互喜欢，自然会走在一起。你觉得可以将感情和工作处理得很好，那么与同事谈恋爱对你来说也没有什么不好，大家还可以比普通情侣多出很多相处的时间，也是一桩美事。
当然，很多公司是不喜欢办公室恋情，所以一定要低调发展，不能让人发现。如果不想偷偷摸摸发展，任意一方可以更换工作或者换部门。
2、双方有对象或者双方已婚
如果双方已婚，玩这个游戏肯定会引火自焚。在职场拼搏的时候一定要更注意这方面，以免发生多余不必要的感情纠缠，带给你工作和家庭的双重麻烦。
世间上没有不透气的墙，假如男女双方在办公室暧昧或者有过火的行为被其他同事发现，这个坑太大了，无论以后对公司内部的关系，对同事关系，对自己婚姻内的关系都不明智，最终只会众叛亲离。
3、双方一见钟情，一时冲动
如果男女双方因一时冲动吃了禁果，双方要沟通协商后续的事宜，毕竟大家都是成年人，应该用成年人的办法解决。如果协商不了，最终可能还要采取法律手段维护自己的利益。职场中的确有部分人不怀好意，所以女性应该更加细心留意，以免落入坏人之手。
令狐开讲了
馆主来了，我是無月，我来回答这个问题。
讲述自己看法之前，我先来给大家说说发生在我朋友身边的一件事。
我有个朋友，大学毕业之后，就进了一家私营企业。
公司不大，是做进出口贸易的，老板夫妇两人白手起家，打拼到有20几人的规模。
老板负责业务，而老板娘则负责财务。
我朋友刚进去，公司给他安排了一个师傅，是他们公司的市场总监，带着他一起做业务。
他师傅三十五六的年纪，还未结婚，但人长得大气，很有女人缘，情商也不低，因此很擅长和客户沟通打交道。
刚开始的时候，我朋友只是感觉老板娘对他的师傅非常器重，心想他师傅为公司拉了这么多业务，老板娘自然是对他器重了。
后来有一次去外地出差，对方是公司的大客户，也是老板的朋友，因为老板出国去了，所以就让老板娘一起过去，招待一下老板的朋友，顺便做一些洽谈。
那天应酬回来回到酒店，我朋友是和他师傅睡一间，老板娘自己睡一间。
临睡的时候，师傅对他说，有几个朋友在这，要去聚一下，晚上不回来了。我朋友听了很开心，和师傅睡一间，他还觉得拘谨呢。
第二天早上在酒店吃过早饭，我朋友回房间，刚走到通道那头，就看见老板娘的房间门开了，他师傅从里面钻了出来，我朋友当时就明白了，马上默默地转身，重新下楼。
回去之后，我朋友开始留意，发现老板娘和师傅两人经常有意无意碰触对方的身体，有时候，还会同时在公司消失几个小时。
大概半年之后吧，事情终于被老板知道，原来那个老板娘为了哄我朋友的师傅开心，从公司账上几次取走资金，给他师傅买了车，还付了房子的首付等等，老板正是从账上看出了端倪，最后发现了这一切。
那一次，几个人在公司大吵了一架，老板和老板娘离婚了，几个月后，公司也关闭了，而听说他师傅在外面有很多女人，这事情捅破之后，他又和老板娘好了一阵，但最终被老板娘发现他的风流账，两个人也闹翻了。
在职场这种平时枯燥压抑的环境里，难免会发生男女之间的关系，一时兴起难以把持，但不要伤害到双方的家庭，和影响他人。
無月文化，品读经典，品味文化
