jiang自然而然
題主問在工地幹活受傷了，工頭不願意協商解決，該怎麼處理？
這種情況分兩種處理，直接乾貨分享解決處理辦法！
第一種方法：如果你和建築公司簽訂了有勞動合同，那麼就走勞動局勞動爭議仲裁委員會仲裁程序！
首先，如果你在工地受傷了，第一時間先和建築公司的工頭老闆報告，和他們先協商，如果建築老闆或者工頭，經理人等拒絕的，你應當在一年裡，向勞動局人力保障部門申請工傷認定。此時，單位為了減少自己損失或為了造成以後的不必要麻煩，也可以在30天內向勞動部門申請工傷認定。
此時你提供的證據，有自己的身份證的信息應當正反兩面。與公司的勞動合同，包括工作證和繳納的養老保險，醫療保險等，事發地工地工友的證明和事發地的照片！在工傷認定作出以後，再申請勞動能力傷殘等級鑑定，根據傷殘鑑定申請進行一次性賠償，進行一次性傷殘賠償金，一次性傷殘賠償金一次性傷殘就業補助金和傷殘津貼等！你如果不懂的話，可以請律師進行代為操作，以免有些地方不到位，自己誤操作，造成自己的損失，自己還不明就理！
二，如果你們之間沒有簽訂勞動合同，那麼就按照侵權責任法，按照僱員損害賠償糾份直接到法院起訴！因為有的時候你到勞動局去。勞動局一審查，你們之間沒有勞動合同，只有事實勞動關係，就建議勞動者直接到法院起訴！有的勞動者對此不滿意，到處上訪投訴勞動局，說勞動局不管老百姓的死活，不關心老百姓的疾苦。其實這種方法是不可取的，也是不對的！
根據侵權責任法第35條之規定，個人之間形成勞務關係，提供勞務的一方因勞務造一方損害。由提供勞務的一方進行賠償！如果雙方均有過錯，將劃分責任進行賠償！向法院提供訴狀和應標明賠償具體項目有醫療費，誤工費，護理費，後續治療費，住院費，住院伙食費，營養費，交通費，精神損害撫慰金等，如果是構成傷殘的，在法院未立案之前，還要到法醫鑑定中心進行傷殘鑑定，申請單位為你所聘請的律師事務所，而不應當是個人！如果起訴後，案子在法院開庭，你也可申請法院委託司法鑑定中心進行傷殘等級鑑定！這些鑑定費用你可以自己先墊出來，而後續要求對方報銷。也可以要求雙方平攤費用！
因為各個省的賠償項目和各年度的標準不一樣和建築工地的各工種的賠償項目都不一樣。所以這方面你需要請專業人士幫你進行計算！各方面的數據在庭審時需要進行質證！原告提出的主張，被告有的認可，有的不認可！比如說原告住的醫院是甲一級醫院還是二級醫院，如果是一級醫院醫療費住院費會比其他醫院高，被告可能對這些方面有異議！被告還可能對伙食補助費，營養費，交通費也會產生異議！當然這些都是正常的，所以原告你要主張自己的訴求，就有自己的證據來支撐！
其實，說起來簡單，但是做起來有點難，尤其是勞心勞力又費時間的情況下。當你拖著病殘的身體，不勝餘力的時候，你可以請自己的親屬幫忙代勞，也可請專業的律師幫助代理案件！這樣可以起到事倍功半的效果！到法院起訴其實還有一個好處，就是起訴後可以立馬到法院執行局去申請執行。如果被告單位或者老闆拒不執行，很可能構成拒不執行判決裁定罪哦。這可是個刑事責任，一般的建築業的老闆和工頭會怕得不要不要的！
受到侵權不可怕，學法用法走天下！祝您維權成功！閱讀愉快！！
袁虎法律寫作
在工地幹活就形成了勞動關係，在幹活過程中受傷，不管是什麼原因造成的，就屬於工傷。現在正規的工程都強制要求為農民工辦理的有工傷保險。
申請工傷認定程序如下：
一是要確定被訴主體。根據現行的法律規定，包工頭不具備用人資格，應將發包單位即建設單位列為被訴主體，這個可以到工商局查詢建設單位的工商登記資料。前提是有沒有與用工單位簽訂書面的勞動合同，如果未簽訂書面的勞動合同，就要收集證據（比如工牌、上崗證、工友的證據等）到勞動仲裁上訴，確認與用人單位之間的勞動關係。
二申請工傷認定。是根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷認定是進行工傷索賠的必經程序。根據實際情況到工作地的醫保局提交材料申請工傷認定。
三是申請傷殘等級鑑定。根據受傷情況在治療結束後，還可申請傷殘鑑定，根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷待遇的賠付是依據勞動者的傷殘等級來計算的，所以，在進行工傷認定的基礎上，還需要向當地市勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。
四是再次申請勞動仲裁進行工傷待遇索賠。在拿到《工傷認定書》和《傷殘等級鑑定結論》時，工傷待遇索賠就指日可待了。
個人建議如果受傷不嚴重，小問題的話還是協商吧，受傷嚴重的話必須按上述程序申請工傷認定，雖然這樣需要耗費一些時間，但能保障個人的權益。希望我的回答能對你有所幫助。
Xiangyang紅哥
首先看家裡有沒有當官，或在法院工作，如果有，你就會得到起碼合理賠嘗，如果沒有呵呵，萬里長征路
用戶8961036223050
首先你要保留證據、尋找證人、證物、第一先去調解、不行就第二、去勞動局申請工傷鑑定、在申請仲裁、提交證據、一般情況下都會給予賠償的
