如何做一名合格的村幹部?

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公平正義,什麼叫公平,什麼叫正義!

村幹部,是目前我們鄉(鎮)工作人員中一支重要補充力量,需經村民選舉,才能擔任。能被選上,並得到組織認可,說明在綜合素質上有一定優勢。

1、村幹部,最重要職責,就是直接為村民服務。所從事之具體事務,比較雜,比較細,所以做一名合格村幹部,首先就是要有耐心。

2、目前國家惠民政策推進力度大,範圍廣。因而“公平、公正、公開”處理事務,就成了關鍵點。公平正義比太陽還要有光輝。而現實中,這種感覺總讓人差強人意。

3、當上村幹部,如果想幫助村民做些事,為鄉村振興盡些力,在思想上就合格了。如果認為自己當上了村幹部,在村裡便是個“人物”了,能夠“出口氣”了,那麼,在思想上就不合格。在處理各種事物中,就會摻雜個人情緒,“優親厚友”不能“一碗水端平”。

4、每個村幹部,都會負責一塊具體事務。雖然現在對村幹部之管理,已比較規範了。但所有管理,尤其是對村幹部之管理,都有粗放之處。而現在“民生”項目力度大,推進快。誰都想搭上去,享受國家補貼。比如:扶貧、低保、困難補貼,一些人仗著自己村幹部之優勢,雖不直接謀取利益,卻為自己親朋好友找條件,找理由,不達標,也要強行達標。這樣做,必然會引起矛盾,如果這樣處理,這個村幹部,真得難說了。

5、現在村民最痛恨之行為便是村幹部處事不公,耍手段來戲弄人。表面上說得頭頭是道,背地裡卻“索”“拿”“卡”“要”;或者仗勢欺人,對與自己有過矛盾、意見之人,進行伺機打擊、報復。

6、每個村,都有多名村幹部,因而,做為一名合格村幹部,要學會合作共事。先不說顧全大局,至少不能我行我素,發脾氣,使性子。

7、“將心比心,己所不欲,勿施於人。”村幹部所面對是村民,所處理是小事,沒有什麼高科技,也不需要高技能。只要做到“基本”公平,“大體”公正,就合格了。然而,什麼叫“公平”,什麼叫“正義”,沒個人都有自己之標準。怎麼定標準,才是關鍵。

8、村幹部,來源於村民,迴歸於村民。因而,平和心態,儘自己之能力,為村民辦一些實事,為人生增一份光彩,是經驗之談。

9、因為工作關係,我對村幹部這塊,還比較熟悉。因此,一些觀點,可供朋友參考。若有疑問,歡迎到我作品主頁(海峰鄉村題材原創詩詞)評論處留言、探討。


朋友:看完了,順手關注;是積善之舉,必有福祐!



當幹部這是很難說得很清楚,尤其是村幹部,想當的人很多!有的想撈點錢,有的想升官,有的想有面子……

當好乾部也不是容易的事:1.第一服從黨和上級領導,這是最根本的。2.會各種權威,不要碰地方惡勢力,否則會有流血的代價,人總是欺軟怕硬的,有點事情要做的乾淨,不要把話別人說.3.要會吹牛喝酒,拉項目,搞工程,4.方法要對頭,群眾也有壞人,也不是省油的燈,面子上要過得去,5.不要貪公款,現在查得嚴,6.不要給村民推銷產品或項目拿回扣。7.多關心外出務工人員,調皮鬼都出去了,剩下的就好管理了,


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不管過去年代,還是新時代的村幹部,當村幹部不簡單,村內大事小事處理得擔,群眾反響不大,一般算是好乾部了,但當合格的村幹部那是很不容易的事,無論那個地方也有少數村幹是合格的幹部,但不多:原因是:①村幹無前途,無生活保障,待遇不高(一年,一萬伍仟元),一個正當勞力把自己養不活,。②農村運遠工作艱難,推動黨的工作壓力大,阻力也大,又不能罪得人,得罪又不便工作,純做工作辦事。③幹部無私心,純潔,辦實事,報酬不高,工作積極調不起來,只有得過且過。④工作上,上面一根針,下面千針線,點點辦好要時間,人人知道,群眾工作最接地氣,不能越野。⑤合格幹部不是說說而已的事,有的幹部工作3年,5年,十年或3O年不等,總的工作長的同志是受歡迎的,合格。


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