我是子子
先了解要應聘的工作崗位，市場行情及市場趨勢，這個可以在各大招聘網站上搜索相關簡歷的薪資水平情況；再瞭解下即將面試的這家公司這個崗位給出的薪資範圍，然後根據自己的工作年限、工作能力、學歷等情況，制定一個比較符合自己要求的薪資。低於這個薪資的，就不用再談了。一般情況下，公司平臺比較好的公司，薪資待遇很多都會比市場高一些。當然，可以反問面試官所在公司能提供的薪資待遇是多少，再根據情況進行調整自己的期望薪資。達不到的就免談了，別浪費時間。
jocelyn168
你如果真的有能力，別人也不會砍你的價，現在對於真正的人才，競爭是很大的，提升自己的能力吧，不要一天光想著高工資，少做事，天下沒有這麼好的事！
執誠而守
根據自己的工作能力、工作年限和市場價給出一個自己可以接受的準確數值就可以，沒必要想太多
知心心理學
應該不會比我以前的工資低吧，因為我比以前更加有實力，也更有責任心，我更加能勝任這份工作，不會讓領導失望。
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