月薪不到三千,如果買斷工齡可以給10萬,要不要買斷?

用戶5837573901766


這個要看是什麼性質的企業買斷工齡,也要看你還有多長時間退休,綜合計算才能判定10萬元買斷工齡到底劃不划算。但我可以大概率的說,就你的薪資情況看(月薪不到3000),企業花10萬買斷工齡還是可以的,你可以接受。

其實現在說買斷工齡是不合法的。因為買斷工齡是以前國企改制或者國企倒閉時對部分員工解除勞動關係的一種做法,現在已經被禁止使用了,只不過我們大多數人還在沿用這樣的叫法。我在這裡姑且不討論買斷工齡的定義和對錯,僅僅談企業出10萬元買斷你的工齡,對你來說值不值。

我上面說了,買斷工齡要看企業性質的,一般而言,能買斷工齡的都是國企。如果你在國企裡面上班,現在企業要買斷你的工齡,很多情況下是沒有選擇餘地的,也不得不接受,能給你10萬塊算是不錯的了。但你還是要注意一個事情,就是我曾經遇到過的一種情況,企業把某個員工的工齡買斷了,然後把工作崗位賣給了別人,企業賣了30萬。所以我的意思就是你看能不能跟企業多要點錢,當然前提是你知道你的這個崗位不會被取消。

如果是私企或者改制企業,那就不能叫做買斷工齡了,叫解除勞動合同的經濟補償,但你最終能拿到多少錢,取決於你在企業幹了多長時間和你的工資收入。以你目前3000不到的月薪來說,我大概給你算一筆賬,就按月薪3000算,你想要拿到10萬元的補償款,至少需要在這個企業工作33年。所以,從這個數據也可以推斷,你的工作單位一定是國企,不可能是私企。那麼現在就更加的明顯了,如果你在企業裡面工作的時間超過33年,10萬塊錢買斷你的工齡是有點少的;但如果你在企業裡面乾的時間低於33年,10萬元買斷工齡是划算的。你可以結合自己的實際工齡具體判定。

還有一點,你還有多長時間退休,這個因素也很重要,關係到你買斷工齡值不值,不得不考慮。我還是先給你算筆賬,就算你目前月薪3000元,你一年收入36000元,工作3年就可以收入108000元,拋開日常的生活花費,按收入的一半算,工作3年你可以存大概5萬塊錢。照此推論,工作6年你就可以完全存10萬元錢。所以,你退休如果還有6年以上,那麼企業花10萬元買斷你的工齡就很划算了,而你是不划算的。何況還有社保和公積金都沒有給你加進去,如果把五險一金也加進去比較,你就更吃虧了。因此,如果你還有兩三年就退休的話,你可以考慮拿10萬塊錢買斷工齡,超過這個時間段,也就是說你如果還有七八上十年才退休,那10萬塊錢買斷工齡堅決不能接受。

以上就是我的一點個人看法,希望對你有所啟發。


Sir聊HR


首先要明確的一點是工齡是不能買斷的,買斷工齡這種做法國家也從來都是不承認和不允許的,而且現在其實也已經沒有買斷工齡的做法了。

現在用人單位與職工都是簽訂勞動合同的,而按照我國的《勞動合同法》,用人單位與職工解除合同關係的時候,是需要給予一定的經濟補償的。因此題主所說的給10萬元,應該指的就是這部分經濟補償。

正常情況下,經濟補償是按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。而題主月薪不到3000元卻賠償10萬元,說明已經在該單位工作了三十多年了,那麼至少是五十多歲的年紀了。

雖然賠償的10萬元相當於題主差不多3年的收入,但是需要考慮的是解除合同以後自己能否找到工作。如果還能夠找到一份差不多的工作,那麼拿著錢走自然沒什麼問題,只是換了份工作,還多領了一筆錢。

但是在這個年齡,其實連工作都已經很難找到了,更不要說一份差不多的工作,那麼到60歲退休前這段時間,每年的醫社保加起來就一萬左右了,10萬元也不過剛剛夠買醫社保,那麼解除勞動合同就完全划不來了。

所以,要不要解除勞動合同,還是需要題主根據自身情況認真考慮清楚的,一般情況下,到這個年齡就不要再折騰,安安穩穩待幾年等退休就好了!

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流雷電


月薪不到3000元買斷工齡一次給10萬元,這需依照各自不同情況及工作年限核算定;

一、查詢單位是否已繳納齊養老保險醫療保險等費用有無欠帳。

二、按照法規企業應給予員工一次性買斷工齡補償金,標準;按月發工資額x工作年限=補償總額,經測算;10萬補償金按工齡3000元/年計算,需33年多工齡才可達到此數額。

三、經查、如若養老保險醫療保險不欠費,在單位工作33年內給予買斷工齡補償金10萬元帳平,工齡短賺取的額多。

四、如若工作時間長達十年以上或是更長的,企業沒給員工繳納養老保險醫療保險費等,那10萬元買斷金只夠補徼納養老保險醫療保險費用,剩不了多少額能作買斷金補償。

五、在根據自身離退休時間長短考慮買斷或不買斷。


正氣頌歌


十萬?一次性買斷???剛上班的太合適了。對時間長的就不公平了,還是按工齡來比較合理。按目前的物價,最少應該一年工齡10萬。


你這麼整不怕遭報應麼


我們下崗工人在九十年代被買斷工齡是違法的,那現在咋陪賞我們呢?政府給個說法。


蛇郎216


既然可以給十萬,絕對就可以要20萬,要是給20萬立馬走人。


一路同行就是


一句話,如果用人單位給你繳納了已經超過15年的社保,而且你距離法定退休年齡只有幾年了,那麼拿10萬走人。如果沒有交社保,那都是扯淡了,不能談。


天官賜福106935251


看你多大了?社保有多少年?如40歲以下可以。男性。


用戶8853072355820


果斷買斷,出去再幹


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55以後可以,55以前不行


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