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刚入职场的新人都会陷入这样一个误区，那就是只要自己认真做事，努力做事，就一定能够受到上司的青眼，事实确实如此，但也不是如此。为什么这么说呢？因为在职场里，这种新人一般被称为老实人。他们在面对工作时，永远都是点头说好，无论领导分配什么工作，在不在他的工作范围内，他都会一口答应下来，然后拼力去做。但尺有所长，寸有所短，有些不在自己能力范围内的事情，即便他再努力去做了，也难以达到老板的预期。最后，事情没做好不说，连老板的信任也失去了，反落得一身埋怨。
小李就是这样一个人，他刚开始入职场的时候，十分踏实勤快，做事又认真，于是很受老板的喜欢。因为他做事非常靠谱，老板逐渐把很多事情都交给他去做，不管这些任务在不在他的工作范围内。而小李也将老板的这些行为当作是对自己的考量和鼓励，于是都一口答应下来，即便老板每天让他去做各种琐碎的事情或是去尝试一些公司未尝试过的新内容，他都努力去做。前一阵子，老板想在视频上宣传公司，于是也将这件事交给小李去做。小李独揽大旗，自己构思，自己拍摄，自己配音，整整忙了大半个月。结果他努力这么久的成果并没有达到老板的预期。他并不是专业人员，就算再努力，做出来的成果也不合老板意。
这件事情让小李彻底冷静了下来，他深刻的反思了一下自己，觉得自己就是太过软弱，不懂拒绝，自认为能够做好，其实反而一塌糊涂。其实大多数的职场新人都是这样一种老实人，老板分配再多的工作，也不敢说“不”，只好硬着头皮接下来，最后反而把事情搞砸，失去老板的信任。那么这种职场老实人，面对老板过多工作，怎么才能勇敢说“不”呢？
1、摒弃害怕心理
不要害怕拒绝老板。大多数的职场老实人都会觉得当老板分配工作时不能拒绝，否则会让老板生气，对自己不妙。但是请你仔细思考一下，若是这件事超出你的能力范围之外，你反而做不好。试想一下，你花费大量时间和精力去做，结果还是搞砸了这件事，不但惹得老板不悦，反而因为花费太多精力在这件事上延误自己原本的工作进度，这是得不偿失的。所以，其他任务超出自己能力范围，就不要害怕拒绝，及时拒绝总比搞砸工作还浪费自己大量时间精力和资源的要好。
2、表明工作情况
如果不知道该如何拒绝老板，那就向老板阐明自己原本的工作进度，告知自己手头的工作情况。向老板表明自己并不擅长做这方面的工作，强行安排这样的工作对自己来说超负荷，可能会延误自己原本的工作进度。老板一定会进行权衡，是让你在适合的岗位发挥最大的作用，还是在不适合的岗位浪费资源和时间。不管他如何安排，一定要记住拒绝超负荷工作，在自己的能力范围做事，不要两件事都应下来。
3、直言所需资源
当老板安排不合理的任务给你时，一定要直接告诉老板这些任务需要什么资源，细细分析，条理清楚的表述给老板，不要自己一口就答应下来。一群人做一件事总比一个人挑起要容易些。正如小李一样，在抖音上发广告运营是一个比较大的工程，所需要的人力物力并不是他一个人就可以替代的，还是需要借助专业人员辅助。这个时候就应该直接向老板表示清楚，不要自己独揽，免得事情做不好，还反落得一身埋怨。
对于职场新人来说，最重要的能力是学会对老板说不。要学会摒弃害怕的心理，在面对工作安排时，先阐明自己目前的工作情况，拒绝老板超负荷的安排。如果老板真的将不合理的任务安排给你，一定要向老板表述清楚做这些任务所需要的所有资源，不要自己一个人扛下来。
你怎么看待老板安排不合理任务给职场老实人呢？你认为职场老实人们应该如何勇敢的对老板说“不”？欢迎在下面留下你的观点。
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