职场中的老实人，往往是活没少干、力没少出，到最后年底晋级加薪没有自己的份儿!这是为什么呢?就是自己平时不善言语、不善交际、不喜欢跟领导和同事沟通造成的后果，到头来功劳和业绩都被那些工作一般、业绩平平、花言巧语的同事给抢走了。
为什么老板们对于手下忠心耿耿的老实人总不提拔一下呢？为什么偏偏找了很多不老实的人来接自己的职位呢？
1.上司他自己是老实人吗？
如果你经常和领导在一起做事情的话，你会发现老板的头脑很清晰，逻辑方面很厉害，而且他们自己本身肯定不会是一成不变的，但是老实人做事就喜欢死脑筋。所以你本身和老板就不是一类人，怎么可能提拔呢？
2.工作能力
因为老实人追求而一成不变，所以在工作方面，追求的是把工作能够及时完成就足够了！他们不愿意去追求高效，不愿意追求更好，所以他们由于担心意外，也没有突出的表现，老板注意不到你，怎么可能提拔你呢？
3.不愿意惹事，也不愿担事
一个公司里面肯定有比较滑头的下属，虽然有时候很惹人烦，但是上司偏偏不提老实的，因为如果这样的人做了领导，团队遇到了问题，老实的人也许只会畏畏缩缩，不敢吭声。还真没有人敢站出来去做点什么？所以有时候老板宁愿提拔那些比较讨人厌，但是愿意承担的人来做！
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