大家好，我是东风疯水狮，今天聊一个职场上面有关老实人的这么一个话题。有一位网友私信留言我们，沟通这样一件事情，他的基本情况是这样的，他说他为人比较老实，在工作上面踏踏实实的，也比较认真，而且呢，自认为人也比较仗义，只要朋友有什么需要帮忙的地方的话，自己一定会尽心尽力的帮助；只是呢，自己不善言谈，另外呢，也不太喜欢这种阿谀奉承。他比较苦恼的是，为什么他这样的人，在公司里面得不到尊重，得不到重视。那么针对这个问题呢，我今天和大家沟通一下。
首先呢，我给大家撂一个问题：难道那些口才良好，善于沟通，能够及时的赞美自己的同事和领导的这些人都是不诚信、不踏实、不老实的人么？我想这样一问，大家就能够理解了，我们有太多太多的人，把“老实人”这个概念给弄错了。
那么针对这种情况，我要谈一谈，为什么我们不被同事尊重，不被领导认可，是因为，我们真正的根源在于，我们太懒了，我们疏于学习。因为自己口才不好，并不是因为自己老实的原因，是因为自己没有认真的学习语言表达这方面的知识、技能。那和老实不老实有一毛钱的关系么？没有一毛钱关系。
还有人说，我不喜欢奉承别人。其实，就我自己而言，我也不喜欢奉承别人，但是呢，我们要给我们的朋友，我们的同事，我们的领导在很多方面，必要的认可，必要的赞美，这是每个人都需要的。
请记住了。只要还是社会的人，每个人的潜意识里还是有这种需求的，不要把对于别人的赞美都理解成了阿谀奉承。我们不能学习那些小人：不知道钻研自己的业务水平，只知道投机取巧，巴结领导。这些我们不谈，我们作为一个要想在职场上发展的人，那么作为赞美别人，这是必须要做的。
而我们很多很多人呢，我们的嘴巴里边，很少很少能够给予别人在某些方面的这种优点、特点给予赞美，给予认可。这是我们自己身上的一个巨大的缺憾，不要再说什么，这属于老实人应该具备的一个特点，这是完全完全错误的，请大家记住了。
另外我想说一下，在职场上面不能懒，懒的话，你的能力无法提升的情况下，你很多事情，都是无法实施的，比如说，你为人仗义，什么叫为人仗义，如果说你只能帮别人做一些体力方面的东西，耗费时间精力的这些东西，那么别人怎么会真正的重视你呢，大家去想一下这个问题。
我这里举一个比较简单的例子，比如说，你是个销售人员，有一天呢，你要陪客户吃饭，结果呢，客户那边来了四五个人，你发现就你一个人的话，因为酒量的原因，人单势薄的原因，你需要找朋友，帮你一块来赴约。这个时候，你给你某一个朋友打电话了，那么你朋友赴约了，你这个朋友呢，嘴皮子比较好使，而且呢，对这种酒场的氛围也挑动的比较好，还帮你挡了很多的酒，你一定会感激对方。然后呢，有一天，人家也有一个酒场，需要你去陪，结果呢，你的嘴巴又不好使，酒场的法则又不懂，酒场的一些规矩也不懂，你能帮得了客户么。你就帮不了客户，那么你哪来的仗义呢。
所以说仗义，也是需要有能力、知识这种支撑的，如果说没有这种支撑，你能帮的是什么，只能是耗费一些体力的事情，或者说耗费一些时间精力的事情，那么你的这种仗义是没办法得到别人尊重的或者说重视。因为，你能够帮别人的事情是其他人照样可以帮助的事情，所以说，在这种情况下，你的这种仗义就是无效的，只能说自己认为自己很仗义，但是你能帮人家什么呢。
所以说在这种情况下一定记住了，我们一定不能懒，不要以老实人自我标榜，给自己找一个懒惰的理由，这是一件非常麻烦的事情，老实人最核心的东西是什么呢，是为人诚信，这是我们应该坚持的。
我们口才、表达能力、还有赞美别人的能力等等等等，是需要我们去学习的。不学习，我们得不到领导的尊重、重视，非常正常。你能力比较差的话，领导可能安排你作为一个团队的管理者么。不可能的，团队的组织能力你没有，筹划能力你没有，团队的这种斗志、激情的调动能力你没有。所以说呢，请大家记住了，老实人这种借口，从今天开始，从我们的大脑中把它去除掉。我们应该坚持的是什么，我们应该坚持的为人诚信，做事踏实肯干，但是在这个基础上，我们的知识储备，我们的能力储备才是最关键的，才是能够得到你的同事以及领导尊重、重视的最根本的东西。
所以说，从今天开始，我们不可以再自艾自怜，提升自己的能力是一个永恒的话题。职场上，一切要以实力说话，而不要再做自我各种标榜，给自己拉一些比较好听的概念来贴到自己的脑门上，让别人来主动的认可你，凭什么呢。
好了，今天就先讲这么多吧，最后总结一下，关于职场的生存发展，它是有一些法则需要我们掌握的，如果说我们不了解这些，那么在职场上，一辈子也就只能碌碌无为，没有什么大的发展，所以说，每天提升自己的表达能力，赞美别人的能力。这是每一个职场人都需要做的最重要的事。
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