海子92339246
2019年，公司不給員工繳納社保會有什麼後果？
謝謝題主！
2019年的社會保險即由稅務局代辦收理，這是2018年底即以發佈的通知，相必各企業都是己經知道的一件事情。至於公司不給員工繳納社保會有什麼後果？從而己經有所規定。
作為一個企業為了更好的去執行勞動保護法，就應該去為員工簽訂勞動合同關係，簽訂勞動合同即需要為員工繳納五險一金。這是義務，同時也是責任。當然通過勞動法的更加強化管理，絕大多數的企業應該是能遵守勞動法的實施，進而去依法給員工繳納五險一金。
對於極少數的企業不能為員工繳納社保的這樣企業，其一，發出通知，追繳。其二，限期補繳，並加收滯納金。其三，宣佈倒閉，破產，從而利用固定資產作為抵押員工應繳部社保的部分。我估計尤其是私營企業要多擔心事。也就是說，2019年的勞動法更為為員工起到保駕護航的作用，同時也是對所有企業的一種考驗！個人觀點，僅供參考！
顧雲孫
按照規定，公司應當為員工及時足額的繳納社保，公司不交或少交都是違法的。在2019年之前，如果員工沒有因為社保投訴公司，社保局是不會刻意去調查公司的。
2019年開始，社保費用由稅務機關統一徵收，這意味著企業繳納的費用變得透明化。即使沒有員工舉報，稅務機關通過稅務系統可以查到每家企業的社保繳費情況，從而對那些不合規的企業做出相應的處罰。
對公司方面的處罰如下：
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。除此之外，2019年對公司懲罰方面增加了一些新規定，不按規定繳納社保的企業將在多方面受到限制，如政府採購、交通出行、招投標、生產許可、資質審核等。
另一方面公司不按規定繳納社保，公司的責任人將被列入失信人黑名單，乘坐飛機等交通工具出行受到限制。黑名單會被政府公示。
很多人覺得說這個政策會增加企業負擔，企業成本提高，會進行裁員，進而造成大量人員失業。其實從另一方面來看，這個政策也保護了勞動者的合法權益呀，而且對於企業2018年之前的社保違規情況都不予追究，也是在考慮企業的承受能力。
所以，公司要合規化經營首先要保障勞動者的合法權益哦！
我是一名HR，有職場困惑可以關注我哦！
HRGOGOGO
有什麼後果，即使不交你可以去仲裁，但是飯碗不保，現在找個工作那麼的難，沒有路子只好到老闆手下打工，反正現在在老闆手下打工的人都是忍辱負重，是沒有辦法的。
1143245276
對於員工來說，公司不給員工上社保不僅僅是侵害了員工的利益，也需要承擔相應的法律責任，社保是國家強制要求企業必須為員工繳納的。
社會保險法第84條明確指出，用人單位不辦理社會保險登記，由社會保險行政部門責令期限改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處以500元以上3000元以下的罰款。
很多公司覺得社保的費用太過高昂，每個月要交這麼多的社保費公司承擔壓力非常大，也有很多公司選擇與第三方機構簽訂協議來給員工上社保，降低企業的用工成本。
讓第三方機構幫公司交社保確實可以減少人事的工作內容，也省去了很多的時間，但是現在市面上的社保代理機構魚目混雜，如果找了一個不靠譜的社保機構，那麼對企業的危害也是非常非常大的。總之社保是企業必須要給員工繳納的，如果不給員工繳納，導致員工去投訴，將得不償失。
親親小保
這要弄清楚是如何用工。小時工。外包工。承包制用工。為企業提供不定期服務的。企業可以不為他交社保。工人必須要證明是企業的職工才能在企業不為自己交社保是可以到勞動監察申訴。唯一的最強證據就是勞動合同。如果企業不與你籤用工合同。那麼你必須要有證據才能告贏。一般最好遠離這種企業。不值。除非你為高收入願意為他效勞。
用戶59297049459
為職工繳納社保的規定
根據《社會保險法》第58條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內
為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
第10條、23條、33條、44條和53條的內容明確，職工應當參加基本養
老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育報銷。
《勞動法》第72條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳
納社會保險費。
《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下條款：（七）社會
保險。
結合三部法律，單位建立勞動關係應當繳納社保，社保是勞動關係的法定附隨義務。
廣源永盛社保
不交就不交，企業現狀焦頭爛額，再交就倒閉了咋辦？
老闆說：“你就殺了我吧！”
員工：“告老闆，一腳踢你出局，飯你都沒吃的呀！🙈”
還說下崗職工痛苦，我們更加痛苦！
下崗職工還有個家，有自己的老婆，有自己的孩子。我們處處都是家，老婆沒有，孩子？誰幫你生？嗚嗚……
我們只有回家做啃老族啦！
藍色滴火
2019年不給員工上社保有什麼後果！
就這個問題說明一下：給員工上社保是每個單位必辦的事情，如果不給員工上社保員工可以去投訴你。投訴電話是12333。
所以自己不要給自己企業著麻煩。如果企業流動量大你可以做別的啊！
那可以上用工保啊！
終身保護著
聽說企業由社保徵收改為稅務暫停了，應還是不告不理
人在旅途661389
用工單位既不為勞動者籤勞合又不給買社保的話，用工單涉嫌違反勞動法、稅法等相關法律法規之規定，會應受到法律法規的追究。
