天空的風箏線

不加入其它因素的話，是國企比較好!事業單位，你進去後，要看是公務員的行政編制，還是普通的事業編制。要想在政府部門當官，必須是公務員。你進了事業單位，如果不考公務員，只能一輩子員工。雖然現在考事業單位的人也不少，但是都是為了穩定工作才考的，前途並不光明。國企，地方性國企的收入和待遇，能和公務員媲美，但是工作相對來說要多一點，有些還會稍微辛苦點。大型國企，收入會比較穩定也比較高，但是想要進去也不簡單。央企的話，很難很難很難進，難度係數和待遇高度這是無可爭議的。一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。你要問哪個好，看你的自身情況。女生的話，進事業單位吧，工作穩定也不怎麼累。男生的話，要是想好好努力一把，國企或者公務員都是很好的選擇。考公務員的話，先進到事業單位裡，閒暇時間比較多，再努力考公務員。在國企裡，好好做事，梳理梳理關係，也能有所作為。沒有什麼工作是一馬平川的。大哥都是從小馬仔開始做起的。關鍵靠自己!

蔓莓愛娛樂

這兩個單位哪個好，完全取決於你認為什麼重要，每個人價值觀不同，答案當然也就不一樣。就目前我的看法，事業單位比國企好，下面我們進行具體的分析。

1、從工資上來看，國企優於事業單位。

我們都知道，國企是以賺錢為主要目的單位，而事業單位是以提供公益服務為主的政府機構，所以，從工資收入上來說，國企高於事業單位。

2、從晉升上來看，事業單位優於國企。

事業單位員工每晉升一級，所管轄的範圍就能擴大很多，而在國企，即使晉升一級，管轄範圍也只是侷限於企業內部，對外界沒有什麼管轄的權力。

在事業單位，只要你表現足夠優秀，同時也能夠與領導搞好關係，你就能夠由部門副職到正職再到單位副職、正職，只要你能夠很好的經營，晉升的空間還是有的。而且你管轄的範圍是整個區域的某一方面，比如你是縣教育局的，那麼你們的管轄範圍就是全縣所有的學校，範圍比國企大多了。

在國企，你也可以一級一級的提升，但是不論怎麼提升，只是改變了你的管轄領域，比如，之前你負責辦公室，現在可能改成負責銷售了，或者改成負責後勤了，但都是改變的在企業內部的分工而已。

從這點上來看，事業單位還是比國企更有上升的空間和前途。

3、從穩定性上來看，事業單位優於國企。

國企未來的發展、生存狀況不確定，如果能夠承諾並籤合同，國企可以與機關事業單位進行交流，可以先去國企掙點錢，之後再回機關事業單位繼續升職，如果不能交流的話，還是選擇事業單位吧，因為誰也不知道你去國企以後能發展到什麼程度，萬一企業經營不好，企業不存在了，你是不是就失業了，這個也不好說。

而在事業單位就不必有這個擔心，因為只要國家在，你就不可能沒有工作，除非你違規違紀。

總之，國企和事業單位各有利弊，究竟怎麼選擇，還是要看你自己更看重什麼。

歡迎從評論區發表你的觀點。

寫作匠

回答這個問題前，想起錢鍾書老人家關於婚姻的一句名言“婚姻就是這樣，外面的想進去，進去的想出來”。這兩個單位用這句話再合適不過，很多在裡面的人想出來，在外面的人卻想進去。

一、不好的一面差不多

1.待遇不好不壞。可能很多人會反駁，選國企，國企待遇好，可能很多國企的人好哭了，尤其是底層的人。當然，國企比事業單位工資要高一些，但絕對不會像外界傳的那樣年薪幾十萬。事實上，很多國企和事業編的員工都差不多，待遇不高不低、不好不壞，餓不死也撐不著。

2.提拔折磨死人。事業單位與國企工作都比較穩定，除非遇上特殊情況，國企大面積裁員的情況不多。兩個崗位有一個比較有意思的共同點，就是提拔是比較難得，而且一旦過了一定年齡提拔不了，就進入了“混吃等死”的僵局，工作平淡無奇、生活毫無漣漪，長時間下去人就沒有了激情。

3.同事捉摸不透。事業單位和國企一樣，越混越覺得“裡面”的水很深，大家表面嘻嘻哈哈、好好好好，內裡怎麼樣誰也看不透，看透的也不說，對一個人的心理和情商要求是很高的。

二、好的一面各有不同

1.事業單位晉升快。事業單位人員有機會轉為公務員或者運氣好趕上“點”的話，有“提拔較快”的可能。而且，事業編編制是通用的，可以跨級跨部門調動，給自己換換新的環境，這個對於國企來講是比較難的。

2.國企待遇好關係相對簡單。國企普通員工待遇一般，但隨著職位的提升待遇提高的幅度是很大的，越往上賺錢越多。而且，國企畢竟是企業，看中的還是個人能力，不像事業編（關係+能力+運氣）比較複雜。

機關老秘

這個不好說，因為性質不一樣，所盈利的方式不一樣。

一：事業單位

事業單位不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，人員工資和辦公經費來源多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。

二：國企

企業單位就是以贏利為目的的機構，一般是自負盈虧，意味著自己承擔虧損與盈利的後果。企業人員均為合同制，待遇由企業自定。國企就是屬國家所有的企業單位。 電信也是效益好的企業之一。

要說好絕對事業單位好，國企風險比事業單位稍微大一點。

鄉野小書童

不請自來，答主瘋話h先生認為：究竟是有編事業單位好還是國企好還要具體問題具體分析。

首先，題主應該看一下事業單位和國企的所處行業及其發展前景。

如果兩者都屬於朝陽行業，則還是國企好一些。如果都不是朝陽產業或有發展的新興產業則要選擇相對更不易被淘汰的單位。

第二，要看國企和事業單位的上級部門。如果是地方性質的國企和國家性質的事業單位。則應選擇“靠山”更加堅實的事業單位。

第三，看兩家單位的工資待遇。如果錢幾點無法做出比較就選薪資待遇更高的。

第四，看在兩家單位工作對你自身發展是否有提高。如果在體制內天天都是老一套過著混吃等死的生活，既談不上前途發展有談不上錢途發展，日復一日年復一年的重複著一樣枯燥的工作相信也不是很多年輕人想要的生活。所以選一個能夠提高自己的工作也是必須的。

因為雖說是國企和事業單位但也保不住再來一次98年一樣的國企，事業單位重組潮。那樣的話，還是要靠自己的本事來再就業的。

所以無論選擇哪家單位讓自己更“值錢”才是最好的選擇。

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瘋話h先生

主要看是啥國企，你不能拿菸草電力鐵路來比，大部分國企現在很一般，不是很穩定，有的甚至面臨下崗，現在所說的編制只有兩種一種公務員行政編另一種事業人員事業編，國企都籤合同的的，總體來說肯定是編制內好

愛豆芽的男人

事業單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

國企有很多，而且可能遠比你想象的要多，比如你可能覺得只有那些中字頭的企業才是國企，但其實很多中字頭企業只是屬於國企中的比較特殊的歸屬國資委管轄的央企，而且將近一百家央企中還有前56家央企領導屬於中管幹部，也就是副部級央企，其餘央企為正廳局級央企，那麼除此之外，國家層面還有國有金融企業等等，那麼具體到地方呢，國企其實就更多呢，比如首當其衝的就是前幾年很牛的各地城投公司以及類似的交投等公司，這些國企在地方的權限和話語權甚至高於同級政府相關部門，那麼除此以外，地方還有很多以往國營單位轉制過來的企業，這些國企往往效益一般最大的特點就只是穩定。

撫順華圖

事業單位和國企相較，都有條條框框的管理模式，事業單位要寬鬆些；在工資收入上國企優於事業單位，有諸多隱形福利，畢競，企業有利潤，財務具有一定自主分配；事業單位工作穩定些，收入也無大的波動。看個人的自身條件和需求而言，在同一起點上，事業單位要優於國企，有更多升職空間。

qzuser257615507

事業單位多數比一般企業好!也有特殊的!事業編制退休金大多高於企業不少!

zp35

當然國企好，在事業單位幹一輩子，都不如國企5年工資高，反正我們這裡是這樣。

關鍵字: 公務員 職場 事業單位