12月9日，市林草局黨組對2019年新提任和職級晉升的12名科級領導幹部開展了任前廉政測試和集體廉政談話，為新提任的幹部上好任前“第一課”，打好廉潔履職“預防針”，引導新提拔幹部增強自律意識，築牢思想道德防線。
局黨組主要負責人對新提任和職級晉升的12名科級領導幹部，就進一步提高對黨風廉政建設重要性的認識，切實增強黨紀意識，築牢紀律底線，勤廉擔當履職，進行了集體廉政談話，並提出工作紀律要求。一是提高政治站位。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以“兩個絕對”為標準，以“兩個絕對”具體化為載體，強化責任擔當，堅定政治信仰、提高政治能力、淨化政治生態，始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者。二是增強履職能力。新崗位新職責要求新擔當，新提任的領導幹部要儘快釐清新的工作職責定位，增強學習緊迫感，要善於學習，善於積累，進一步調整自己的知識結構、拓寬自己的工作思路，提高自身的綜合素質和能力。三是嚴格廉潔自律。作為新時代的領導幹部更要知敬畏，正確對待手中權力，始終做到秉公用權、依法用權、廉潔用權、為民用權。要正確對待監督，把監督作為最大的關心、最好的保護，自覺主動接受監督，習慣在“放大鏡”下用權,在“探照燈”下工作和生活。要重廉潔，正確對待名利,自覺淨化工作圈、生活圈、社交圈,注重修煉自己的道德品行,嚴格遵守廉潔自律相關規定，讓組織放心，讓群眾信任，讓幹部支持，做一名忠誠乾淨擔當的領導幹部。
此次任前測試與檢驗“不忘初心、牢記使命”主題教育學習成果相結合，採取閉卷形式，重點考察擬提任幹部對黨的十九大精神、黨章黨規黨紀和法律法規知識、主題教育應知應會以及脫貧攻堅相關知識的學習情況。通過以考促學、以學促廉，進一步增強領導幹部“學廉”“促廉”，築牢廉潔從政“防火牆”。
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